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1、直属机关党委先进事迹*省*厅直属机关党委下辖基层党组织 43 个,其中基层党委1 个,党支部 42 个；现有党员 549 名，其中女党员 214 名,占党员总数的 39%；35 岁以下党员 146 名,占党员总数的 26.6%；60 岁以上党员 105 名,占党员总数的 19.1%；大学专科以上学历党员 482 名,占党员总数的 87.8%。党员队伍结构合理，年轻党员较多，党员学历普遍较高。近年来，在*省直属机关工委、省*厅党组的领导、指导下，*省*厅直属机关党委始终坚持以改革创新的精神抓党建，突出*特色，积极探索机关党建工作的新路子，形成了齐抓共建的机关党建工作新格局。注重实效，不断创新党建
2、工作思路一是把机关党建落实到*整体工作思路上。认真总结统筹调度1000 亿元资金实施积极*政策应对危机冲击取得的显著成绩，转变*支持经济发展方式转变的重心与方式，出台了省*一次性投入 25 亿元加快推动产业转移、 “十二五”时期计划安排 130 亿元支持战略性新兴产业发展等政策措施。二是把机关党建落实到*惠民实践上。开展“创先争优做一次调查研究”活动，组织开展 34 项专题调研，并在此基础上提出了一系列惠民政策建议，切实将调研成果转化为惠民举措；开展“转变作风抓落实”活动，牢固树立“换位思考、主动服务”意识；开展“抓落实促发展”活动，按照确保人民群众得实惠的要求，调整优化支出结构，2010 年
3、省级预算安排用于改善民生、提供公共服务等方面的支出占总支出比重达76.87%，比上年提高 1.31 个百分点。同时，立足长远，编制实施*省基本公共服务均等化规划纲要和珠江三角洲基本公共服务一体化规划 ，民生保障的“底线均等”和“无障碍享有”同时推进，在全国率先构建民生保障的总体工作框架和长效机制。三是把机关党建落实到推动*改革发展上。通过完善省以下分税制*管理体制、建立县以下基本财力保障机制、健全完善生态激励和生态补助相结合的生态激励型*机制、扎实推进省直管县*改革试点等举措，在*体制改革方面取得了重大突破；通过探索将*支持经济发展的专项资金分配从“一对一”单向审批向“多对一”审批转变，实行“
4、多中选好、好中选优” ，在完善*分配机制方面取得了重大突破；通过率先开展*支出绩效评价、财务核算信息集中监管、行政事业单位国有资产管理等改革，与其他*改革相互协调衔接，全方位推进支出管理方式创新，在探索具有*特色公共*管理模式取得了重大突破。创新机制，不断完善党建工作制度一是创新组织领导机制。完善厅机关党委工作规则，落实“党组统一领导、一把手负总责、分管领导具体抓、机关党委抓落实”的领导机制，建立健全了厅党组成员参加非分管处室组织生活会制度、机关党委委员活动联系点制度和兼职政工干部制度等，形成了机关党建工作上下联动、齐抓共管的良好局面。二是创新组织管理机制。狠抓机关党委自身建设不放松，不断完善
5、各项管理制度，2010 年制定了委员分工负责制度、会议制度、党课制度、民主生活会制度、思想情况分析制度、民主评议党员制度、报告制度、考评通报制度等多项制度，从职责、分工、内容、时间等方面提出了加强基层组织建设的若干措施，进一步提高了机关党建工作制度化、规范化水平。三是创新考核激励机制。按照突出重点、考评结合的原则，制定了健全基层党组织考评机制 ，以量化标准进行考评，将机关党建主要工作细分为 5 大项 23 小项，根据各点重要程度相应设定分数值，使各级党组织在创先争优中做到选有条件、评有标准。四是创新教育宣传机制。先后修订完善了厅理论中心组理论学习制度、领导班子民主生活会制度、三会一课制度等。坚
