反“三违”活动

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1、陕西陕煤蒲白矿业有限公司陕西陕煤蒲白矿业有限公司 关于开展反关于开展反“三违三违”活动的通知活动的通知公司各单位：“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。近年来， “三违”现象虽逐年减少，但仍有少数员工和个别管理人员对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。为了认真贯彻落实 2013 年安全工作会议精神，切实做好安全生产工作，狠抓现场管理，强化源头监管监控，规范作业行为，及时消除隐患，控制风险，防范事故，确保员工的生命安全和企业财产安全，根据蒲白矿业公司2013 年 1 号文件安排，公司决定在全年开展反“三违”活动。现将有关事宜安排如下：一、指导思

2、想以安全发展观为统领，以一号文件为指导，以反“三违”活动为抓手，全面持续的查处各种违章行为，消除人的不安全因素。进一步落实安全生产责任制，加大隐患治理力度，不断完善安全生产管理长效机制。二、活动主题强意识 反三违 除隐患 保安全三、活动目标1、各级管理人员安全意识和全体职工安全防范意识进一步提高。2、查处“三违”制度健全，且落实到位。3、 “三违”现象与同期相比下降不低于 10%。4、无重伤及以上伤亡事故。四、组织机构为了加强对反“三违”活动的领导，矿业公司成立活动领导小组：组长：雷贵生 庞军锋副组长：杜占灵 薛卫 叶对保成员：机关各部室（安监、生产、机动、通风、非煤、调度、基建、人力、工会、

3、宣传、团委）负责人领导小组下设办公室，办公室设在安全监察管理部，王永生同志兼任办公室主任，负责协调有关工作。五、活动措施和要求1、安监部负责统一协调反“三违”活动的开展，负责检查评估各生产单位的安全生产现状，切实找准存在的主要问题，监督重点工程、重点时段反“三违”措施的落实；负责监督检查各部门（单位）隐患治理；负责收集、整理公司反“三违”活动进展情况资料，并及时向活动小组报送。2、公司相关生产部室（生产、机动、通风、非煤、调度、基建）负责监督业务保安责任落实，紧盯带“长”者，管理好操作者，严查“三违” 。分专业督导安全生产薄弱环节，对零点班、双休日、节假日等薄弱时段、重点区域加强安全监督检查。

4、3、在活动过程中，要紧紧围绕人、机、环、管理四要素，在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当做自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成在活动过程中，要紧紧围绕人、机、环、管理四要素，在查找人的不安全行为、物的不安全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并注意广泛发动职工参加活动，只有当全体职工都积极参加到这次活动，把反“三违”当做自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。同时，在开展过程中，要切实的与“安全行为专项治理深化活动”结合起来，树立零违章理念，养成遵章守纪、规范操

5、作的良好习惯。4、充分利用网络、广播、板报等媒体和形式，大张旗鼓地宣传开展反“三违”活动的重要意义，营造浓厚的反“三违”活动氛围。不断加强职工安全知识宣传教育，增强职工遵章守纪和自保互保意识；充分发挥党员、团员、群安员、青安员的先锋带头作用，开展党员、团员身边无“三违”活动，推进各类群安活动的有效开展。及时表彰安全生产中遵章守纪的好人好事；谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视“三违”如“过街老鼠，人人喊打”的局面。通过宣传使职工认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，勿忘安全、珍惜生命，自觉遵章守纪。由“要我反三违”变成“我要反三违”

6、 ，达到自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目的。5、各基层单位要加强领导，将开展反“三违”活动作为安全生产工作的一件大事，放在突出位置，安全第一责任者要亲自负责，制定本单位活动方案，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。6、 “三违除不除，关键在领导” ，开展反“三违”活动，要以领导为龙头，从各级领导抓起。要树立不执行各项安全管理制度就是违章作业的意识。7、认真组织全体职工学习煤矿安全规程 、 “三违”界定标准及奖惩规定 、管理人员安全生产责任制等规章制度，不断提高广大职工的安全意识，深刻认识到不反“三违”就是“三违” 。8、要充分利用班前、班后会，立足本职工作特点，

7、认真排查“三违”行为，严格现场安全管理，进一步强化各级管理人员、职工对“三违”行为危害性的认识，加大对“三违”的惩治力度，对“三违”屡教不改的人员，要加重处罚，起到“处理一人，教育一片”的警示作用。9、加强现场安全监督检查。安监人员要经常深入现场，在第一线查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。10、继续加大“零点行动”监督检查力度，重点打击“三违”行为，查处重大隐患。六、活动规定1、积极推广朱家河煤矿“三违”人员管理经验，结合实际，健全本单位的相关制度和办法，在一季度内完成。2、全年开展相关活动

