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1、1学院学院 20102010 年工作总结及年工作总结及 20112011 年工作计划年工作计划一、一、20102010 年工作总结年工作总结2010 年是学院“十一五”规划的收官之年。学院围绕创建高水平特色职业学院的奋斗目标，坚持外延建设与内涵提升并举，努力创新校企合作办学的体制机制，深入推进教育教学改革，构建和谐校园，各项工作取得了新的成绩，为学院“十一五”时期的事业发展划上圆满的句号。认认真制定真制定“十二五十二五”发发展展规规划划。学院认真组织学习国家、省中长期教育改革和发展规划纲要以及高职教育相关文件精神，结合学院实际，精心组织“十二五”规划的起草工作。学院成立了“十二五”事业发展规划
2、 10 个项目组，学院领导班子成员分别带队到省内外 10 多个本科和高职院校进行考察，深入企业开展调研。经过反复研究和多次修改，学院“十二五”事业发展规划征求意见稿已经完成，相关子规划也已经形成初稿。浦口新校区一期工程建成启用。浦口新校区一期工程建成启用。在学院领导班子的坚强领导下，在全院教职工的共同支持下，特别是在浦口新校区建设指挥部同志的艰苦努力下，浦口新校区一期工程 12.6 万平方米建筑任务已经完成，并于 9 月 16 日正式投入使用，3000 多名学生以及部分院系、部门平稳、有序地搬迁入驻新校区。在各部门和有关院系的通力合作下，新校区教育教学秩序良好，运转正常。浦口新校区的投入使用拓
3、展了学院的办学空间，极大地改善了学院的办学条件，对学院长远发展具有极其深远的影响。2内涵建内涵建设设水平水平进进一步提升。一步提升。一是教学工作有序推进。较好完成了 321 个普通学历教育班 14062 人的教学任务；学院组织召开了教学工作会议，修订了教师教学工作质量评价办法、 教师考核办法等重要制度。二是质量工程建设取得新成绩。学院以省级示范高职院建设为抓手，完成了 41 门核心课程和 31 门院级精品课程的一期验收工作；成功申报 3个新专业，1 个省级品牌专业建设点，3 门省级精品课程和 1门国家级专业教学资源库建设课程， 车站信号联锁设备维护成功申报为国家精品课程，节能型空调与制冷技术应
4、用实训基地成功申报为国家级实训基地；申报立项中国铁道出版社“十二五”规划主编教材 20 多本；人才培养模式改革取得一定进展，学院被确定为“江苏省高等教育人才培养模式创新实验基地”。三是苏州校区评估整改工作有序推进。校区 7 门精品课程、21 门优质课程、5 个重点专业、6 个达标专业、15 个校内实训基地、21 个校外实习基地通过验收，在省级、国家级质量工程建设项目申报上有所突破。社会服社会服务务能力有所增能力有所增强强。 。全年举办各类职业培训班 70多期，为轨道交通行业和地方企业培训员工 5200 多人次。成人学历教育规模继续扩大，在册学生达到 5800 多人，其中本科层次成人学历教育在册
5、学生 1500 多人。科研和技术服务能力有所增强，19 项课题获得省级立项，横向课题有所增加，取得 7 项专利，其中实用新型专利 3 项，技术服务到账经费达到 92.6 万，较 2009 年有较大幅度提高。学院组织申报的江苏省轨道交通控制工程技术研发中心，顺利通过专家论证，进入立项建设阶段。学生工作有新的提升。学生工作有新的提升。继续开展行为规范和文明习惯养3成教育，学生的文明素养得到加强。积极开展创新创业教育，12 个大学生实践创新项目获省级立项。大力加强学生社团建设与管理，开展优秀学生社团评比，学生社团数量达到 110个。组织 2000 多人次参加志愿者服务活动，南京火车站春运志愿者活动和
