正确认识当今的就业形势

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1、正确认识当今的就业形势关键字关键字：大学生就业、就业形势、逐渐好转摘要：摘要：当今大学生就业问题成为了中国社会发展所面临的急需解决的几大 重点问题之一。每年有相当多的大学毕业生找不到工作，从而导致了越来越多 的人选择考研，同时在社会上也形成了“啃老族”的群体。这显然对我国的经 济发展与社会主义建设起到极大的阻碍作用。作为一名大学生，我们对未来的 就业形势十分关心，所以采用调查问卷调查、查询相关文献、上网收集资料的 方法对我国当今的就业形势进行调查，并提出我们自己的看法。正文：正文：当前社会瞬息万变，经济高速发展，就业问题已成为当今大学生最为关注 的话题。那么当今的就业形势到底又是如何的呢？下面

2、就请跟随我一起调查一 下吧。一调查一调查网上调查结果：网上调查结果： 首先，我们来关注一下目前大学生毕业的情况。现如今，大学生已不再是“稀有品种” 了。每年都有为数众多的大学毕业生出现，而更甚者是，这个数字还在逐年增加。教育部 提供的统计数字显示，2003 年我国大学毕业生超过 212 万人，2004 年普通高等院校毕业生 239.1 万人，2005 年普通高等院校毕业生 306.8 万人，2006 年全国大学生毕业人数 413 万人，2007 年全国大学生毕业人数达到 495 万人，2008 年全国大学毕业生人数为559 万人， 而到 2009 年，全国大学生毕业人数竟已达到 610 万人。

3、610 万已经是一个十分 庞大的数字，很难想象未来这个数字还要继续膨胀。 当我们在为这些数据忧心时，在某些网站我们却发现了另外的结果：1 初次就业率就高达 95%！ 根据 6 月召开的上海高校毕业生就业工作推进会上所公布的数据，2011 年上海高校共 有毕业生 17.5 万人，比 2010 年多出 0.7 万人。其中，研究生 3.2 万人，同比增加 10.3%， 本科毕业生 8.7 万人，同比增加 6.1%，专科毕业生 5.6 万人，同比略有下降。截至 5 月底， 本市高校毕业生总体就业率比去年同期上升 3.2%，实际就业人数比去年同期增加 0.88 万人。 中华英才网预计，到今年 9 月 1

4、 日，上海高校毕业生离校时的初次就业率将达到 95%左右。随着全国和上海经济发展形势总体向好，2011 年社会对高校毕业生需求有所上升。目 前，市教委下属的上海市学生事务中心共收集需求岗位信息约 22 万个，同比增加 6 万多个 就业岗位信息。16 大行业中，除“党政机关和社会团体”等个别行业的用人需求有所下降 以外，其他各行业的用人需求均有所上升，其中“教育、文化艺术及广播电影电视业”与 “建筑业”的用人增幅居前。 文理工科形势不同 历来文理工科专业毕业生就业形势不尽相同，且很多文科专业如工商管理、行政管理、 人力资源等专业学生会选择考公务员作为出路，而理科学生如物理、数学、化学等纯知识类学

5、科学生在就业时也多有转行现象。 今年 6 月上海高校毕业生就业工作推进会上的信息显示，今年毕业生中理工科专业供不 应求，而文科、管理类等专业相对供大于求；重点院校就业状况好于一般院校，本科及以 上学历毕业生的就业状况好于专科层次的毕业生。 IT 和金融需求大增 根据某家大型外资银行反馈，今年招聘的理财经理、信用卡客服人员等，都是通过学校 就业平台提前“认领”的。不少行业在招聘毕业生新人时，数量和岗位设定也相应发生变 化。 随着经济的复苏，今年应届毕业生的就业形势好转，甚至出现了企业反馈招人难的情况。 经济复苏，为众多企业的发展打开了动力之门；伴随着企业的发展，人才招募需求得以明 显增长，而其中

6、很大一部分的人才需求还通过校园招聘来满足。 事实证明，今年各行各业的企业都对校园人才的需求都有所增加，其中又以 IT 行业和 金融为突出代表。IT 行业对人才需求量的扩大主要伴随着互联网微博产品的发展，而金融 行业中私募和投行驱动着整个行业加大对人才的需求【2】实际调查结果实际调查结果为了验证网上调查结果的正确性，以及了解我们身边的大学生对未来就业的 看法，在最近的两周，我们通过问卷调查随机在华工南校区采访了主要以华工 大一大二为主的大学生。 调查结果如下： 在调查的对象中有 57%为男生，43%为女生；其中有仅有 6.4%的参加过实习 活动；超过六成的人认为当今的就业形势是十分严峻的，认为形

