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1、中央八项规定精神落实情况等内容自查中央八项规定精神落实情况等内容自查 报告报告 精选范文精选范文按照总局关于开展中央八项规定精 神落实情况等专项监督检查的工作方案 的要求，结合区局具体部署，我分局按 照工作实际对中央八项规定精神落实情 况、 全国税务系统领导班子和领导干 部监督管理办法及其实施细则落实情 况以及内控机制建设情况这三个方面 16 项内容进行了对照自查。现将自查情况 汇报如下： （一）中央八项规定精神落实情况1.关于落实总局关于贯彻落实中央 八项规定精神的实施办法及监督办法， 履行作风建设的主体责任，遵守和执行 党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、 工作纪律和生活纪律的情况：分局班子
2、 加强组织领导，明确工作责任，严格各 项纪律。一是利用局办公会、群众路线 教育实践活动动员会议等时机，对落实 中央“八项规定”等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要 意义，明确具体要求；三是注重提高效 用，精简会议活动，严格控制会议活动 次数，尽可能合并召开，精简会议材料， 空话、套话明显减少；三是强化制度落 实，遵守各项纪律，不设小金库，严格 控制公务接待费用支出，严格公务用车 管理，遵守各项工作纪律，上班期间不 做与工作无关的事。分局按照区局要求 开展“为税不廉” 、公款吃喝、纵酒行 为专项整治活动，主要负责人做出个 人会员卡零持有报告等报告，并签订 个人会员卡零持有承诺书等
3、承诺书， 分局没有违反“禁酒令”和无故迟到、 旷工现象等政治、组织、财经、工作纪 律等情况。2.总局“三个服务” 、 “三个实在” 、 “三个禁止”的落实情况：全面贯彻落 实总局“扎根工程”要求，认真组织开 展“便民办税春风行动” ，深入对“三 个三”的具体内容进行了学习宣传，结 合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党风廉政建设责任制，切实履行 好“一岗双责” ，从严正风肃纪，坚决 刹住不正之风，并在年初走访部分纳税 人，了解税务人员遵守廉政纪律情况， 对顶风违纪，有令不行、有禁不止的， 发现一起，查处一起，严肃追究直接责 任人和有关领导的责任。同时，内部加 强素质教育，增加培训的力度、广
4、度和 深度；强化服务意识，全员全程全方位 服务纳税人；狠抓作风建设，树立良好 的岗位形象，努力实现干部作风进一步 转变，切实解决执法服务中的难题。3.执行党政机关厉行节约反对浪费 条例 、党政机关国内公务接待管理规 定的情况，所属培训中心等相关机构清 理检查的情况：坚持常态化开展勤俭节 约、反对浪费教育，严格落实节油、节 水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗 材循环利用；严格控制公务接待标准， 上级部门来检查的公务接待活动，一切 从简，原则上在分局食堂安排工作餐， 坚决杜绝铺张浪费。分局没有培训中心设置。4.保持防范和惩治“四风”的高压态 势，对打折扣、搞变通甚至弄虚作假、 顶风违纪行为的惩戒和
5、问责情况：反对、 遏制“四风” ，是一项长期性、系统性 的艰巨政治任务，我分局注重狠抓落实 和持之以恒。分局领导班子，班子成员 以及每个党员干部都及时主动对照自查 “四风”情况，科学分析“四风”根源， 提出整改措施，夯实作风建设基础，回 答解决好“为了谁” 、 “依靠谁” 、 “我是 谁”的问题，使我们的工作获得最广泛 最可靠最牢固的纳税人基础和力量源泉。 同时，在加强制度建设的同时加强警示 教育，做到以案明纪、以案说法，正风 肃纪。没有发现打折扣、搞变通甚至弄 虚作假、顶风违纪的行为。5.对群众反映强烈、表现突出的问题 开展整治，推动政风行风建设的情况： 我分局没有出现群众反映强烈、表现突
6、出的问题，但我们仍然会以通报案例为 鉴，进一步加强政风行风建设，坚持把行风评议作为改进工作、提高服务水平 的重要抓手，狠抓行风建设。一方面， 我们将以政风行风评议为契机，自觉把 行风建设与廉政文化建设有机结合起来， 另一方面，我们将通过强化岗位练兵， 改善服务质量，同时，广泛征求意见， 广泛听取各方面意见和建议，履行社会 责任，助力经济发展。6.领导干部带头改进作风、深入基层 调查研究、直接联系和服务群众方面的 制度建设及落实情况：我分局班子成员 坚持求真务实，改进调查研究，以党的 群众路线教育实践活动为契机，对分局 纳税服务质效进行调研，并形成以群 众路线指引纳税服务工作的调研文章， 参加区
