经济学基础练习题和模拟试题答案

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1、1经济学基础练习题四、名词解释(后面的大题目请自己在课本上寻找答案)1 需求的价格弹性 2 边际技术替代率 3 机会成本 4 消费者剩余5 消费价格指数 6 通货膨胀 7 等成本线 8 自动稳定器9 倾销 10 价格歧视 11 国内生产总值 12 无差异曲线五、简答、计算题1 简要说明无差异曲线的三个特征 2 用图形说明短期生产的三个阶段3 简述自动稳定器的运作机理 4 结合图形分析劳动供给曲线的特点 5 分析预算线变动的几种情况 6 结合图形分析需求的变动对均衡价格和均衡数量的影响7 举例说明国民生产总值和国内生产总值之间的关系8 国家常用的财政政策和货币政策有哪些？ 9 简述生产者如何实现

2、既定成本条件下的产量最大化10 简述生产者如何实现既定产量条件下的成本最小化12 中央银行的职能有哪些？13 绝对优势理论和比较优势理论的观点有何区别？试卷试卷 1 一、名词解释：（每题一、名词解释：（每题 4 分，共分，共 16 分）分）1 、 机会成本机会成本 ：当把某种资源用于某一特定用途时就必须放弃其他用途中所能获得的最大：当把某种资源用于某一特定用途时就必须放弃其他用途中所能获得的最大收益就是这种用途的机会成本。收益就是这种用途的机会成本。 （ 4 分）分）2 、 需求的价格弹性需求的价格弹性 ：通常被简称为：通常被简称为 “需求弹性需求弹性 ”，指某种商品的需求量对其价格变动的反，

3、指某种商品的需求量对其价格变动的反映程度。映程度。 （ 4 分）分）3 、 边际效用边际效用 ：是指在一定时间内消费者对某种商品或劳务的消费变化最末一个单位时总：是指在一定时间内消费者对某种商品或劳务的消费变化最末一个单位时总效用的变化量。具体地说就是，当消费者增加（减少）一个单位的某种商品或劳务的消费效用的变化量。具体地说就是，当消费者增加（减少）一个单位的某种商品或劳务的消费总效用的增加（减少）量。用总效用的增加（减少）量。用 MU 表示。表示。 （ 4 分）分）4 、 固定权数价格指数固定权数价格指数 ：是指选择一个固定的商品和服务篮进行比较来计算价格指数的方：是指选择一个固定的商品和服

4、务篮进行比较来计算价格指数的方法。公式：固定权数价格指标法。公式：固定权数价格指标 = 一揽子固定商品和服务按当期价格计算的价值一揽子固一揽子固定商品和服务按当期价格计算的价值一揽子固定商品和服务按基期价格计算的价值（定商品和服务按基期价格计算的价值（ 4 分）分）二、简答题（每题二、简答题（每题 4 分，共分，共 20 分）分） 1 、消费者均衡的基本条件、消费者均衡的基本条件答：答： 消费者偏好一一无差异曲线的位置。消费者偏好一一无差异曲线的位置。 （ l 分）分）可选择消费组合受到限制一一预算约束。可选择消费组合受到限制一一预算约束。 （ l 分）分）预算约束下可达到的最大满足预算约束下

5、可达到的最大满足 与预算线相重合的最高位置的无差异曲线：相切的曲线代与预算线相重合的最高位置的无差异曲线：相切的曲线代表的效用水平最高；切点表的效用水平最高；切点 D 处的消费组合是唯一能够达到该满足程度的消费选择。处的消费组合是唯一能够达到该满足程度的消费选择。 （ 2 分）分）2 、 GDP 和和 GNP 的定义及关系的定义及关系答：答： 国内生产总值（国内生产总值（ GDP ) ：是在一个国家领土上、在一定时期内所生产的所有最终产品：是在一个国家领土上、在一定时期内所生产的所有最终产品和服务的价值总和；计算上采用属地原则或国土原则。和服务的价值总和；计算上采用属地原则或国土原则。国民生产

