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1、编号：湘 潭 市娱乐、酒店、商业行业劳动合同书甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湘潭市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一一、合合同同期期限限和和工工作作内内容容第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月）。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（
2、工种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二二、工工作作时时间间和和休休息息休休假假第四条 乙方每日工作时间不超过8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三三、劳劳动动保保护护和和劳劳动动条条件件第六条 甲方不得招录用未满16 周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育
3、和培训。四四、劳劳动动报报酬酬第八条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资为 元。（试用期工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第九条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。第十条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。第十一条 甲方安排乙方在每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班补贴
4、 元。第十二条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五五、保保险险福福利利待待遇遇第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十五条 乙方在孕
5、期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1、 2、 3、 六六、劳劳动动纪纪律律和和规规章章制制度度第十七条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十九条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第二十条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、
6、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。七七、劳劳动动合合同同的的变变更更、解解除除、终终止止、续续订订第二十二条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为： 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十五条 乙方解除劳
7、动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八八、经经济济补补偿偿与与赔赔偿偿第二十七条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与
8、工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十八条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第二十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、本合同约定的其他赔偿费用。九九、违违反反劳劳动动合合同同的的责责任任第三十条 当事人一方违反
9、本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。第三十一条 其他违约责任 十十、双双方方约约定定的的其其他他事事项项第三十二条 十十一一、劳劳动动争争议议处处理理第三十三条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十十二二、其其 他他第三十四条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一） （二） （三） 第三十五条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十七条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。 ）甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名或签章)年 月 日乙方：(签名)年 月 日鉴证机关：(盖章)年 月 日
