《团结协作 互助互信》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团结协作 互助互信（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、。 。团结协作团结协作 互助互信互助互信团结协团结协作是作是团队团队成功的保成功的保证证一、一、团队团队的凝聚力。工作和的凝聚力。工作和团队团队目目标联标联系在一起，系在一起，对团队对团队忠忠诚诚， ，对团队对团队的成功感到自豪，的成功感到自豪，对团队对团队的困境感到的困境感到忧虑忧虑。要以。要以公司公司为为家，公司的利益家，公司的利益为为上，一个公司有了大的上，一个公司有了大的发发展，展，员员工工的利益才有保的利益才有保证证。如果你不喜。如果你不喜欢现欢现在的工作，要么辞在的工作，要么辞职职不干，不干，要么就要么就闭闭嘴不言往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小嘴不言往往眼高手低，心高气傲，
2、大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三事不愿做。不要养成挑三拣拣四的四的习惯习惯。不要雨天。不要雨天烦烦打打伞伞，不，不带伞带伞又怕淋雨，又怕淋雨，处处处处表表现现出不出不满满的情的情绪绪。 。记记住，不做住，不做则则已，要已，要做就要做好。二、做就要做好。二、团队团队的合作意的合作意识识。 。团队团队的合作意的合作意识识是指是指团团队队和和团队团队成成员员表表现为协现为协作和共作和共为为一体的特点。一体的特点。团队团队成成员间员间要要相互依存、同舟共相互依存、同舟共济济、互相敬重、彼此、互相敬重、彼此宽宽容和尊重个性的差容和尊重个性的差异；彼此异；彼此间间形成一种信任的关系，待人真形成一种信任
3、的关系，待人真诚诚、遵守承、遵守承诺诺；相互；相互帮助和共同提高；共享利益和成就、共担帮助和共同提高；共享利益和成就、共担责责任。良好的合作氛任。良好的合作氛围围是高是高绩绩效效团队团队的基的基础础，没有合作就无法取得，没有合作就无法取得优优秀的秀的业绩业绩。 。团队团队的合作的合作牵牵涉到一个人涉到一个人际际关系的关系的问题问题，如何如理好同，如何如理好同事之事之间间的人的人际际关系；关系；处处理好人理好人际际关系的关关系的关键键是要意是要意识识到他人到他人的存在，理解他人的感受，既的存在，理解他人的感受，既满满足自己，又尊重足自己，又尊重别别人。下面有人。下面有几个重要的人几个重要的人际际
4、关系原关系原则则： ： 1、人、人际际关系的真关系的真诚诚原原则则。真。真诚诚是打开是打开别别人心灵的金人心灵的金钥钥匙，因匙，因为为真真诚诚的人使人的人使人产产生安全感，减少自我防生安全感，减少自我防卫卫。越是好的人。越是好的人际际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实实想法与人交流。当然，想法与人交流。当然，这样这样做也会冒一定的做也会冒一定的风险风险，但是完全，但是完全把自我包装起来是无法把自我包装起来是无法获获得得别别人的信任的。人的信任的。 2、人、人际际关系的主关系的主动动原原则则。主。主动对动对人友好，主人友好，主动
5、动表达善意能表达善意能够够使人使人产产生受重生受重视视的感的感觉觉。主。主动动的人往往令人的人往往令人产产生好感。生好感。 3、人、人际际关系的交互原关系的交互原则则。人。人们们之之间间的善意和的善意和恶恶意都是相互的，意都是相互的，一般情况下，真一般情况下，真诚换诚换来真来真诚诚， ，敌敌意招致意招致敌敌意。因此，与人交往意。因此，与人交往应应以良好的以良好的动动机出机出发发。 。 4、人、人际际关系的平等原关系的平等原则则。任何好的人。任何好的人际际关系都关系都让让人体人体验验到自到自由、无拘无束的感由、无拘无束的感觉觉。如果一方受到另一方的限制，或者一。如果一方受到另一方的限制，或者一方