6、持理论学习“四有”原则，即有必读书目、有文件精神、有专题报告、有学习资料；坚持以领导干部为重点，各级党组织班子带头学习，实现以点带面；坚持学以致用、用有所成，注重和*工作实际相结合，切实增强党员干部为民理财、依法理财的自觉性。精选载体，不断增强党建工作活力一是强调“带” 。 在创先争优活动中，开展了争创“党员先锋岗” 、争创先进基层党组织和创建“五星服务岗”活动，并结合开展“规划到户责任到人”对口帮扶工作，将对口帮扶大沙村 78 户贫困户的责任全部落实到 118 位厅处级干部，达到了示范带动、全面推进的目标。二是立足“实” 。在创先争优活动中，提出了以作一次公开承诺、树一个先进标杆、建一套工作
7、机制、定一个工作亮点、做一次调查研究、开一期民主生活会、写一篇读书心得、帮一户贫困农户等“八个一”活动为载体，将活动变成可量化、可考核的行动，中央和省里领导同志先后对此作出了重要批示。三是突出“活” 。按照“转变作风抓落实” 、 “抓落实促发展”等主题实践活动安排，结合各阶段*工作实际，先后开展了服务“五个一程式”和服务五个到位、 “十查十看” 、 “四有四个一” 、 “四比四看四提高”等活动，做到了既坚持整体推进落实，又注重方法措施灵活多样。2006 年，省财厅机关党委被*部授予全国*系统党建工作新风奖、全国*系统先进基层党组织事迹宣传活动组织奖；2008 年，被*省委评为先进基层党组织，被
8、*省委组织部授予固本强基创新成果奖,被*省直机关工委授予机关党建创新成果奖。*省国有资产监督管理委员会党委先进事迹材料全国先进基层党组织（2011 年）我要留言主要事迹*省国有资产监督管理委员会党委先进事迹*省国资委承担着全省国资监管、国企改革发展稳定的重要职责。所监管企业涉及钢铁、煤炭、制药、化工、建筑、物流、金融等多个领域，是全省经济发展的重要支柱。现有基层党组织 8357 个，党员 179378 人。该党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立融入中心抓党建，服务大局促发展的理念，强班子、带队伍、建机制、增活力，为加强国资监管、推动国有企业科学发展
9、提供了坚强的思想政治和组织保证。抓班子，强素质，履职尽责能力明显提升委党委紧紧把握国资监管特设机构职责定位，把加强学习型党组织建设与推进国企改革发展相结合，坚持领导班子学习不放松，中心组学习不断线。开办了“国资大讲堂” 、推行了“三级书记上党课” 、实施了干部培训系统工程。先后组织领导干部参加清华、北大、南开等高等院校的各类培训 1600 余人次，组织了 2 期赴新加坡“企业投融资风险规避与管理”专题培训班；先后制定了省属企业领导人员管理暂行办法 、 省属企业领导班子和领导人员综合考核评价办法等一系列指导企业科学发展的重要文件；在全国地方国资委系统率先完成了监管企业“十二五”规划纲要(指引)的
10、编制，确保了党的路线方针政策的贯彻执行。坚持民主集中制原则，不断完善党委会、主任办公会、专题会等领导工作机制。各级领导班子成员认真贯彻落实“三重一大”决策机制，带头执行党建工作责任制 、 领导班子民主生活会制度 ，有力提升了贯彻落实科学发展观的能力，各级领导班子履职尽责，形成了凝心聚力谋发展、干事业的整体合力。抓基层，打基础，基层党组织政治核心作用明显增强国企党建工作重心在基层、活力在基层。委党委扎实推进“固本强基工程” 。坚持党组织机构与企业经营管理机构同步设置，党建工作机制与企业管理机制同步运行，党建活动与生产经营活动同步开展，党组织目标任务与企业发展目标同步考核。大力开展“四创”(创新、
11、创优、创先、创效)活动，连续 7 年共表彰“四创”项目 500多个，直接创造经济效益 3.5 亿元。实行党委书记党建工作述职制度，强化了党委书记抓好党建工作的责任意识。连续 7 年举办“党委书记活动日” ，总结推广和交流党建工作经验，搭建了党建工作研究平台。所属*集团党委获全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体荣誉称号；开*集团党委获全国先进基层党组织荣誉称号；2006 年以来，委系统企业党委累计受省部级以上各类表彰 42 次。重视抓好党员队伍建设，坚持把生产一线业务骨干培养成党员，把党员培养成生产一线的业务骨干。创先争优活动中，委党委组成优秀共产党员先进事迹报告团，分别深入机关、事业单位和
