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1、1 / 3黄石地区工伤赔偿一览表（一）工伤伤残情形一级： （保留劳动关系，退出工作岗位）27 个月本人工资 +本人工资的 90% 至退休二级： （保留劳动关系，退出工作岗位）25 个月本人工资 +本人工资的 85% 至退休三级： （保留劳动关系，退出工作岗位）23 个月本人工资 +本人工资的 80% 至退休四级： （保留劳动关系，退出工作岗位）21 个月本人工资 +本人工资的 75% 至退休五级：（保留劳动关系，无法安排适当工作给津贴）18 个月本人工资 +本人工资的 70% 至退休（终止劳动关系） 18 个月本人工资 +（18+34）个月上年度职工月平均工资六级：（保留劳动关系，无法安排适当
2、工作给津贴）16 个月本人工资 +本人工资的 60% 至退休（终止劳动关系） 16 个月本人工资 +（16+28）个月上年度职工月平均工资七级：13 个月本人工资 +（14 +20）个月上年度职工月平均工资八级：11 个月本人工资 +（12 +16）个月上年度职工月平均工资九级：9 个月本人工资 +（10 +12）个月上年度职工月平均工资十级：7 个月本人工资 +（8+8）个月上年度职工月平均工资（二）工伤死亡情形因工死亡或伤残职工在停工留薪期（一般不超过12 个月）内因工伤导致死亡的，享受待遇如下：1、丧葬费： 6 个月上年度职工月平2 / 3均工资； 2、支付给死者生前提供主要生活来源、无
3、劳动能力亲属的抚恤金：配偶每月40% ，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受的待遇 : 1、丧葬费 ; 2、支付给死者生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的抚恤金。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资， 从第 4 个月起停发工资， 由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养
4、亲属抚恤金。生活有困难的， 可以预支一次性工亡补助金的50% 。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。注意：鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上 （含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十七条、第三十八条规定支付；距法定退休年龄不足五年、四年以上（含四年）的，一次性工伤医疗补助金全额支付，伤残就业补助金按全额的80%支付；以此类推， 距法定退休年龄相差年数每减少一年，伤残就业补助金递减 20% 。距法定退休年龄不足一年的，按10% 支付。（2014 年中旬公布）上年度职工月平均工资：2796元本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 3 / 3个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300% 的，按照统筹地区职工平均工资的300% 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的，按照统筹地区职工平均工资的60% 计算医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪工资、营养费、交通费、食宿费、工伤康复费、辅助器具费等费用尚未计算，须结合具体案情具体计算。（2015 年 1 月 20 日公布）上一年度全国城镇居民人均可支配收入为：28844元。胡勇 律师湖北元初律师事务所二 0 一五年一月二十六日
