《公务员面试典型题目特训-习题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员面试典型题目特训-习题（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1、你如何看待党政机关修建豪华、你如何看待党政机关修建豪华“培训中心培训中心”这一现象？这一现象？【测评要素】综合分析能力【题目类型】社会现象分析型【参考答案】（1）这是面子工程，在一些地方确实存在。（2）面子工程，劳民伤财面子工程，劳民伤财，破坏了政府形象破坏了政府形象，损害了干群关系。损害了干群关系。（3）出现这种现象，主要原因是部分地方领导干部缺乏正确的政绩观、权力观和群众观；政绩观、权力观和群众观；同时财政预算等监督机制存在财政预算等监督机制存在不足，尤其是社会的监督力度不足，尤其是社会的监督力度不够。 （4）应该加强对领导干部社会主义荣辱观的教育，应该加强对领导干部社会主义荣辱观的教
2、育，树立正确的政绩观、权力观和群众观；人大应该加大对财政预算财政预算的监督管理力度，压缩预算外资金的生存空间；审计署等政府内部的监督部门的监督部门也应该加大监督力度；鼓励社会舆论的监督。鼓励社会舆论的监督。我相信，经过这些努力。我相信，经过这些努力。2 2、新年伊始，春节将至，各地、新年伊始，春节将至，各地“送温暖送温暖”活动相继启动。国家有关部门近日下发关于认真做好活动相继启动。国家有关部门近日下发关于认真做好 20102010 年元旦、年元旦、春节期间困难群众生活安排和有关工作的通知，强调各级政府有关部门要到基层去，到群众中去，察民情，解春节期间困难群众生活安排和有关工作的通知，强调各级政
3、府有关部门要到基层去，到群众中去，察民情，解民忧，纾民困。请你就此谈谈自己的看法？民忧，纾民困。请你就此谈谈自己的看法？【答题思路】第一步，开宗明义，阐明送温暖活动的重要意义。第二步，防微杜渐，指出送温暖活动的弊病。第三步，有的放矢，针对弊端提出自己的对策。第四步，升华主题，联系自我【参考答案】首先，每年春节前组织干部深入街道社区、走进村落农家嘘寒问暖，为困难家庭送上生活所需钱物。既是党和政府始终牵挂群众、体恤民终牵挂群众、体恤民情的优良传统，也是践行科学发展观，落实以人为本理念的基本要求践行科学发展观，落实以人为本理念的基本要求。在关注全局发展的同时，关心低收入群众的疾苦，尽力帮助他们解决生
4、产生活关心低收入群众的疾苦，尽力帮助他们解决生产生活困难，是政府的责任和义务。其次，一些地方送温暖活动也存在不少问题：第一、作秀。第一、作秀。不少地方将这项平平常常的工作看成一项重要的政绩工程，送温暖的队伍前呼后拥浩浩荡荡，甚至有记者随行，一路摄像，镜头频频对着领导那笑口常开的面孔，严重本末倒置。第二、伤自尊心第二、伤自尊心。贫穷不是一件光荣的事，贫穷会让人自卑。有些媒体热衷于让困难群众在镜头前曝光，还要求群众说几句感激的话。第三、模式化。群众的困难各不相同，应详细了解，有的放矢，真正将温暖送到群众心坎上。第三、模式化。群众的困难各不相同，应详细了解，有的放矢，真正将温暖送到群众心坎上。第四、
5、距离感。如果送温暖的人言语姿态高高在上，服饰通身名牌光鲜照人，这样会让群众感到生分，遑言感受温暖？第五、目光短视。送温暖活动仅仅满足于特定时段的走过场，并没有深挖贫困的根本原因，停留于解一时之困的短期第五、目光短视。送温暖活动仅仅满足于特定时段的走过场，并没有深挖贫困的根本原因，停留于解一时之困的短期成果层面。成果层面。因此，我们应该兴利除弊，从以下几个方面入手，将送温暖活动好事好办。第一、授之以鱼，也要授之以渔授之以鱼，也要授之以渔。困难户的情况各不相同，扶贫济困也需要“问需于民问需于民”，有针对性地排解困难，帮助困难群众摆脱贫困状态，获得自我改善、自我发展的能力。比如，举办免费的培训班，让
