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1、土地局不作为和乱作为自查报告土地局不作为和乱作为自查报告 篇一篇一根据中共云南省委办公厅云南省人民政府办公室关于在全省开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作的通知及中共云龙县纪委关于开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作的通知文件要求，我局根据自身工作实际，对照要求开展专项治理工作，认真查摆自身问题，现将自查情况汇报如下：一、高度重视，严明纪律按照开展不作为乱作为问题专项整治活动工作要求，为集中治理“不作为乱作为”问题，促进机关作风、行政效能和群众满意度的明显提升，我局加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。召开全局会议，把整治当前干部工作作风中的“为官不为”、消极懈怠
2、、敷衍了事;门好进了，脸好看了，话好说了，但事却办不了;监管不到位，损害群众利益和群众“办事难”及城管执法监管不力等作风方面的突出问题作为重点，教育和引导局全体干部职工树立想事干事、敢于担当的良好风气，规范行政执法行为，推进政风行风建设，努力解决人民群众反应强烈的突出市容问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升。(一)精心组织。在 3 月例会上组织全体干部职工认真学习了中共云南省委办公厅云南省人民政府办公室关于在全省开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作的通知，认真查找和纠正我局存在的 “庸、懒、散”和“不作为乱作为”等影响我局形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、
3、提升形象的目的。(二)宣传发动。组织全局干部职工学习中央“八项规定”、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等，重点学习党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范、纪律处分的各项规定等。要求全体党员干部牢牢把握准则和条例内涵和精神实质，加强党性修养，保持和发扬党的优良传统作风，使廉洁自律规范内化于心、外化于行，坚持理想信念宗旨“高线”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。二、认真对照，查摆问题一是“不会为”的问题。面对新的复杂形势、新的发展需要、新的任务需求，少数党员领导干部不注重新知识、新理论、新能力的学习研究和储备提升，思想观念陈旧、发展理念落后、能力素质低下，工作低标准，创业无实绩。
4、二是“懒作为”的问题。少数党员领导干部受事业发展和自身利益局限，以及社会上一些错误言论影响，不认真作为、不努力作为，思想随波逐流、精神萎靡不振，工作安于现状、事业随意而为，怕麻烦、怕担责、怕多事、怕没“前途”，不求有功、但求无过，“三天打鱼两天晒网”。三是“慢作为”的问题。少数党员领导干部事业心、责任心不强，不思进取、作风随便、工作拖沓、碌碌无为，信奉“守好摊子、看好位子、混好日子”;工作动机不纯，摆不正“当官”与“做事”的关系，整天只为自己升迁盘算谋划，混日子、熬资历、等提拔;工作作风浮漂，投机取巧、不愿尽责、不敢担当，等、靠、依赖思想严重，碰到矛盾和问题要么东躲西藏，要么“击鼓传花”;工作
5、方式浮躁，做事情静不下心，搞调研沉不到底，不愿做艰苦细致的工作，稍不如意就轻易放弃。四是“乱作为”的问题。少数党员领导干部党性观念、党纪意识不强，法治素养、法治意识较差，不守纪律、不讲规矩，专权弄政、用权任性;有法不依、执法不严甚至徇私枉法、以权谋私，为违法行为充当“保护伞”;拿回扣、收红包，不给好处不办事，给了好处乱办事;不从实际出发、不顾民生民力、不顾长远利益等行为。三、明确措施，积极整改(一) 进一步落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设主体责任。我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初局主要领导与各分管领导签订了云龙县国土资源局 2016 年党风廉政建设和反腐败工作责任书，各分管领导