6、南京地铁“文明使者”志愿者团队受到社会好评和上级表彰。2010 年，学院团委被团省委授予“江苏省基层团建示范点”称号，并在团省委组织的 2010 年度高校团建工作考核中取得优秀成绩。积极组织学生参加全国、全省各类竞赛，近百人次获奖，在全国软件专业人才设计与开发大赛、全国高职高专英语写作大赛等竞赛中取得较好成绩。招生就招生就业业工作取得良好成工作取得良好成绩绩。 。一是招生工作圆满完成。学院成立了 15 个宣传小组，深入 80 所中学进行宣传，新建33 个生源基地，在 13 个省市录取三年制高职学生 4028 人，圆满完成了招生计划，录取分数线在全省高职院中名列前茅，新生报到率为 90.7%；录
7、取五年制高职学生 395 人，报到率为 100%。二是就业工作取得喜人成绩。2010 届三年制毕业生的初次就业率为 98.98%，年终就业率为 99.93%，协议就业率为 92.9%；五年制毕业生初次就业率为 94%，年终就业率为 98%，协议就业率为 94.7%。在江苏省教育厅招生就业指导中心委托麦可思公司进行的调查中，我院毕业生就业竞争力在全省公办高职院中名列第一，学院再次被评为“江苏省高校就业工作先进单位”。校企合作校企合作获获得新的成果。得新的成果。2010 年，学院把创新体制机制作为深化校企合作的关键，以理事会为校企合作新的组织形式，以实施互惠双赢的合作项目为驱动力，进一步推进校企合
8、作。努力扩大订单培养，与南京地铁、无锡地铁、宁波地铁4以及苏宁公司等企业签订了订单培养协议，订单数量达到1868 人。学院与南京地铁共同成立全国首个地铁学院，实行理事会领导下的院长负责制，为双方合作办学、合作育人、合作就业、合作发展创设了新的平台。学院与中国通号公司签订了战略合作协议，与浦镇车辆公司合作共建孟买地铁培训站的项目正在进行。人才人才队队伍建伍建设设取得一定取得一定进进展。展。一是继续加强师资队伍建设。单独组团选派了 33 名骨干教师和管理干部赴新加坡南洋理工学院培训，选派 5 名骨干教师参加省教育厅组织的出国培训，安排 186 名教师暑期下企业实践，积极开展教师说课竞赛和青年教师讲
9、课大赛，引进各类人才 37 名，2 名教师被选为江苏省高校“青蓝工程”优秀青年教师培养对象。二是干部队伍结构得到一定优化。制定并实施学院中层干部选拔任用办法，组织了新一轮中层干部调整和竞聘工作。通过调整，对 50%以上的中层干部实行了轮岗交流，通过公开竞聘，选拔任用了一批中层干部。同时，首次设置非领导职务干部岗位，吸引和选拔了一批年轻干部。通过这次干部调整竞聘，干部队伍的年龄结构、学历结构、职称结构得到了优化。管理工作管理工作进进一步加一步加强强。 。一是对学院机构和院系进行了调整。按照“小机关、大院系”的思路，对机关处室进行了精简合并，推动职能部门向综合化、服务型迈进；强化了二级院系架构，为
10、推进管理重心下移，深化二级管理奠定了基础。二是顺利实施岗位设置首聘工作，完成了岗位说明书编制、聘用合同书签订等后续工作。三是成立了学院教授委员会，积极探索“党委领导，校长负责，教授治学，民主管理”的现代大学管理制度，推进了学院党委决策科学化、民主化。5党建工作又有新的提升。党建工作又有新的提升。一是以党建考核为契机进一步加强了党组织建设。学院党委按照“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心”的工作思路，全面梳理并加强了党建基础工作，精心提炼党建工作特色，以优秀成绩顺利通过省委教育工委组织的党建工作考核。二是扎实开展创先争优活动。学院党委确定了“推动科学发展，创建高水平特色职业学院”的主题，精心
11、制定了以党性教育、创建先进党组织、争当先锋模范和党建工作创新等四项专题活动为主要内容的学院创先争优活动实施方案，有序推进创先争优活动。三是进一步加强了党风廉政建设。学院党委召开了党风廉政工作会议，深入开展党风廉政工作，与中层以上干部签订了党风廉政建设责任书、 廉洁自律承诺书，认真落实“一岗双责”制度，积极建立教育监督和预防管理的长效机制。全力申全力申报报国家骨干高国家骨干高职职院。院。6 月 19 日至 8 月 27 日，学院领导班子带领有关部门、院系的同志再次发扬团结、奉献、拼搏、争先的评估精神，历经启动、省内申报、全国申报 3 个阶段，夜以继日，加班加点，连续奋战 70 天，全力申报国家骨
