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1、人际交往心理学中什么是人际交往心理学中什么是“坐向效应坐向效应”乐享玩整理乐享玩整理坐向效应坐向效应在人际交往心理学中，人们把因为坐向而影响交往质量的现象，称之为坐 向效应。坐向效应案例坐向效应案例美国有一个评论型电视节目制作人，请教一位心理学家，怎样才能把节目 办得更叫座。据他介绍，节目中找来的评论者，都是一时之选。可惜的是，总 是缺乏论辩高潮，每次都在气势不足中收场。由于是众目睽睽之下的电视节目， 制作人希望办得更出色一点。心理学家听后，给他建议：“改变座位的配置方 式”。也就是说改变一下每个论辩者的坐向，由以往的横排而坐，改成两人相 对而坐。自从接受这个建议后，每次的节目都能掀起热烈的论
2、战。不多久，这个节 目就成了众人争看的节目。据说，争论之热烈，使那位心理学家都感到惊讶！ 这种因坐向所产生的心理效应现象，被称之为“坐向效应”。产生坐向效应的原因产生坐向效应的原因产生坐向效应，是因为相对而坐，会产生一种自然的压迫感，不自由感。 这是由正面直视的视觉“感受”而造成的。即使不是有意凝视对方，由于彼此 正面相对，视线强烈，具有一种直剌对方心理的攻击性。一是受到了人的视线逼视心理的影响。与人相对而坐，就会产生一种自然 的压迫感，不自由感。这是由正面直视的视觉“感受”而造成的。即使不是有 意凝视对方，由于彼此正面相对，视线强烈，具有一种直视对方心理的攻击性。 这也难怪我们平时在与人争辩
3、时，总是不知不觉地采取正面相对的姿势。这种 面对面的坐向，容易造成紧张、对立的关系。也就是说，只要彼此横向而坐或 斜线而坐，让彼此的视线斜向交错，减弱视线的对立性，那么就可以避免尖锐 的对立状态，反之，就可以造成对立关系。上述的节目制作在就听取了心理学 家的劝告，应用了这种视线逼视心理的管理，产生了很好的坐向效应。二是受到了人的心理省力原理的影响。并排而坐，如果要争辩就必然要扭 转头部，使人的头部紧张发酸，时间一长，人的斗志就大大骤减。人为了节省 力气，便于更好地认知对象，使争辩更加有效，注意力更加集中，思维更加灵 活敏捷，他就会很自然地采取移动座位方向的方式，去面对面地与对方争辩， 这样既省
4、力，效果又好。当然，不想争辩的话，不改变坐向就可以了。【实验】美国有一个评论型电视节目制作人，请教一位心理学家，怎样才能把 节目办得更叫座。据他介绍，节目中找来的评论者，都是一时之选。可惜的是， 总是缺乏论辩高潮，每次都在气势不足中收场。由于是众目睽睽之下的电视节 目，制作人希望办得更出色一点。心理学家听后，给他建议：“改变座位的配 置方式”。也就是说改变一下每个论辩者的坐向，由以往的横排而坐，改成两 人相对而坐。【结果】自从接受这个建议后，每次的节目都能掀起热烈的论点。不多久，这 个节目就成了众人争看的节目。【原因分析】首先，是因为相对而坐，会产生一种自然的压迫感，不自由感。这是 由正面直视
5、的视觉“感受”而造成的。即使不是有意凝视对方，由于彼此正面 相对，视线强烈，具有一种直剌对方心理的攻击性。我们平时与人争辩时，总 是不知不觉地采取正面相对的姿势。面对面的坐向，容易造成紧张、对立的关 系。 其次是受到了人的心理省力原理的影响。并排而坐，如果要争辩就必 然要扭转头部，使人的头部紧张发酸，时间一长，人的斗志就大大骤减。人为 了节省力气，便于更好地认知对象，使争辩更加有效，注意力更加集中，思维 更加灵活敏捷，他就会很自然地采取移动座位方向的方式，去面对面地与对方 争辩，这样既省力，效果又好。当然，不想争辩的话，不改变坐向就可以了。【应用】彼此横向而坐或斜线而坐，让彼此的视线斜向交错，减弱视线的对立 性，那么就可以避免尖锐的对立状态，反之，就可能造成对立关系。乐享玩整理。