6、分别与所分管的乡(镇)国土所(分局)及各股室(队、中心)负责人签订了责任书。全体干部职工自觉签订廉洁从业承诺书,严格遵守各项纪律，坚决纠正不正之风。同时，着力解决思想观念滞后、工作能力不强、服务意识淡薄、工作作风漂浮、为政不廉、奢侈浪费的问题，杜绝“门难进，脸难看，事难办”、刁难群众、效率低下、不给好处不办事、给了好处乱办事的不良行为的发生。在服务群众、改善民生的工作实践中转变作风，树立务实高效、勤政廉洁的国土部门形象。(二)强化内部管理。根据 “三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动要求，有针对性的制定和完善相应的规章制度，真正做到有据可依、有章可循。加强制度建设，不断创新思路，建立了一套
7、便利、管用、有约束力的规章制度，形成完善的效能建设长效机制，并加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落实到实处，防止不作为、乱作为的现象发生。进一步规范权力运行，将决策权、执行权、监督权分离。积极查找工作中的责任、效能、作风方面的问题，逐一研究改进办法和措施。通过抓制度落实，抓建章立制，抓严格监管，三抓其下，为制度落实保驾护航。严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规范化、制度化。(三)加强项目资金的监管。我局严格执行招标投标法招投标实施条例
8、等法律法规，加强工程建设招标投标管理，所有工程建设项目要进入省、州、县公共资源交易中心。我局主要负责协助州国土资源局监管项目工程实施情况。严格实行项目监管责任制，确定专人，不定期的对土地整理、地质灾害治理等工程项目进行监督检查，确保工程严格按照方案高质量、高标准完成。不存在领导干部及其亲属插手工程建设、招投标暗箱操作、工程建设项目分包等问题。(四)土地招标拍卖挂拍方式得到进一步规范。根据国家相关法律法规规定，进一步规范建设用地招拍挂工作，理顺和完善招拍挂体系，严格按照国家规定程序进行土地招拍挂流程，将出让土地的基本情况在网络媒体公示后，通过公共资源交易市场以公平公正公开的原则出让给符合条件的竞
9、标者。(五)进一步规范工作纪律和财务管理。严守出勤纪律，要求工作时间不得上网聊天、玩游戏、看视频。未经批准，不准以局名义擅自外出执行公务活动，不得利用职权和职务上的便利谋取私利。重点加强了抓上班时间玩电脑、玩手机和迟到早退、脱岗串岗、溜达闲逛、无所事事的问题，铲除“四风”滋生的土壤，使局机关及下属单位管理规范、决策民主、纪律严明、运转高效。土地局不作为和乱作为自查报告土地局不作为和乱作为自查报告 篇二篇二为深入推进党的群众路线教育实践活动，进一步加强干部作风建设，按照县委边学边改、边查边改有关部署，决定对“慵懒散、不作为、乱作为”问题开展专项整治，突出解决办事效率低、执行力不强、纪律涣散、不作
10、为、乱作为等问题。现制定工作方案如下：一、工作目标深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动安排部署，着力解决全局党员干部队伍中存在的“慵懒散、不作为、乱作为”等突出问题，进一步强化党员干部岗位意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，促进部门精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。二、整治范围局直各单位、各二级机构。三、整治重点(一)“慵懒散”以整治精神懈怠、执行力不强、效率不高、服务不优、纪律涣散、贪图享受为重点。认真治理以下行为：1.在贯彻落实局委决策部署、重要工作的过程中，消极怠工、敷衍塞责，不能按时保质保量完成任务的;2.办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，对应当及时办理的
11、事项，不在规定时限内完成的;3.对群众反映或投诉的问题，能够解决而不及时解决的;4.工作期间迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、网购等，工作日外出不按规定履行手续的;5.缺乏群众观念，高高在上、贪图享受、无所事事的;6.搬弄是非，拉帮结派，袒护错误，破坏团结的;7.无正当理由拒不服从工作安排，无理取闹，扰乱正常工作秩序的;8.有其它慵懒散行为的。(二)“不作为”以整治不履行职责为重点。认真治理以下行为：1.不认真执行法律法规或局委安排部署，有令不行、有禁不止、政令不畅的：2.不认真履行岗位职责，不认真执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度的;3.不按法定