6、困难群众掌握一技之长；发展村办、乡镇企业，为农村剩余劳动力提供就业岗位等。第二、关心应当常态化。与困难户结成“一对一”的脱困小组，各级政府专人、定点、长期性的帮助困难群众想方设法致富。第三、送温暖活动不能仅仅局限于节日，要将送温暖活动常态化，建立困难户花名册，定期进行走访，了解群众疾苦，送温暖活动不能仅仅局限于节日，要将送温暖活动常态化，建立困难户花名册，定期进行走访，了解群众疾苦，及时解决。及时解决。总之，送温暖活动是一项系统工程，会面对许多深层次问题和难题，做起来当然没有送些钱物来得便捷容易。但愿不愿“麻烦”一些、深入一些，恰恰是检验各级领导干部是真心“送温暖”还是假意走秀场的试金石。最后
7、，作为一名公务人员，应以，作为一名公务人员，应以“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”为座右铭，对老百姓常怀感恩之心，俯下为座右铭，对老百姓常怀感恩之心，俯下身子，放下架子，真真正正的为老百姓办实事，对得起人民公仆的称号。身子，放下架子，真真正正的为老百姓办实事，对得起人民公仆的称号。3 3、国家副主席习近平通过手机系统向全国、国家副主席习近平通过手机系统向全国 100100 万基层党组织书记和大学生村官发出问候短信，对于这一做法万基层党组织书记和大学生村官发出问候短信，对于这一做法你如何看待？你如何看待？【答题模板】本题是一道典型的积极现象类的题，切
8、入点为政府工作方式的创新，可按照现象类题的答题框架来作答。即：第一，总述对这一政府行为的肯定态度。第二，封层深入阐述这一积极行为的重要意义。可从基层工作人员、中央、队伍建设、工作方式方法创新等角度来谈。第三，结合自身谈谈自己作为一名公务员将来会如何继承和发扬党中央这种重基层/重沟通/重队伍建设/重工作方式创新的精神。【参考作答】党和国家领导人运用手机信息系统，直接向 100 万基层党组织书记和大学生村官发短信，基层干部在第一时间收到来自中央的声音，这在共和国历史上、在中国共产党历史上都是破天荒的事情。第一，体现了党中央和政府对我们基层工作的重视和关心，这一做法鞭策大学生村官和基层党组织书记发奋
9、努力。这第一，体现了党中央和政府对我们基层工作的重视和关心，这一做法鞭策大学生村官和基层党组织书记发奋努力。这更加坚定了我们扎根基层，服务基层的决心。更加坚定了我们扎根基层，服务基层的决心。第二，是探索新的党建途径，体现了党在加强自身建设。在基层带好队，更重要的意义是实现了党中央与最基层干部的互联互通，建立了中央与基层党组织互动的一个崭新渠道。第三，政府工作方式的创新。通过手机系统，中央精神能在几分钟内传达到基层，基层党组织会迅速听到中央声音，央精神能在几分钟内传达到基层，基层党组织会迅速听到中央声音，根据中央指示进行工作；中央也能在第一时间听取一线干部汇报，了解最新、最真的基层实际。不仅节约
10、了大量信封、邮票、电话、纸张，实现了节约环保，更提高了党组织运行的效率。第四，要加强管理，保证安全，把手机信息系统真正建成传播党的声音的重要窗口，通达社情民意的崭新渠道，推进要加强管理，保证安全，把手机信息系统真正建成传播党的声音的重要窗口，通达社情民意的崭新渠道，推进基层党建的有效载体，服务基层的重要手段。基层党建的有效载体，服务基层的重要手段。第五，要注意总结经验，不断完善，积极开发新的功能，努力扩大覆盖面，不断探索这个系统发挥作用的方式和途径。要注意总结经验，不断完善，积极开发新的功能，努力扩大覆盖面，不断探索这个系统发挥作用的方式和途径。作为我个人来讲，如果明天我能很荣幸的走入公务员这
11、一队伍，我一定会在全力提升个人素养同时加强沟通、注重创新，作为我个人来讲，如果明天我能很荣幸的走入公务员这一队伍，我一定会在全力提升个人素养同时加强沟通、注重创新，提高效率。在个人的工作岗位上、在为人民服务的角色中做出自己的一份事业，做群众满意、领导放心、同事认可的好同提高效率。在个人的工作岗位上、在为人民服务的角色中做出自己的一份事业，做群众满意、领导放心、同事认可的好同志。志。4 4、假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意见与你相左，且很固执，你如何来、假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意见与你相左，且很固执，你如何来很好的完成这件工作？很