12、干高职院，先后完成了建设方案、建设项目推荐书等七项材料的上报以及答辩陈述等任务。虽因非主观因素最终失利，但是，通过申报工作，学院进一步更新了观念，提高了认识，进一步深化了校企合作，进一步明确了学院发展的定位和目标，进一步理清了建设高水平特色职业学院的路径以及今后几年的重点任务。学院的建设思路和地铁学院、高铁站场等项目得到省内外高职教育专家的充分肯定。通过申报工作，学院进一步扩大了社会影响力。和和谐谐校园建校园建设设取得新的取得新的进进展。展。学院党委以塑造学院精神6为重点，积极构建南铁院特色校园文化。通过在教职工中广泛征集意见，凝炼了“求真励行”的校训。深入开展思想政治教育工作，获得 2010
13、 年度“江苏省高校思想政治教育工作先进集体”称号。积极开展校园治安和综合治理工作，学院本部被南京市公安局评为先进集体，苏州校区被评为苏州市平安校园。努力提高后勤服务质量，苏州校区食堂被评为江苏省高校文明食堂，学院本部和苏州校区学生宿舍均被评为江苏省高校文明宿舍，苏州校区还被评为江苏省节水型高校。努力为师生办实事：大力开展贫困生帮扶工作；增加教职工交通补贴；改善教职工就餐条件；组织教职工体检；开设了校内火车票售票点；努力协调解决苏州校区部分教职工医保转入苏州以及苏州校区党组织关系由市教育工委转到市委组织部等问题；在办学资金极其困难的情况下，调整教职工岗位津贴基数，实现了教职工年人均收入增长 10
14、%的目标。在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，在工作中仍然存在一些不足，突出表现在以下两个方面：一是师资队伍建设工作有待加强。对正高职称教师的培养和引进工作还需加大力度；混编教学团队建设工作有待推进；教师的技术服务能力亟待提升。二是管理工作亟待加强。职能部门和二级院系的职责、权限有待进一步明确，管理工作的规范化、信息化水平有待进一步提高。二、二、20112011 年的工作计划年的工作计划2011 年是“十二五”开局之年。高质量地做好今年的工作，7对于进一步提升学院的内涵建设水平，增强学院的办学综合实力，顺利实现学院“十二五”规划的各项目标，保障学院可持续健康发展具有重要的意义。学院 2011
15、 年工作的总体要求是：以科学以科学发发展展观为观为指指导导， ，全面全面贯彻贯彻全国、全省教育工作会全国、全省教育工作会议议精神及国家、省中精神及国家、省中长长期教期教育改革和育改革和发发展展规规划划纲纲要，以推要，以推动动学院学院转转型、型、创创新、和新、和谐发谐发展展为为主主线线，以提高人才培养，以提高人才培养质质量量为为核心，以核心，以创创新体制机制、新体制机制、强强化人才化人才队队伍建伍建设设、提升社会服、提升社会服务务能力能力为为重点，重点，进进一步增一步增强办强办学活力，提升学活力，提升办办学水平，学水平，为实现为实现学院学院“十二五十二五”奋奋斗目斗目标标奠定奠定坚实坚实基基础础
16、。 。2011 年学院主要工作目标是：1.如期完成浦口新校区二期工程建如期完成浦口新校区二期工程建设设任任务务，学院本部，学院本部实实现现整体搬迁。整体搬迁。2.推推进进地地铁铁学院建学院建设设，在人才培养模式改革、，在人才培养模式改革、专专兼兼结结合合教学教学团队团队建建设设、教学模式改革等方面取得突破；高、教学模式改革等方面取得突破；高铁铁教学站教学站场场基本建成，基本建成，节节能型空能型空调调与制冷技与制冷技术应术应用用实训实训基地完成建基地完成建设设任任务务。 。3.政企校合作，启政企校合作，启动软动软件园、大学生件园、大学生创业创业园园项项目建目建设设， ，轨轨道交通控制工程研道交通控制工程研发发中心建中心建设设初初见见成效。成效。4.教学教学质质量工程量工程项项目申目申报报取得新的突破。取得新的突破。5.校企合作建校企合作建设设三个以上双三个以上双师师素素质质培养基地，培养基地，组组建各建各专专业专业专兼兼结结合教学合教学团队团队，省，省级级名名师师培养工作取得突破。培养工作取得突破。6.完成上完成上级级下达的年度招生下达的年