7、税务学会的研讨。同时，对外公 布各自办公室、手机号码方便纳税人的 联系，接受纳税人监督，帮助纳税人解 决涉税难题。 （二） 全国税务系统领导班子和领导 干部监督管理办法及其实施细则落实 情况税务系统领导班子和领导干部监 督管理办法及实施细则发布施行后， 区国税局对全区国税系统贯彻落实工作 进行部署,我分局也按照相应要求进行了 学习贯彻。我们充分理解和认识到监 督办法和实施细则是规范税务系 统领导班子和领导干部从政行为的重要 基础性制度规定，是坚持从严治队、从 严治税的重要举措，通过领导干部自己 学、组织干部职工学习等方式，进一步 深入学习监督办法和实施细则 ， 增强贯彻落实监督办法和实施细 则
8、的主动性、自觉性和坚定性。1.党风廉政建设主体责任、监督责 任的落实情况：分局班子自觉遵守规定， 实行“一岗两责” ，增强法律意识，筑 牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压 线，始终牢记为国聚财，为民收税的宗 旨，始终做到依法行政，依法办事，要 求干部主动接受组织监督，自觉接受群 众监督，确保党风廉政不出问题。2.领导班子成员分工、分工调整情况，“三重一大”事项集体决策制度执行情 况，主要负责人末位发言制度落实情况： 分局负责人能按照区局要求，对分局工 作进行分工，重大事项进行集体决策， 并落实末位发言制度。分局局长负责分 局全面工作，一名副局长主要负责与区 局征管科、政策法规科、收入核算科等
9、方面的对应工作，另一名副局长主要负 责与区局办公室、人教科、监察室、纳 服科等方面的对应工作。3.廉政准则、民主生活会制度及关 于领导干部报告个人有关事项的规定 的执行情况：分局主要负责人严格执行 各项廉政准则，落实组织生活会等要求， 并在个人发生重大事项，如购房、购车 等事项上及时进行重大事项报告。4 .干部轮岗、交流规定的执行情况， 干部选拔任用、人员录用方面违规违纪 行为的查处情况：分局人事均按照区局 的要求进行。5.监督管理办法及其实施细则要求上 报事项的报告情况：分局负责人带头严格执行，按照管理办法的要求对涉及的 事项根据实际进行了上报。 （三）内控机制建设情况1.推进内控机制建设的
10、情况：分局 按照区局的内控机制要求进行管理，确 立分局负责人为第一责任人，对内控机 制建设负全责，并确定一名副局长作为 该项工作的联络员，负责工作情况的汇 总和报送，并对税收工作和日常行政管 理中涉及到的重要工作、重大问题、重 点环节，严格按照内控机制建设工作要 求，根据分工，明确抓内控机制建设的 具体责任。此外，积极开展宣传教育， 学习内控机制建设的基本作用、基本意 义和基本要求，增强干部参与风险防范 工作的主动性和积极性。2.各职能部门落实内控机制建设主体 责任，开展各项内控工作，形成上下联 动、条块结合、共同参与的情况：分局 作为二级权力监督控制体系，最大限度 把预防腐败的要求落实到权力
11、结构和运 行机制各个环节，按照区局内控机制要求，形成权力科学分解、工作环环相扣、 相互联系制约的管理链条。同时，把内 控机制建设与廉政准则学习等活动 有机地结合起来，明确各岗工作职责、 工作流程、工作标准，建立风险防范预 警平台，对干部日常行为、遵章守纪情 况、权力运行过程动态监控。3.持续深化内控机制建设、完善内 控制度、强化内控措施、实施动态管理 的情况：以分局工作实际为出发点，不 定期排查岗位风险，明确内控项目，并 对各岗位的职权项目进行认真清理，明 确各个岗位的工作职责，查找可能存在 的新情况、新问题，归纳确定风险点及 时向区局上报。4.在内控信息化建设中，结合业务优 化，完善和增强现有信息管理系统的流 程控制、风险防控（包括风险提示、风 险预警和风险核查）以及痕迹管理功能 的情况：分局把加强各类平台操作层面 的监控管理作为履行内控机制建设责任 的重要内容，通过规范执法、按法定流程监督，重点抓好一线应对人员的风险 防范。结合工作实际，梳理权力事项， 进一步查找廉政风险点，排查风险点， 对防控措施提出建议,同时，强化责任考 核和追究。5监督部门落实内控机制建设监 督责任,把职能部门内控机制建设作为监 督检查的重要内容，及时发现和纠正责 任不落实、预防不到位、防控不得力等 问题的情况：分局作为最基层单位，没 有发现和纠正责任不落实、预防不到位、 防控不得力等问题。
