安全机构设置和人员任命的管理制度

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- 1 -安全机构设置和人员任命的管理制度安全机构设置和人员任命的管理制度一、目的为了保证公司安全管理机构得到合理的设置，并任命合适的人员到相关部门工作，特制订本制度。二、范围本制度适用于淄博大陆炭素有限责任公司。三、职责（一）总经理1.根据法律法规设置安全管理机构和组建安全生产领导小组。2.负责安全管理人员的任命。（二）企管科负责对安全管理人员的招聘、受聘人员能力测试及日常工作能力考核、培训等，为安全管理人员任命提供依据。四、内容（一）总经理根据法律法规要求，设置安全管理部门和组建安全生产领导小组，并制定主要责任人的职责和权限。（二）安全管理人员的任命1.根据安全管理部门的人员配备，企管科负责招聘事宜。2.由企管科组织专业人员对新招聘的安全管理人员进行能力测试，根据测试的结果决定是否任命。3.安全管理部每年对安全管理人员进行一次业绩考核，根据业绩考核结果是否续用。4.每位安全管理人员的任命书由总经理签发。（三）安全领导小组人员的任命1.根据公司生产和安全管理能力的需要，由总经理担任安全领导小组组长并任命成员。2.根据任命书，企管科负责组织安全领导小组成员进行安全管理- 2 -培训。五、附则本制度自总经理签发之日起执行，本制度最终解释权归企管科所有。淄博大陆炭素有限责任公司 二一一年七月一日