7、势正常的约占 两成，仅一成多一点的人认为就业形势良好；从对就业形势关注的来看，约五 成左右的人在大三开始关注就业形势，而且从获取就业信息的渠道来看，从网 络和实际的招聘现场这两条渠道各占一半；从就业方向来看，47.2%的人选择在 企业工作，27.7%的人选择在政府部门工作，20.7%更倾向于自主创业。 其中选择在企业工作的人更多倾向于就业于外资企业和国企，分别占 21.3% 和 11.4%。 选择自主创业的人认为在自身能力提升方面需要注重于工作经验的积累 （33.9%）和基本解决问题的能力（20.8%） ，而专业知识和技能与沟通协调能力 则分别占 14.3%和 7.1%；在这些人中，37.3%

8、的人认为资金是创业的基础， ，33.3%的 人认为技术才是支持企业发展的基石，25.5%的人认为政策支持更为重要，仅 3.9%的人认为创业需要其它条件作为首要条件。在就业待遇方面，仅 27%的人愿意去中小城市或者西部城市发展；73%的 人表示不愿意去经济较落后的地方发展。对于工资待遇，可接受程度在 3000 一 下的人仅 22.4%，77.6%可接受程度在 3000 以上。二分析二分析 针对网上结果与调查结果的如此反差，可能的原因有如下几个方面： 一、由于我们调查的人群只限在大一大二的学生，他们可能大多数人对实 际的调查情况不是很清楚，可能对当前的就业形势有许多的臆测，仅仅只是通 过几个单方面

9、的渠道判断现在就业是十分困难的一件事，并没有实际的了解现 实生活中哪些行业哪些方面是十分缺乏人才的，没有实际上的拓展自己的就业方向，导致有些行业太多人抢着做，有些行业却似十分的冷门，人才分布十分 的不均匀，而近年来，有的学校追求短时效应，不顾本校的实力盲目的开办一 些热门专业，造成人才供应过剩，过多的学生抢滩热门专业，以至于许多学生 认为自己所选的专业由于太热门了导致就业十分困难，就业形势严峻，就业又 成为一座新的独木桥； 二在数据上可能存在被就业的情况，由于现在许多高校为了提高自己的声 望，再加上政府部门的监督不到位，学校将许多没有就业的学生也表明已就业， 以此来弄虚作假，借着损害学生的利益

10、来满足自己的目的，然而实际情况却与 之大相径庭，由此才导致与现实数据的如此大的反差； 三、网上有些数据有可能因为都是来自发达地区的，而忽视了二三线城市 的就业情况，发达地区由于经济好，就业岗位多，就业渠道丰富，所以大学生 就业并不十分困难，而二三线城市经济相对落后，就业结构单一，就业形势就 变得十分复杂，这两者的情况导致误差的产生。 【3】 从另一个方面看，大学生毕业人数的逐年增多是有原因的。首先，毕业人 数增多了，说明招生人数增多了。而招生人数的增多也是由两个方面造成的。 一是学校数量的增多，二是各个学校学生人数的增多。不难发现，随着我国经 济的快速增长，人们的生活越来越好，生活质量越来越高

11、。于是，越来越多的 人想用也有能力用知识充实自己。这就让高中毕业后选择读大学的人变的越来 越多。各个大学为了满足社会上如此大的教育需求纷纷扩招，让更多的人能读 上大学。另外，由于高考制度的相对严格与一本院校的数量有限的矛盾，更多 的学校建立起来招收高考成绩不够一本要求的学生。 大学生的数目如此之多，又会出现另一个问题：大学生的质量如何？ 仍然是由于大学生数目之多，大学的老师不可能像高中的老师一样对每个 学生都能照顾周全，认真分析每一个学生的特点从而因材施教。许多大学新生 由于不能适应大学的教学节奏与方式，一个学期下来什么也没有学到，一年又 一年，等到大学毕业了，还是跟一个高中生差不多。 大学最