12、*、*、*、*、*等监管企业巡回报告 12 场次，直接听众累计达万余人。委党委还选树了首批 326 个“党员先锋岗” ，深入企业隆重举行授牌仪式，进行通报表彰。抓创新，增活力，机制建设取得明显成效委党委以学习实践科学发展观和创先争优活动为抓手，不断探索创新，着力构建长效机制，激发了国企党建工作的活力。根据新时期国有企业党建工作的形势和任务，在全国率先将 ISO9000 质量管理体系引入国企党建工作，创新党建工作质量管理，使国企党建工作进一步制度化和规范化；学习实践科学发展观活动中，委党委大力开展了“百千万”主题实践活动，全系统 254 名企业一把手破解难题 318 个，1715 名企业领导干部
13、深入联系点指导工作，解决职工群众关注的热点、难点问题 3200 多个，3.5 万名党员干部与近两万名困难职工结成帮扶对子。2009 年 7 月 30 日，中央电视台新闻联播头条报道了委系统开展“百千万”主题实践活动的做法，并加发了短评。创先争优活动中，委党委坚持高起点谋划、高规格组织、高标准要求、高质量推进，并把建“四好” 、创“四强” 、争“四优” 、抓“四创”有机融入到活动中，以选树 10 个红旗党委、推广 100 家基层党支部建设的典型经验、培育 500 名复合型党务干部、帮促 1000 个基层党支部晋档升级、创建 1 万个“党员先锋岗”为工作举措，深入开展“全面对标、认责承诺、夺旗争星
14、、亮旗示范”活动。委系统各级领导班子成员共建立联系点 7286 个。委党委推广了*中能源集团“党员一带二” 、*钢铁集团唐钢公司“红色教育促绿色发展” 、中石油东方地球物理勘探公司“一诺六步法”等企业的经验。2010 年，中央组织部全国基层组织建设情况通报第3 期刊发了委系统开展“四强四优”活动的做法；中央企业创先争优活动简报(地方国企专刊)第 8 期刊登了委系统开展创先争优活动的经验。抓转型，促发展，企业核心竞争力显著增强委党委注重加强领导干部作风建设，实施“三项服务、六种作风、五个不让”为内涵的“365”品牌工程，坚持改革发展稳定并举，保增长、惠民生共进。组建了*钢铁集团、*中能源集团、*
15、港口集团等在国内外具有较大影响力的大型企业集团，提高了国有企业的带动力和竞争力，实现了跨越式发展。*钢铁集团年销售收入超2200 亿元，连续两年跻身世界 500 强；*中能源、开*集团双双进入全国煤炭百强企业行列。近两年，委监管企业节能减排投入 40 多亿元，提前淘汰落后钢铁产能 300 多万吨，单位产品综合能耗、三废排放量等大幅下降，超额完成了*省政府下达的目标任务。 “十一五”期间，委监管企业资产总额由 1961 亿元增长到 5920 亿元，主营业务收入由 1470 亿元增长到 5300 亿元，实现利润总额 556 亿元，缴纳税金 799 亿元。国有资产保值增值率达到了 108%。职工收入
16、2010 年同 2005 年比增幅超过 60%；加快推进棚户区改造工程建设，三年将新建保障性住房 705.18 万平方米，为 10 万户职工家庭改善居住条件；筹资 16 亿元建立扶贫帮困基金，为困难职工群众排忧解难。省政府国资委 2007 年被评为“全国企业兼并破产和职工再就业先进集体” ，2007 年、2008 年、2010 年被授予*省安全生产目标管理先进单位称号，2008 年被授予北京奥运会期间*省网络与信息安全保障工作先进集体称号。*省*市地方税务局机关党委先进事迹*市地税局机关党委始终把“围绕税收抓党建、抓好党建促发展”作为工作的根本出发点和落脚点，积极引导基层党组织和广大党员干部争当加快发展的推动者和实践者，从而奏响了一曲党旗税徽相映红、聚财为国促发展的时代强音。增强凝聚力，构筑基层桥头堡火车跑的快，全靠车头带。坚持党组抓党建、领导做示范，打造一流堡垒是*地税