6、总值（国民生产总值（ GNP ) ：是指一个国家所拥有的全部生产要素在一定时期内所生产的所有：是指一个国家所拥有的全部生产要素在一定时期内所生产的所有最终产品和服务的价值总和；计算上采用属人原则或国民原则。最终产品和服务的价值总和；计算上采用属人原则或国民原则。国外要素支付净额（国外要素支付净额（ NFP ) ：大小等于本国生产要素在国外取得的收入减去外国生产要素：大小等于本国生产要素在国外取得的收入减去外国生产要素2在本国取得的收入。在本国取得的收入。 GDP =GNP-FP 。 （ 4 分）分）4 、泰罗制基本内容、泰罗制基本内容答：答： 泰罗制主要内容：泰罗制主要内容： ( l ）工作方

7、法的标准化；）工作方法的标准化； ( 2 ）实行劳动定额制；）实行劳动定额制； ( 3 ）差别计）差别计件工资制；件工资制； ( 4 ）挑选和培训工人；）挑选和培训工人； ( 5 ）管理专业化。）管理专业化。 ( 4 分）分）四、问答题（四、问答题（ 2 小题，共小题，共 22 分）分）1 、请用我们学过的一些经济变量表述某国家经济萧条现象，并指出国家应采用什么样的、请用我们学过的一些经济变量表述某国家经济萧条现象，并指出国家应采用什么样的经济手段或政策来调节经济，为什么这些政策能起到调节的作用？（经济手段或政策来调节经济，为什么这些政策能起到调节的作用？（ 10 分）分） 2 、企业管理的基

8、本职能包括哪些？有效管理者如何履行好组织职能？（、企业管理的基本职能包括哪些？有效管理者如何履行好组织职能？（ 12 分）分）1 、答：经济萧条时期，一般总供给大于总需求，储蓄大于投资，商品卖不出去，、答：经济萧条时期，一般总供给大于总需求，储蓄大于投资，商品卖不出去， GDP 下滑，或增长缓慢，价格下跌，失业率升高，利率上升。下滑，或增长缓慢，价格下跌，失业率升高，利率上升。 （ 3 分）分）可采用扩张性财政政策：财政支出大于收入，提高财政支出，降低税收，具体工具可以：可采用扩张性财政政策：财政支出大于收入，提高财政支出，降低税收，具体工具可以：所得税率下调，财政投资加大，财政补贴增加等，造

9、成的赤字弥补通过发行公债；作用机所得税率下调，财政投资加大，财政补贴增加等，造成的赤字弥补通过发行公债；作用机理：税收减少，人们可支配收入增加，消费需求理：税收减少，人们可支配收入增加，消费需求 C 增加，政府支出增加，政府支出 G 增加，增加， AD 增加，拉增加，拉动动 AS 增加，就业增加，经济上行。增加，就业增加，经济上行。 （ 3 分）分）也可采用扩张性货币政策，具体手段：法定准备金比率下调，贴现率下调，买进债券，这也可采用扩张性货币政策，具体手段：法定准备金比率下调，贴现率下调，买进债券，这样可提高货币供给，增加信贷可能，降低利率，刺激总需求增长，进而拉动供给，样可提高货币供给，增

10、加信贷可能，降低利率，刺激总需求增长，进而拉动供给， GDP 上上升，失业率下降。升，失业率下降。 （ 3 分）分）或结合使用。或结合使用。 （ 1 分）分）2 、答：、答： 企业管理职能具体包括：计划、组织、领导、控制和创新。企业管理职能具体包括：计划、组织、领导、控制和创新。 （ 4 分）有效管理分）有效管理者履行这些职能应该做到：拟定合理计划，通过目标管理落实计划；遵循组织原则，对员者履行这些职能应该做到：拟定合理计划，通过目标管理落实计划；遵循组织原则，对员工进行分工协作实施计划；领导应该发挥指挥、带领、引导、激励、作用，同时要注意计工进行分工协作实施计划；领导应该发挥指挥、带领、引导

11、、激励、作用，同时要注意计划进展，出现问题及时控制等。划进展，出现问题及时控制等。 （ 8 分）分）五、案例题（五、案例题（ 2 小题，共小题，共 30 分）分）案例一：奖励的管理案例一：奖励的管理 _ 山花煤矿奖金分配风波的启示山花煤矿奖金分配风波的启示 山花煤矿是一个年产山花煤矿是一个年产 120 万吨原煤的中型矿井。该矿现有职工万吨原煤的中型矿井。该矿现有职工 5136 人，其中，管理干部人，其中，管理干部 458 人，占全矿职工的人，占全矿职工的 8.9% 。 1990 年全矿职工在矿井领导的带领下，团结一心，努力年全矿职工在矿井领导的带领下，团结一心，努力奋斗，取得了生产和安全的大丰