12、时限或服务窗口公开的时限办理审批、决定行政事项的;4.在联合开展工作时，不配合、不支持的;5.搞上有政策、下有对策，对上级的决定变相执行或有选择性执行的;6.不按规定要求实行政务公开、办理程序内容公开的;7.影响项目建设“中梗阻”、做老好人、工作不敢抓、不敢管，怕得罪人和不遵守机关干部作风建设有关规定及相关制度的;8.有其它不作为行为的。(三)“乱作为”以整治不正确履行工作职责为重点。认真治理以下行为：1.办事不公正，不按法律法规规章制度政策规定办理或违规办理行政事项的;2.侵害服务对象合法权益或者影响单位形象的;3.利用工作之便对服务对象故意刁难、人为设置障碍和变相吃拿卡要的;4.在行政活动
13、中滥用职权实施违法行政行为的;5.在项目工程、政府采购等招标中，不按规定公开公正办理的;6.违反规定干预正常的行政审批和行政许可办理的;7.在使用和行使权利时优亲厚友的;8.官僚主义思想严重，态度蛮横，言行粗暴，有门难进、脸难看、话难听、事难办现象的;9.有其它乱作为行为的。四、方法步骤“慵懒散、不作为、乱作为”问题专项整治从 6 月 3 日开始至 8月 31 日结束。(一)宣传发动、专题讨论(2014 年 6 月 3 日至 6 月 10 日)。要深入发动，广泛动员，引导广大党员干部积极参与，在统一思想、提高认识上下功夫，为专项整治工作奠定思想基础。局直各单位、各国土资源所要组织开展专题学习，
14、对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育;开展作风建设大讨论，进一步统一思想，增强作风建设、优化发展环境的自觉性和主动性。(二)自查自纠、整改答实(2014 年 6 月 10 日至 6 月 20 日)。要按照专项整治工作方案要求，组织广大党员干部结合岗位职责，全方位开展自我剖析，多渠道查找思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。1.集中排查问题。局直各单位、各国土资源所要通过组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式，畅通渠道，集中排查本单位在“慵懒散、不作为、乱作为”方面的突出问题，重点查找在机关管理和党员干部纪律作风建设上的突出问题，在实
15、行目标管理、推进重点工作中的突出问题，在体制机制上制约科学发展、跨越式发展的突出问题。2.开展公开承诺。局直各单位、各国土资源所要将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过公开栏等方式向社会公示，接受群众监督。3.抓好正反典型。既要发现和挖掘一批先进典型，弘扬正气，又要大胆揭露个别反面典型，鞭策后进，形成正确的舆论导向。4.形成自查整改报告。对查摆发现的问题，特别是“慵懒散、不作为、乱作为”方面的问题要认真梳理，分析问题症结。剖析思想根源，按照边查边改、立行立改的要求，逐条对照，逐项落实，并形成书面自查整改报告，于 6 月 20 日前报局纪检室。(三)明查暗访、专项检查(2014 年 6 月
16、 21 日至 7 月 31 日)。局纪检室将会同有关部门采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，对各单位存在的“慵懒散、不作为、乱作为”突出问题，全面开展督查问责工作。重点抓好以下几项工作。1.明察暗访。把明察暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，对基层反映强烈的问题和普遍存在的问题，尤其是要把窗口单位和服务行业作为检查重点。2.调查核实。对群众投诉举报的问题进行梳理归类，组织力量集中时间调查核实，做到事事有回音，件件有着落。3.责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责。对责任单位给予责令整改、通报批评等处理;对相关责任人给予责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、取消年度评先评优资格等组织处理，构成违法违纪的依法依纪予以追究。(四)建章立制，总结提高(2014 年 8 月 1 日至 8 月 31 日)。要全面总结开展“慵懒散、不作为、乱作为”问题专项整治工作开展情况，进一步规范和完善相关制度。全局各单位要对照本单位实际、行业标准和工作规范进行确责、履责、问责，进一步建立健全岗位责任制、业绩
