安全生产目标责任书(公司)

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1、1安全生产目标责任书安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，做好公 司 2011 年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实部门负责人安全生产 责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安 全，减少事故和职业病的发生，依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安 全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，做到 一级抓一级，级级抓落实。公司安全科与责任部门负责人签订 2011 年安全生产 目标责任书。 一、工作目标一、工作目标 1.人身伤亡事故为零。 6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。 7.急

2、性中毒事故为零。 2.火灾事故为零。 8.职业病事故为零。 3.爆炸事故为零。 9.轻伤率小于 2。 4.生产事故为零。 10.安全隐患的整改率达 100%。 5.设备事故为零。 11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。 二、工作任务二、工作任务 1.1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。 (1)建立健全本部门的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。 (2)建立健全本部门的安全生产管理机构, 落实本部门各级安全生产责任制。保 证安全责任落实到人。 (3)各部门负责人根据本部门的实际情况，积极组织相应的安全生产

3、会议，传达 有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的、任务，督促指导各种安全 生产制度及安全生产操作规程的落实。将会议精神落实到每一位职工。会议每月 至少召开 2 次。 2 2. .加加强强对对干干部部职职工工的的安安全全知知识识宣宣传传与与教教育育培培训训工工作作。 (1)每年至少一次对本部门干部职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要 的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训 记录。 (2)对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考 核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。 (3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按

4、国家规定开展专业安全技术培训 工作，定期进行复训，做到持证上岗。 (4)使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。 (5)使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的 发生。 (6)使职工能在突发事故中正确熟练地采取个人自救及互助互救措施。 3.3.加强各类设备、设施的维护保养工作。加强各类设备、设施的维护保养工作。2(1)建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐， 定期检修保养，定期检测，证件齐全。 (2)严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证。 (3)在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害 的警示标志

5、或告知牌，字迹要醒目清晰。 (4)原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志。 (5)设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设 施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到： 转动设备防护设施齐全有效。 设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪 表正常。 平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。 大型主要设备设置要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标 识牌。 (6)各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳动防护用品； (7)有毒有害场所安装冲洗设施、设置事故柜存放防护急救用品，并定期检查； (8)厂区内线路铺设正规

6、，架线合理安全，各种电器用具防护严密，安装规范。 4.4.积极开展安全自查工作，消除安全隐患。积极开展安全自查工作，消除安全隐患。 (1)本部门安全自查工作每月至少开展 2 次，并建立相应的检查记录；对存在 的安全隐患及时整改，并建立整改记录。(2)多种形式对职工进行安全宣传教育，如安全生产标语、安全生产警示牌、 岗位告知牌、宣传栏等，增强职工安全意识，创造良好的安全生产氛围。对安 全设施进行定期检查，并做好相应的检查记录。 (3)生产过程中严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生 产。积极开展车间或班组间的安全生产竞赛，评比奖励年内安全生产先进班组， 对违规操作者进行相应的安全

7、再教育以及必要的经济处罚。 (4)对于在各级安全生产检查中存在安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的 整改措施，按规定整改期限完成整改，消除安全隐患，杜绝事故的发生。并将上述 安全隐患的整改措施及结果评价按规定时间报公司安全科。不能按期整改的要书 面说明原因。 5.5.事故应急与处理。事故应急与处理。 如果出现责任事故（轻微事故：人员轻伤或经济损失 5000 元以下；一般事故： 人员轻伤、重伤或经济损失 5000 元及以上 20000 元以下；较大事故：人员重伤或 经济损失 20000 元及以上 100000 元以下；重大事故：出现人员伤亡或经济损失 100000 元及以上），按“四不放过”

8、原则处理，并按公司事故奖惩制度进行相应处 罚。 (1)部门内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的事故应急 预案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对 演练中存在的问题及时进行指正。3(2)安全生产事故发生后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，根 据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门 报告。严格按事故报告制度执行，不得虚报、迟报、瞒报、漏报。 (3)安全事故抢救完成后，部门负责人要立即召开会议查找引发事故的原因， 制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记录。对事故 整改措施的实施情况，单位负责人要组

9、织有关人员进行实地考察，使整改效果 达到安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报 告。报告一式两份，一份留存，一份报公司安全环保部存档。(4) 重大事故年内出现两次及以上，部门负责人要立即停职审查，由公司派 遣工作组进行调查，若涉及刑事案件的上报公安机关依法处理。 6.6.评比与考核评比与考核 年底，公司安全科统一对责任部门安全责任目标完成情况进行考核，并排出 名次。并分别奖励前三名部门负责人 500 元，300 元，200 元。 三、附则三、附则 1.本责任书有效期限为一年，即：2011 年 1 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。山东省阳信丰源科技有限公司安 全 科： 代表人签字： 责 任 部 门： 负责人签字： 二一一年元月一日