12、好的完成这件工作？ 【测评要素】人际关系处理能力【题目类型】常规型【参考思路】（1）领导安排我们一起出差，肯定有领导的道理，也许是想让我们通过这次工作能够改善关系，因此，对领导的安排，我会绝对服从。（2）对同事与我的矛盾，我会以工作为重，而不会针锋相对，激化矛盾。（3）对工作中出现的意见相左现象，我会根据工作的需要，首先反省自己，如果确实我考虑不周，我会听从同事的看法；如果同事错了，我会以适当的方式和他沟通（4）如果同事确实故意刁难，经过我的努力仍然不改，影响到了工作的顺利开展，我会以适当的方式向领导请示。5、你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调，一次正职领导让你去处理一件紧急公务，而副
13、职领导又、你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调，一次正职领导让你去处理一件紧急公务，而副职领导又在同时让你赶写一份重要材料，这让你非常为难，你如何处理？在同时让你赶写一份重要材料，这让你非常为难，你如何处理？第一，这种情况确实会让我很为难处，处理不好非但自己会得罪领导，还会进一步加深两位领导之间的不协调。这种情况确实会让我很为难处，处理不好非但自己会得罪领导，还会进一步加深两位领导之间的不协调。第二，我会首先了解这两项任务的紧急程度，完成需要的时间，根据情况进行工作。如果材料不是马上就要，我会在上班的时候完成正职安排的任务，晚上再加班，把材料赶写好；或者向与自己关系不错的同事讲明，先请同
14、事帮忙写好初步材料，晚上自己再进行加班修改。第三，如果两者都要马上完成，马上完成，我会根据事情的重要程度及自己的才能进行分析重要程度及自己的才能进行分析，老同事，毕竟自己不会样样都是最好的。如果正职的紧急任务自己是最适合的，那我就先去做正职安排的任务，对副职我会委婉地告诉他我正在做的事，并向他推荐比我更适合写材料的人；如果我更适合写材料，那么也会用同样的方法告诉正职并提出推荐人选。在向他们提出来的时候，我只会提工作，不会提工作是谁安排的。无论是任务也好，材料也好，都是单位较为重要的事，两位领导不会不知道，相信领导再怎么不协调都不会置工作于不顾，都会围绕做好工作这一前提的，如果不是这样，我想他们
15、也做不成领导的。6 6、有领导来检查你分管的工作，你会怎样处理？、有领导来检查你分管的工作，你会怎样处理？【测评要素】计划组织能力【题目类型】组织活动【参考答案】有领导来检查我分管的工作，我会从以下几个角度去处理：首先，沟通了解有关情况。我会找个比较方便的时候跟领导本人或者领导秘书进行初步的沟通了解，弄清楚领导来检查工首先，沟通了解有关情况。我会找个比较方便的时候跟领导本人或者领导秘书进行初步的沟通了解，弄清楚领导来检查工作的主要内容以及重点等等，方便我相应准备领导可能需要的工作信息，在沟通掌握基本情况的基础上，向自己的分管领作的主要内容以及重点等等，方便我相应准备领导可能需要的工作信息，在沟
16、通掌握基本情况的基础上，向自己的分管领导进行简单的汇报了解，听听分管领导对于我负责工作的意见建议。导进行简单的汇报了解，听听分管领导对于我负责工作的意见建议。其次，做好有关准备工作。在领导来检查之前，我会认真做好各项准备工作。具体来说，主要有，我分管工作的具体情况，有关介绍，以及相应数据等等工作信息，以及近期工作的重点以及未来的工作发展方向等等，在此基础上形成一个具体的工作汇报报告材料。另外，领导来检查过程中，一些生活方面，比如吃住交通等方面的事先联系安排也需要提前准备。最后，在领导检查过程中，认真回答领导的各种问题，记录好领导对于分管工作的意见以及建议，在领导检查结束之后，将有关的意见建议进行整理，必要的时候与分管领导沟通请示，在领导的指导下，将相关意见落实到自己分管的工作整改进步中去。领导在百忙之中，来检查我分管的工作，我会珍惜这个机会，一方面能够对于自己的工作进行适当的整理，另一方面，也能够听取领导的意见，从而更好的将自己分管的工作做好做实。（20082008 年年 2 2 月月 2222 日，国家邮政面试题）日，国家邮政面试题） 1 1