12、重要的是靠自己主动的去学习。许多人都认为自己寒窗苦读了十年， 到大学就解放了，同时以为拿到大学的录取通知书就等于拿到了好单位的聘书， 这些想法都无一例外是错的。也就由于这些想法加上大学生活的相对空闲，有 不少的大学生沉迷在网络游戏、各类社交活动和感情生活里面无法自拔。学习， 就自然被落在了一边。结局同样是四年下来没有学到什么。 可想而知，这些为数众多的大学生的质量如何。但这并不代表大学里面没 有质量高的学生，只是为数不多而已。 大学生毕业后将何去何从呢？拿 2009 年做一个例子。2009 年全国各大高 等院校的本科毕业生有 610 万人。根据有效数据统计，其中有 124.6(约 20%)万

13、人选择考研。那么就是说，剩下的 80%都选择就业。 即便总体情况上看，我国的就业形势不容乐观，但是仍然有些行业的人才 缺口很大，以下是从网上摘录的专业分析。 【4】 “企业需求高于人才现状 某些行业所需人才与高校设定人才培训计划存在一定的差距，比如电子 商务人才， ”中华英才网相关负责人接受采访时称。 该负责人分析，随着网络的普及及应用，中国的电子商务也进入快速发展 时期，越来越多的企业陆续采用传统经济与网络经济结合的方式进行经营，过 去那些仅具有技术背景的人才，或仅懂商务的人才已经很难满足企业发展电子商务的需求。而在中小企业步入电子商务行列的过程中更是急需大量拥有外语 能力的电子商务人才。

14、电子商务人才是一种典型的复合型人才，需要宽广的知识体系，其中包括： 物流、网络、外语、营销及外贸等等。 “但是现在大多数高校专业课程的设置， 以及培养人才的思路，并不能完全满足市场的需求，企业的标准还是高于现实 人才能力的。 幼师等人才缺口较大 部分国外比较普遍的专业人才在国内似乎无法满足企业需求，现有人才质 量也引起了人力资源专家的忧虑。随着我国经济的发展，人们物质文化生活水 平的日益提高，幼师、动漫师、心理咨询师、私人助理、营养师这些专业人才 的需求都存在着较大的缺口，这一方面说明这些专业未来的就业前景可观，另 一方面也说明现有的人才质量有所欠缺，相关机构及专业人才应该积极着手改 善人才培

15、养机制，提高专业人才素质。 教育行业是获得社会地位最高的行业之一，教师职业是赢得最多尊重的职 业之一，学前教育专业是就业前景前十位的金牌专业。中央地方的重视，推动 了学前教育迅速发展，幼师的需求骤增。我国学前教育师生配比不合理，具有 专科、中专学历的高素质幼师毕业生供不应求，幼儿教师缺口较大。 通过我们往年的招聘结果来看，动漫产业被誉为 21 世纪最具发展潜力的 朝阳产业一点不夸张， 随着全国各地如北京、上海、杭州、大连、深圳、广州 等城市动漫产业基地的建立，动漫产业对人才的需求空间巨大，动漫师的就业 前景非常好，薪资水平也普遍高于传统行业。他同时强调，该行业对从业人员 的专业要求较高，企业最

16、需要的是兼通艺术与技术的复合型动漫人才，像动漫 游戏设计师，除了程序知识、开发知识外，表达和绘画能力也尤为重要。 随着我国经济的发展，心理健康已经成为人们日益关注的首要问题，心理 咨询师也成为了人们向往和尊敬的热门职业。不少专家认为，虽然较之西方国 家 100 多年的心理咨询发展历史，我国的心理咨询发展尚处于起步阶段，但是 我国心理咨询师拥有比较广阔的就业前景。按照有关规定，监狱劳教部门、大 专院校各个系、各中小学、企事业单位的人事部等不同单位，都应配备 23 名 心理咨询师。此外，在市场营销、企业管理、职场竞争力提升、家庭关系管理 甚至国防、外交等社会、经济生活的各个领域也都需要心理咨询师。 金融理财在中国日渐深入发展，客户和行业对金融理财人才也提出了更高 要求，他们需要的是能够提供值得信赖的面对面服务、建立长期的合作关系、 具有整合能力并设计出简明扼要的解决方案、受过专业培训、提供专业支援以 及全球化服务网络的金融理财人才，这也将会是专业理财市场人才未来发展的 趋势和亮点。 已经有调查显示，私人理财师已成为目前中国内地最为急需的 四类高素质金融人才之一