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1、12010 年国考面试战役即将打响，相信有不少考生正在积极备战。而不同的命题思路指向不 同的解题方法，要想在考试中拿到高分就必须分析命题者的出题思路，找到各种题型的解 题方法，而真题就是对命题者思路的最直接反映。 重庆万人高考弃考，最近出现了重庆万人高考弃考，最近出现了“读书无用论读书无用论”，对此，你怎么看？，对此，你怎么看？【参考答案】 (1)点题：重庆出现万人高考弃考，以及最近出现了“读书无用论”。 这种现象的出现是有害的，但又有其深层次的原因，需要引起我们的反思。(2)有害：教育的根本目的在于提高人口素质，进而提升整个社会的文明程度。但“读 书无用论”一旦广为传播，会加剧人们以功利主义
2、的态度去认识教育，进而阻碍教育制度 的有效实施，妨碍国民素质的提高；同时对弃学者而言，也丧失了一次接受教育、掌握更 高技能的机会，使之在社会分工中处于底层，甚至可能在将来被边缘化。(3)原因：一方面是大学生就业难，许多大学生一毕业就失业，其深层次的原因还在于 人才培养的结构不合理，有些人才严重过剩而职业技术人才严重短缺；另一方面是教育成 本高昂，使许多贫困家庭不堪重负。两相对比，使得上大学面临高成本低收益的危机。(4)对策：一是要加强对大学生就业的引导和扶持力度，鼓励大学生去西部下基层就业， 同时鼓励创业，以创业带动就业；二是要从根本上扭转人才结构上的矛盾，加强对职业技 术类教育的扶持力度；三
3、是要降低教育成本，保证贫困大学生都能上得起学。【专家个性化答题点睛】 本题考察应试者的综合分析能力，答题时可以根据问题的表 现、影响、原因以及对策这一套路进行。单位让你做一个大学生当村官动机和目的的调查，你怎样保证调查的真实性？单位让你做一个大学生当村官动机和目的的调查，你怎样保证调查的真实性？【试题类别】 计划组织类试题【能力考核】 调查能力(计划组织能力的一种)【答题主线】 破题+计划+实施+总结【参考答案】 大学生当村官是新农村建设的一项重要举措，也是解决目前就业问题的 有效途径之一。为了能够留住人才，更好地培养好、发挥好大学生的各方面能力，对大学 生当村官的动机和目的进行调查非常有必要
4、(破题，大家一般说一下调查的意义就可以了)。 为了保证调查的真实性，我计划从以下几个方面入手：首先，我要准确理解这次调查的目的和意义，从思想上重视这项活动。其次，我要根据目的制定切实可行的调查方案，查阅各种资料并听取领导和其他同事 的建议和意见制定一个调查问卷。为了保证调查的真实性，该调查问卷以非记名的方式进 行，在调查问卷内容上用相对婉转的方式来体现对动机和目的进行调查，调查问卷人的人 群要相对合理，注意调查的男女比例、人群的年龄层次和文化层次。再次，调查问卷制定完备之后和各个高校的就业指导中心联系，取得对方的配合，组 织人员把调查问卷发放到几个典型的大学里。最后，对调查问卷回收并统计相关数
5、字，去伪存真，使用科学的统计方法获得最后的 统计数字，进行量化分析并最终撰写调查报告，呈交领导做决策参考。【专家个性化答题点睛】 其实这道题目考察大家调查的方式、方法，特别强调调查的 准确性。考生在回答这类问题的时候首先要明确题目的要求，其次要选择合适的调查方法， 还要有科学的统计方法才能获得准确的数据。参考答案给的是其中的一种方法，其实考生 完全可以用网络调查、随机采访、电话调查、开会座谈等方法。基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？【参考答案】 对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的 放矢，更好地确立工作方向。2从我
6、的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的 工作。因为(谈自己的专业和自己的职业生涯规划以及自己为什么适合研究性工作)但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我 目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备 扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺， 这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从 基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、 更加专业的研究性工作。综上，我认为，研究性工作是我的工作
7、方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基 础阶段，对目前的我来说，是最重要的、也是我最愿意从事的。对某地建造五星级医院的事情发表看法？对某地建造五星级医院的事情发表看法？【解题思路】 (1)分清面试题型：就现象谈看法类试题(2)把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等(3)整理答题思路客观地分析一下现象提出自己的观点总结概括【参考答案】 各位考官，我开始答题：某地建造五星级医院，说明当地有这样的社会需求，可以说这是一种正常的市场经济 现象。但是，在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下，建造五星 级医院，必然会影响到广大普通患者的就医机会。毕竟，在现实状况下，属于富裕阶层的
8、患者是少数，身处非富裕阶层的患者是多数，甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃 不起药”的情况。我们的医院尤其是公立医院，如果不为这些患者的经济承受力着想，而 片面追求服务富人，那无疑是不负责任的，是违背医院应该遵循的公益原则的。从这个角 度来说，这种现象是非常不正常的。我认为，各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上，优先解决广大不富裕群 众的基本医疗卫生需求，不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。毕竟医疗不是普通的服务， 它关系到了个人的最基本的权力生存权。如果连普通民众基本的医疗需求都解决不了， 就大肆建造五星级医院，势必会造成非常恶劣的社会影响，不利于建设和谐社会。我认为，在这些问题上