12、收。特别是在安全方面，奋斗，取得了生产和安全的大丰收。特别是在安全方面， 100 万吨原煤生产死亡率降到了万吨原煤生产死亡率降到了 2 人以下，一跃跻身于同行业的先进行列。至此，上级主管部门特拨下人以下，一跃跻身于同行业的先进行列。至此，上级主管部门特拨下 15 万元奖金，奖万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大干部和职工。励该矿在安全与生产中做出贡献的广大干部和职工。（以下答案只供参考，可以有其他更好更有说服力的回答，给分时看学生对理论知识的运（以下答案只供参考，可以有其他更好更有说服力的回答，给分时看学生对理论知识的运用、语言的表达、分析问题的逻辑性）用、语言的表达、分析问题的逻辑

13、性）案例一：问题：案例一：问题：1、 “责、权、利对等一致责、权、利对等一致 ”是企业管理的基本原理，请解释这一原理。并对案例中山花煤是企业管理的基本原理，请解释这一原理。并对案例中山花煤矿在这一事件中对原理的遵循情况进行分析。矿在这一事件中对原理的遵循情况进行分析。 （ 5）2 、请剖析山花煤矿的奖金激励制度，说明其为什么不能起激励作用的原因。、请剖析山花煤矿的奖金激励制度，说明其为什么不能起激励作用的原因。 （ 5 一）一）参考答案：参考答案：1 、 “责、权、利对等一致责、权、利对等一致 ”是企业管理的基本原理也即企业管理中的责任原理，要求在管是企业管理的基本原理也即企业管理中的责任原理

14、，要求在管理活动中，必须在合理分工的基础上明确规定部门和个人必须完成的工作任务，必须承担理活动中，必须在合理分工的基础上明确规定部门和个人必须完成的工作任务，必须承担与此相应的责任，同时要处理好责任、权力、利益之间的关系。与此相应的责任，同时要处理好责任、权力、利益之间的关系。 （ 3 分）案例中山花煤矿在分）案例中山花煤矿在这一事件中对原理的遵循的不好，因为在安全管理中承担责任大的员工得到的利益和责任这一事件中对原理的遵循的不好，因为在安全管理中承担责任大的员工得到的利益和责任小的员工得到的利益一样的，平均主义影响员工积极性。小的员工得到的利益一样的，平均主义影响员工积极性。 （ 2 分）分

15、）2 、山花煤矿的奖金激励制度主要采用的是管理者和员工拉开档次、员工平均主义，没有、山花煤矿的奖金激励制度主要采用的是管理者和员工拉开档次、员工平均主义，没有遵循责任原理，所以影响员工积极性，导致厚来的安全事故。对于这种奖金的发放，应该遵循责任原理，所以影响员工积极性，导致厚来的安全事故。对于这种奖金的发放，应该3结合不同人岗位职责的和担当的安全责任发放，拉开档次，体现责任和利益的对等关系，结合不同人岗位职责的和担当的安全责任发放，拉开档次，体现责任和利益的对等关系，不应根据管理者和员工的岗位区别发放。不应根据管理者和员工的岗位区别发放。 （ 5 分）分）案例二、案例二、 QQ 的忠诚度营销的

16、忠诚度营销在最成熟的微车市场上，面对十多个品牌激烈竞争，奇瑞在最成熟的微车市场上，面对十多个品牌激烈竞争，奇瑞 QQ 在不到半年的时间内取得在不到半年的时间内取得 3 万辆的销量。也正是因为奇瑞万辆的销量。也正是因为奇瑞 QQ 的畅销，使得奇瑞公司位列的畅销，使得奇瑞公司位列 2003 年国内汽车销量第八年国内汽车销量第八名。产品定位：名。产品定位： “年轻人的第一辆车年轻人的第一辆车 ”案例二：问题：案例二：问题：1 、 QQ 的市场细分变量是什么？目标市场选择的依据是什么？它的目标市场有什么特征？的市场细分变量是什么？目标市场选择的依据是什么？它的目标市场有什么特征？ 2 、产品价格的影响因素有哪些？新产品的定价策略有哪几种？各有什么特点？、产品价格的影响因素有哪些？新产品