安防员试工安排表

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1、安防员试工安排表安防员试工安排表1 1目的目的1.1 为尽快使新员工掌握任职所需新技能、新知识，顺利引导其熟悉上岗流程，适应公司发展需要； 1.2 加强新员工对公司企业文化的感知和认同，增强新员工对公司的归属感和认同感； 1.3 完善公司人才库建设，为部门管理骨干培养做好人才储备，实现员工与公司共同发展； 2 2适用对象：适用对象：试工期员工3 3职责职责3.1 引导人职责3.1.1 为新员工解答疑难，对新员工进行工作方法、技能的指导，使新员工对工作岗位进一步认识及了解； 3.1.2 及时了解新员工思想动态，恰当与其沟通交流，给予积极正面的引导，建立良好的工作氛围；3.1.3 对新员工试工期工

2、作情况进行评估，并向主管领导和人力资源部门进行汇报。3.23.2 试工安排表日期工 作 安 排责任人备注第一天1、引导新队员熟悉办公区域、饭堂与生活相关的设施安排、岗位设置； 2、认识部门及其他部门员工；3、介绍公司的组织架构，公司规章制度及企业文化；4、组织学习部门绩效考核标准；部门主管要求熟记公司相关制度及考核标准第二天1、熟记公司相关重要领导人员及车牌号码；2、针对安防员工作岗位职责、操作流程、服务质量、规范标准及注意事项向新员工作详细讲解； 3、针对岗位突发事件、常见问题的处理技巧作专门培训；4、军事训练；部门主管各班长要求熟悉工作岗位职责、流程及相关车牌号码第三天1、由班长进行带岗作业；2、 2、与其进行谈话，针对三天的工作表现作综合评估；并与人力资源部讨论聘用与否；各班长部门主管人力资源部要求能简单处理岗位事情试用人员评价表试用人员评价表填表日期： 年 月 日姓 名 试工部门试用岗位试工期起止时间自 年 月 日 至 年 月 日止试工 工 作 鉴 定工作态度：工作效率：综合评语及建议：引导人签字：年 月 日本部门负责人意见签字：年 月 日