8、规定： 4 月份，由公司宣传部牵头，团委配合，组织一次“反三违、保安全”为主题的板报展（反“三违”漫画，反“三违”漫画扑克、反“三违”宣传挂图等） 。 6 月“安全月” ，由安监部牵头，组织一次学习“三违”界定标准、 “三违”奖惩规定竞赛活动。 8 月份，由工会牵头，在全公司班组长中进行一次“三违”知识答题活动。3、职工必须认真学习“三违”界定标准及奖惩规定 ，并熟记 47种严重“三违”内容，熟知其它“三违”内容。学习笔记每月不低于1000 字。4、矿（公司、厂）级领导每人半年抓一个严重“三违” 。生产口领导每月抓一个一般“三违” ，非生产口每季度抓一个一般“三违” 。5、各生产单位，每月组织

9、一次以反“三违”为主的安全检查。七、活动考核矿业公司对反“三违”活动实行千分制季度考核。（一）奖励标准：1、考核得分在 900 分（含）以上，原煤生产单位的党政正职奖励6000 元；非煤生产单位的党政正职奖励 4000 元；2、考核得分在 850 分（含）到 900 分，原煤生产单位的党政正职奖励 4000 元；非煤生产单位的党政正职奖励 2000 元；3、全年考核（四个季度平均分）获得第一名的原煤生产单位，命名为：“齐抓共管反三违，安全生产促发展”先进单位，在安全工作会上予以表彰奖励。4、对获得年度反“三违”先进个人的职工，一次奖励 1000 元，并颁发证书。（二）处罚：1、发生伤亡事故的单

10、位，取消当季考核资格，并按相关规定处罚。2、考核得分在 750 分（含）以下的单位党政正职各处罚 5000 元，并在安全办公会上通报批评。3 矿（公司、厂）级领导完不成抓严重“三违”指标的罚个人 1 万元。（三）各单位分管安全、生产、机电和技术的副职与党政正职奖罚相同，其它副职奖罚金额为正职的 80%。（四）根据活动开展情况，对矿业公司机关人员给予适当奖励。附表：表一：反“三违”活动考核检查表表二：反“三违”活动记录表附表一：附表一： 蒲白矿业公司反蒲白矿业公司反“三违三违”活动考核检查表活动考核检查表 单位： 季度： 时间：项目项目考核内容及评分标准考核内容及评分标准检查方法检查方法标准分标

11、准分评分办法评分办法得分得分1、各单位杜绝重大涉险及以上事故2、原煤生产矿井不发生死亡事故否 定 项 目3、非煤生产单位不发生重伤以上事故1、活动安排及制度建设查文件、制 度100 分无活动安排不得分；反“三违”工作配备人员不到位扣 20 分；制度不 健全，缺少一项扣 10 分 2、舆论宣传查资料50 分一项工作不落实扣 10 分3、教育培训查资料100 分“三个一”发现一次没有贯彻执行的或不规范的扣 10 分；班前会一次 记录不规范的扣 10 分；职工笔记缺少一次的扣 5 分4、开展活动查资料100 分未开展活动不得分，少开展一次活动扣 20 分5、指标完成查记录台账150 分矿级领导未完成

12、指标扣 20 分/人次；管理人员未完成指标扣 10 分/人 次 6、三违下降查台账100 分“三违”有明显下降，同比下降少 1%扣 10 分7、安全检查查资料150 分每月组织反“三违”主题检查少一次扣 30 分，资料一处不合格扣 10 分活动内容 95 分8、闭环管理查资料200 分一次“三违”没有进行闭环管理的扣 5 分（轻微“三违”除外）1、活动总结查资料10 分没有总结不得分；总结不全面、缺一项扣 2 分，总结没有报矿业公司 扣 2 分总结 验收 5 分2、矿业公司督察。查现场40 分发现一条 B 级隐患扣 20 分；对督察指出的问题限期没有整改不得分 合计1000 分检查人： 问题：附表二：附表二： 蒲白矿业公司反蒲白矿业公司反“三违三违”活动记录表活动记录表时间年 月 日 时 分地点工作面（车间、站段）： 班组: 岗位:三违类别违章指挥（ ）违章作业（ ）违反劳动纪律（ ）部门负责人检查方式自查（ ）部门检查（ ）上级检查（ ）其它（ ）“三违”责任人“三违”经过及危害分析：处理结果结案批准人 签字经办人签字记录人签字注：1、 “三违”类别和检查方法属于哪种就在其打“” ；2、 “三违”经过及危害分析：是指“三违”现象可能 造成的人身伤害、经济损失或社会影响；3、行政处分包括罚款、警告、记过、除名等。