6、需要看另一方的方需要看另一方的脸脸色行事，就无法建立起高色行事，就无法建立起高质质量的心理关量的心理关系。系。 最后，最后，还还要指出，好的人要指出，好的人际际关系必关系必须须在人在人际际关系的关系的实实践中去践中去寻寻找，逃避人找，逃避人际际关系而想得到关系而想得到别别人的友人的友谊谊只能是只能是缘缘木求木求鱼鱼， ，不可能达到理想的目的。我相信，受人不可能达到理想的目的。我相信，受人欢欢迎有迎有时胜过时胜过腰腰缠缠万万金。金。在工作中，我在工作中，我们们也会面也会面临临着不同的人，而在工作中我着不同的人，而在工作中我们们又又应该应该如何如何处处理好人理好人际际关系呢？关系呢？ 人人际际关系
7、是关系是职业职业生涯中一个非常重要的生涯中一个非常重要的课题课题，良好的人，良好的人际际关关系是舒心工作安心生活的必要条件。系是舒心工作安心生活的必要条件。 对对上上级级先尊重后磨合：任何一个上司，干到先尊重后磨合：任何一个上司，干到这这个个职职位位上，至少有某些上，至少有某些过过人人处处。他。他们们丰富的工作丰富的工作经验经验和待人和待人处处世方世方略，都是略，都是值值得我得我们们学学习习借借鉴鉴的，我的，我们应该们应该尊重他尊重他们们精彩的精彩的过过去和去和骄骄人的人的业绩业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也中，唯上
8、司命是听并无必要，但也应记应记住，住，给给上司提意上司提意见见只只是本是本职职工作中的一小部分，尽力完善、改工作中的一小部分，尽力完善、改进进、 、迈迈向新的台向新的台阶阶才是最才是最终终目的。要目的。要让让上司心悦上司心悦诚诚服地接服地接纳纳你的你的观观点，点，应应在尊在尊重的氛重的氛围围里，有礼有里，有礼有节节有分寸地磨合。不有分寸地磨合。不过过，在提出，在提出质质疑和疑和意意见见前，一定要拿出前，一定要拿出详细详细的足以的足以说说服服对对方的方的资资料料计计划。划。 对对同事同事多理解慎支持：在多理解慎支持：在办办公室里上班，与同事相公室里上班，与同事相处处得久了，得久了，对对彼此之彼此
9、之间间的的兴兴趣趣爱爱好、生活状好、生活状态态，都有了一定的，都有了一定的了解。作了解。作为为同事，我同事，我们们没有理由苛求人家没有理由苛求人家为为自己尽忠效力。自己尽忠效力。在在发发生生误误解和争解和争执执的的时时候，一定要候，一定要换换个角度、站在个角度、站在对对方的立方的立场场上上为为人家想想，理解一下人家的人家想想，理解一下人家的处处境，千万境，千万别别情情绪绪化，把化，把人家的人家的隐隐私抖了出来。任何背后私抖了出来。任何背后议论议论和指桑和指桑骂骂槐，最槐，最终终都会都会在在贬贬低低对对方的方的过过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同
10、触。同时时， ，对对工作我工作我们们要要拥拥有有挚诚挚诚的的热热情，情，对对同事同事则则必必须选须选择择慎重地支持。支持意味着接慎重地支持。支持意味着接纳纳人家的人家的观观点和思想，而一味点和思想，而一味地支持只能地支持只能导导致盲从，也会滋生拉帮致盲从，也会滋生拉帮结结派的嫌疑，影响公司派的嫌疑，影响公司领导层对领导层对你的信任。你的信任。 对对下属下属多帮助多帮助细细聆听：在工作生活方面，只有聆听：在工作生活方面，只有职职位上位上的差异，人格上却都是平等的。在的差异，人格上却都是平等的。在员员工及下属面前，我工及下属面前，我们们只只是一个是一个领头带领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意
11、之班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处处。 。帮助下属，其帮助下属，其实实是帮助自己，因是帮助自己，因为员为员工工们们的的积积极性极性发挥发挥得愈得愈好，工作就会完成得愈出色，也好，工作就会完成得愈出色，也让让你自己你自己获获得了更多的尊重，得了更多的尊重，树树立了开明的形象。立了开明的形象。 而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为为准确准确反反馈馈信息、信息、调调整管理方式提供了整管理方式提供了详实详实的依据。的依据。对对自己自己时时刻明白自己在做什么，知道自己最需要什么。刻明白自己在做什么，知道自己最需要什么。在生活的道路上知道和明