9、，政府可以发挥积极的调控监管作用，尽量使社会资源更平均、 更广泛的服务于每一个社会成员，不能使它们成为个别人享受的特权。有只母鸡下了一个金蛋，农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。你怎么看？有只母鸡下了一个金蛋，农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。你怎么看？【试题类别】 寓言类试题【能力考核】 综合分析能力和语言表达能力【答题主线】 解释+意义+联系实际【参考答案】 这个故事告诉我们做事不能杀鸡取卵，贪图眼前的好处而损害长远利益。 给我们的启发是做任何事情都要有长远的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢 的事情，最终损害的还是自己的利益。在我们的日常生活中经常存在这种事情，比如商人为了眼前的一些小利而
10、损害消费者 的利益，最终失信于人而导致生意失败。学生考试作弊虽然获取了比较好的成绩，但是在 实际运用知识时却不知怎么办，最后还是害了自己。联系到我们国家的经济建设，改革开 放以来，经济有了长足的发展，但是也严重破坏了环境。为了短期的利益，以损害环境为 代价，结果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，鱼类大量死亡，空气污浊，就 连我们喝的水也不能保证。这种为了短期的利益而损害长远利益的行为应该立即停止。党3和国家面对这种情况，英明决策，把生态文明建设列为我们国家的四大建设之一，并且将 环保局提升为环保部。作为一名公务员，在平时的工作中也要注意把人民的长远利益放在首位，不能为了短 期利益而“杀
11、鸡取卵”。我们只有以科学发展观来武装头脑，以可持续发展作为我们的发 展之道，我们的工作才符合最广大人民的根本利益，我们的政策才能得到人民的支持，才 能有效地执行下去。【专家个性化答题点睛】 有关寓言类的题目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言 所表达的寓意，然后阐述其意义，对我们的工作、生活、学习等有什么指导意义，最后联 系实际，对我们的实践有什么指导，这里一般可以联系国家的政策或者自己的报考职位来 谈。 领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？【试题类别】 人际关系类试题【能力考核】 沟通能力和协调能力【答题主线】
12、帽子+沟通对策+表态【参考答案】 领导安排我任务是对我的信任，也是对我业务能力的锻炼，我一定认真 负责，圆满完成任务。我认为一项工作需要各方的合作才能高效地完成，我与合作的人有 矛盾势必会影响到工作的进展，我打算采取以下措施来解决这个问题：首先，我会自我反思。如果是私人之间的矛盾我想我会主动和同事进行沟通，私人矛 盾只是我们两个人之间的事情，希望我们能以工作为重，以大局为重，精诚合作，共同圆 满完成任务。我想同事也是有这种觉悟的。如果是工作的矛盾，我想可能是我平时说话做 事不讲究方式方法，造成了同事对我的不满，那么我会利用这次合作的机会，和同事深入 交流，坦陈我平时的一些缺点和不足，希望同事能
13、够谅解。其次，在工作过程中，我会积极主动工作，有事情多与该同事协商，听取他的意见和 建议。如果他在工作中遇到困难，我会尽力帮助。最后，我会在日常工作中多关心该同事，如果我有业务上的不懂之处，我会虚心向他 请教，他有不懂的地方我也会主动帮助，相互学习、共同进步。我想只要我能够开诚布公，谦虚谨慎，主动合作，同事是会抛弃前嫌，和我共同完成 这项任务的。【华图专家个性化答题点睛】 对于领导委派的任务，我们要认真地完成，但是与我们 合作的人和我们有矛盾是工作的障碍，所以为了完成任务必须先解决和同事的矛盾。和同 事之间的矛盾我们要分情况区别对待。既有个人之间的私人矛盾，也有纯粹的工作矛盾， 但是有时候这两
14、种矛盾很难区分，无论如何我们都要先从自己身上找问题，找差距。一般 个人的问题有为人和处事两个方面。为人上有主动和被动之别，被动一般会被别人理解为 傲慢，不尊重人，所以沟通的时候要体现主动。为人还要尊重别人才能获得别人的尊重。 处事有做事方式、方法和程序的问题。做事方式有民主型、专断型等，所以我们在反思的 时候要从这几个方面入手，根据不同的原因采取不同的方法。大家在处理矛盾问题时既要 有意识层面的认识，又要有具体的方法。这样才能体现个性，展现能力。有人说：有人说：“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。”谈谈你谈谈你 的看
15、法。的看法。【试题类别】 社会现象类试题【能力考核】 综合分析能力，语言表达能力和权力观【答题主线】 破题+危害+原因+对策+表态【参考答案】 这种现象在我们一些地方和机关是存在的，对于这种现象，我是这样看 的：4首先，这是一种不良的机关作风，它不利于我们领导干部了解实情，体察民情，体恤 下情。不符合我们党历来提倡说真话，反对说假话的优良传统。不符合我们实事求是的工 作作风和为民服务的宗旨，是应当加以批判和纠正的。其次，出现这种情况既有历史原因，也有现实原因。有说话人的原因，也有听话人的 原因，但主要还是看听话人愿听不愿听。中国历史上说真话丢了脑袋的，可以说举不胜举。 同时，因弄虚作假、阿谀奉
16、承而升官发财的也不乏其人。正是因为这个原因，所以在关键 时刻，往往敢说真话的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求无过的人多，这就 形成了说假话，说领导和上级喜欢听的话的不良之风。现实生活中，我们一些领导干部喜 欢“报喜不报忧”，没有实事求是的精神，一些人摸准了领导的脾气，只拣好听的话说， 对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。“说假话群众不高兴，”这是事实。因为历史的经验已 经证明，说假话最终受害的是群众。为了鼓励大家说真话，我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点：领导干部应该以身作则鼓励说真话，以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和 落脚点，要敢于听真话，乐于听真话，反对假材料，假汇报。形成一种以说真话为荣，说 假话为耻的工作风气。工作人员要时刻想群众之所想，急群众之所急，要勇于向上级汇报真实情况，要敢于 做魏征，善于做魏征，把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。对老百姓要 实事求是，敢于面对困难，及时帮助群众解决问题。人民群众要敢于揭发那些说假话的人，要发挥舆论监督的作用。其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的，因为听到真话，才能了解实情，才能
