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1、目录目录第 1 章 人员培训与开发概述学习目标1.1 人员培训与开发的概念与实质1.2 人员培训与开发的作用1.3 人员培训与开发的目标和原则1.4 人员培训与开发的流程1.5 我国企业人员培训与开发存在的问题1.6 人员培训与开发的发展历程与发展趋势案例本章 小结关键概念课堂讨论题第 2 章 战略性人员培训与开发学习目标2.1 战略性人员培训与开发的内涵2.2 人员培训与开发战略的制定程序2.3 人员培训与开发战略和企业战略2.4 人员培训与开发的战略化管理案例本章 小结关键概念课堂讨论题自测题第 3 章 培训需求分析学习目标3.1 培训需求分析概述3.2 培训需求分析的框架3.3 培训需求
2、分析的方法与信息收集3.4 培训计划的制订案例本章 小结关键概念课堂讨论题第 4 章 培训的组织与实施学习目标4.1 企业培训体系的建立4.2 培训的方法和技术4.3 培训内容和方法的选择4.4 培训师的选择案例本章 小结关键概念课堂讨论题自测题第 5 章 培训效果评估与培训效果转化学习目标5.1 培训评估概述5.2 培训评估的模型5.3 培训评估方案的设计及信息收集5.4 培训的投资回报分析5.5 培训评估的流程5.6 培训效果转化理论5.7 培训效果转化过程及其影响因素案例本章 小结关键概念课堂讨论题第 6 章 新员工的培训与开发学习目标6.1 新员工培训与开发概述6.2 新员工培训的内容
3、6.3 新员工培训与开发的实施6.4 新员工培训与开发的程序6.5 新员工的工作能力开发案例本章 小结关键概念课堂讨论题自测题第 7 章 管理开发培训学习目标7.1 管理开发概述7.2 管理开发的内容7.3 管理人员开发需求分析方法7.4 管理开发方法与技术案例本章 小结关键概念课堂讨论题第 8 章 组织开发学习目标8.1 组织开发概述8.2 组织开发的方法8.3 组织学习8.4 学习型组织的构建案例本章 小结关键概念课堂讨论题自测题第 9 章 职业生涯概述和理论发展学习目标9.1 职业生涯的含义9.2 职业选择理论9.3 职业生涯发展阶段理论9.4 影响职业选择的因素9.5 职业生涯的成功案例本章 小结关键概念课堂讨论题自测题第 10 章 员工个人职业生涯分析学习目标10.1 员工个人的职业定位10.2 员工职业生涯的目标设定10.3 职业生涯规划10.4 员工职业生涯的阶段管理案例本章 小结关键概念课堂讨论题第 11 章 组织职业生涯管理学习目标11.1 职业生涯管理的基本内容11.2 职业生涯开发的原则11.3 职业生涯开发方法11.4 职业生涯发展通道管理11.5 如何为员工制定职业生涯规划11.6 组织职业生涯的阶段管理案例本章 小结关键概念课堂讨论题
