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1、 急诊门诊新入职护士培训计划急诊门诊新入职护士培训计划旨在为了帮助新进护士尽快实现从护生到普通护士、从普通护士到急诊专科护士的角色转变，不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能，更好的适应急诊护士的角色，胜任急诊抢救工作，具备急诊专科护士资质， 特制定本计划。1培训目标培训目标1，培养护士有良好的职业道德，慎独敬业精神2、了解护患沟通技巧，为以后具有独立处置投诉的能力奠定基础3、熟悉急诊科常见疾病的急救护理与流程4、掌握急诊科常见药物的给药方法，常用剂量，不良反应，注意事项5、熟练了解急诊科各种仪器的操作流程二培训模式二培训模式本组实施责任制带教模式与专科理论和专科技能培训模式两者相结合，一对一
2、带教，由组长负责主要带教任务，其余护士辅助，对新护士进行生活上的照顾和本专科疾病护理知识与技能的培训。通过NO2 级以上护士的传、帮、带，使新护士在临床实际工作中掌握更多、更新、更深的知识和技能，从而提高实际工作能力。三培训计划三培训计划:1、理论知识学习：利用闲暇时间面授六大重点病种理论知识。2、专科技能培训：不定时培训专科技能操作。3、参加一次 120 院前现场急救演练。3培训内容培训内容理论培训理论培训1、接诊台：如何做好急诊窗口服务形象2、抢救室：六大重点病种的急救护理与流程3、留观室：患者留观流程及其注意事项操作培训操作培训1、心肺复苏（单人）2、静脉留置针3、吸痰法4、心电监护仪的操作5、洗胃机的操作6、心电图的操作7、输液泵的使用8、除颤仪的使用9、呼吸机应用及保养10、止血，包扎，搬运培训时间培训时间强化培训 1 个月，前半月急诊课常见病种理论强化培训。后半月急诊科专业技能强化培训。