12、白自己生活的目在生活的道路上知道和明白自己生活的目标标和理想，生活在和理想，生活在一个一个环环境中你可能会受到境中你可能会受到环环境境对对你自己的影响，但是你不能你自己的影响，但是你不能迷失自己，你迷失自己，你应该坚应该坚持自己的持自己的 原原则则和生活和生活习惯习惯，在合理的范，在合理的范围围内改内改变变自己，生活的自己，生活的艺术艺术在于你自己不断的在于你自己不断的调调整自己以适整自己以适应应不断不断变变化的化的环环境和所遇到的不同情况。境和所遇到的不同情况。对对我我们们每个人我每个人我认认为为我我们们所面所面对对的的问题问题无非就两点，如何无非就两点，如何处处理好自己和自己的理好自己和自
13、己的关系以及自己关系以及自己对对周周围围的关系，的关系，这这两种关系两种关系时时刻也始刻也始终终伴随着伴随着我我们们。我。我们们在生活着无非就是我在生活着无非就是我们们自己如何自己如何处处理好理好这这两种关两种关系。我的系。我的观观点是，我点是，我们们每个人都每个人都应该应该在自己的位置上做好自在自己的位置上做好自己。己。对对此我此我们们有我有我们们的生活的原的生活的原则则： ： 1，知道自己最需要什么，明白自己目前最需要什么。，知道自己最需要什么，明白自己目前最需要什么。 2，不要太在意，不要太在意别别人的眼光和人的眼光和评论评论，因，因为为我我们们每个人都有自己每个人都有自己的思考方法，不
14、要期望每个人都和你的一的思考方法，不要期望每个人都和你的一样样，但是有个前提，但是有个前提是你所是你所坚坚持的你持的你认为认为正确的正确的东东西必西必须须要符合要符合规规律和道德律和道德观观念，不能背离与次，尊重念，不能背离与次，尊重别别人的人的观观点，不要正面反点，不要正面反击击。 。 3，做人，交友要有分，做人，交友要有分别别，不要把什么人都作，不要把什么人都作为为朋友，交友要朋友，交友要慎重，做人要真慎重，做人要真诚诚，不要副与外表，注重自己内在的修养。，不要副与外表，注重自己内在的修养。 4，要柔和的接受事物，作到，要柔和的接受事物，作到坚坚定而不固定而不固执执，冷静而不冷漠，冷静而不
15、冷漠，稳稳重而不失去激情。重而不失去激情。 5， ，时时时时的的调调整自己以整自己以顺应顺应潮流，要接受新潮流，要接受新观观念和新理念。念和新理念。 6，不刻意迎合，不刻意迎合别别人，不刻意疏人，不刻意疏远别远别人，尽自己的努力帮助人，尽自己的努力帮助别别人，人，说话说话要留余地。在此有所提醒；要留余地。在此有所提醒；人生十点需牢人生十点需牢记记： ：1 知人不必言尽，留些口德；知人不必言尽，留些口德；2 责责人不必苛人不必苛尽，留些肚量；尽，留些肚量；3 才能不必傲尽，留些内涵；才能不必傲尽，留些内涵；4 锋锋芒不必露尽，芒不必露尽，留些深留些深敛敛； ；5 有功不必邀尽，留些有功不必邀尽，
16、留些谦让谦让； ；6 得理不必争尽，留些得理不必争尽，留些宽宽容；容；7 得得宠宠不必恃尽，留些后路；不必恃尽，留些后路；8 气气势势不必倚尽，留些厚道；不必倚尽，留些厚道；9 富富贵贵不必享尽，留些福不必享尽，留些福泽泽； ；10 凡事不必做尽，留些余地。凡事不必做尽，留些余地。7，凡事不要依，凡事不要依赖别赖别人，多靠自己，最明智的活法是做好自己人，多靠自己，最明智的活法是做好自己只有你自己只有你自己强强大了，大了，别别人才会瞧的起你，那种阿人才会瞧的起你，那种阿谀谀奉承和妒奉承和妒忌比你忌比你强强得人，是最傻得人。我得人，是最傻得人。我们们每个人都有自己的小花园每个人都有自己的小花园需要自己去整理，不要只是去羡慕和妒忌需要自己去整理，不要只是去羡慕和妒忌别别人的，你也可以人的，你也可以依靠自己修整好自己的花园。依靠自己修整好自己的花园。 8，适当的减少自己不必要的愿望，不要什么都想要，那，适当的减少自己不必要的愿望，不要什么都想要，那样样的的话话，你会活的很累，你也就没有更多的精力来作好你自己，你会活的很累，你也就没有更多的精力来作好你自己应应该该作的事情，
