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1、第第 1 1 次作业次作业 一、判断题（本大题共一、判断题（本大题共 1010 分，共分，共 5 5 小题，每小题小题，每小题 2 2 分）分） 1. 自 20 世纪 60 年代之后，行为科学进入到组织行为的研究阶段，逐步形成组 织行为学。 2. 领导素质理论毫无合理之处。 3. 一个人在需要、动机方面的特点对他的行为方式的选择和确定起着决定性的 作用。 4. 无论动机与行为的关系如何复杂，都明显地揭示出需要、动机、行为之间的 关系以及发展规律，即需要心理紧张动机目标导向行为目标 行为需要满足新的需要的产生 5. 群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上情感上相互依赖、思想上 相互影响、遵
2、守共同行为规范的人组成的集合体。 二、多项选择题（本大题共二、多项选择题（本大题共 4545 分，共分，共 1515 小题，每小题小题，每小题 3 3 分）分） 1. 角色发展的几个阶段是（ ）。 A. 角色期待 B. 角色知觉 C. 角色扮演 D. 角色冲突 2. 群体决策技术主要有（ ）。 A. 头脑风暴法 B. 命名小组法 C. 德尔斐法 D. 电子会议法 3. 有效激励的关键是“三位一体”，即（ ）。 A. 补位 B. 换位 C. 定位 D. 到位 4. 科学的研究方法应遵循的基本原则（ ）。 A. 研究程序的公开性 B. 收集 资料的客观性 C. 分析方法的系统性 D. 对未来的预见
3、性 5. 正式组织有较为稳定的结构，用来描述正式组织结构的两个维度是（ ）。 A. 管理层次 B. 管理制度 C. 管理力度 D. 管理幅度 6. 案例分析方法具有鲜明的（ ）。 A. 广泛性 B. 代表性 C. 目的性 D. 拟 真性 7. 需要层次理论的基本内容有（ ）。 A. 生理与安全需要 B. 归属与爱的需 要 C. 尊重的需要 D. 自我实现的需要 8. 权力性影响力的内容有（ ）。 A. 传统因素 B. 职位因素 C. 环境因素 D. 个性因素 9. 组织变革的基本模式有（ ）。 A. 组织变革的动因模式 B. 组织变革的系 统模式 C. 组织变革的程序模式 D. 组织变革的行为
4、模式 10. 组织行为学的科学管理阶段的代表有（ ）。 A. 法约尔 B. 泰勒 C. 梅奥 D. 韦伯 11. 下列属于交易型领导者的是（ ）。 A. 领导行为四分图 B. 菲德勒模式 C. 通路目标模式 D. 领导者参与模式 12. 大凡模型，包括行为模型在内，都由三个部分组成，即（ ）。 A. 目标 B. 变量 C. 关系 D. 对象 13. 现场研究的三种形式有（ ）。 A. 现场研究 B. 现场调查 C. 现场观察 D. 现场取证 14. 激励水平是（ ）决策的函数。 A. 要不要为此目标去努力（行为方向选择）B. 应为此目标花费多大努力（努力的强度） C. 努力应维持多久（行为的持
5、 续期） D. 以上都对 15. 激励机制对组织具有（ ）作用。 A. 助长 B. 细化 C. 致弱 D. 弹性 三、单项选择题（本大题共三、单项选择题（本大题共 4545 分，共分，共 1515 小题，每小题小题，每小题 3 3 分）分）1. ( ) 在 1916 年问世的工业管理和一般管理一书中系统地论述了管理思 想，其中最主要的是他提出了管理的基本要素或基本职能，以及管理的一般指 导原则。 A. 泰勒 B. 韦伯 C. 法约尔 D. 梅奥 2. 自我管理团队一般由（ ）个人组成。 A. 3-4 个 B. 7-10 个 C. 10-15 个 D. 20 个以 3. 组织行为学与心理学、社会
6、学和人类学等理论性科学不同，它属于（ ）。 A. 理论性科学 B. 实证性科学 C. 应用性科学 D. 探索性科学的关联性 4. 下属于个人心理特征的特点的是（ ）。 A. 突发性 B. 个体性 C. 稳定性 D. 长期性 5. 下列不属于行为管理阶段的代表人物是（ ）。 A. 梅奥 B. 麦格雷戈 C. 巴纳德 D. 洛克 6. 有效激励的关键是（ ）。 A. 机制的完善 B. 公平感 C. 制度的完善 D. “三位一体” 7. 管理理论进入了综合性现代管理的时代是在（ ）。 A. 20 世纪 60 年代 B. 20 世纪 70 年代 C. 20 世纪 80 年代 D. 20 世纪 90 年
7、代 8. 管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的（ ）进行有效的计划、组织、 激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。 A. 人力 B. 信息 C. 资源 D. 制度 9. 公平理论（EquityTheory）是由（ ）提出的。 A. 亚当斯（JSAdams） B. 赫茨伯格 C. 法约尔 D. 梅奥 10. 下列不属于竞争的要素的是（ ）。 A. 竞争意识 B. 竞争者 C. 竞争目标 D. 竞争策略 11. 美国社会心理学家麦格雷戈在论企业中的人性一书中提出了（ ）。 A. XY 理论 B. 行为科学理论 C. 人际关系理论 D. 需求理论 12. （ ）是构成组织的最基本细胞，是组
8、织行为学研究的基础和出发点。 A. 单位 B. 制度 C. 信息 D. 个体 13. 下列不属于 20 世纪 80 年代以来组织结构变革的总体趋势的是（ ）。 A. 扁平化 B. 柔性化 C. 分立化 D. 稳定化 14. （ ）在整个领导影响力中占有主导地位，起着决定性的作用，它使被影响 者形成一种内驱力。 A. 权力性影响力 B. 非权力性影响力 C. 公平感 D. 领 导方法 15. 在 PM 领导行为理论中，（ ）型领导效果最佳。 A. 既执行任务又维持关 系型 B. 任务导向型 C. 关系导向型 D. 环境目标导向型答案：答案：一、判断题（一、判断题（1010 分，共分，共 5 5
9、题，每小题题，每小题 2 2 分）分） 1. 2. 3. 4. 5. 二、多项选择题（二、多项选择题（4545 分，共分，共 1515 题，每小题题，每小题 3 3 分）分） 1. ABCD 2. ABCD 3. BCD 4. ABCD 5. AD 6. CD 7. ABCD 8. AB 9. ABC 10. ABD 11. ABCD 12. ABC 13. ABC 14. ABCD 15. AC 三、单项选择题（三、单项选择题（4545 分，共分，共 1515 题，每小题题，每小题 3 3 分）分） 1. C 2. C 3. B 4. C 5. D 6. D 7. B 8. C 9. A 10. A 11. A 12. D 13. D 14. B 15. A
