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1、班主任工作考核班主任工作考核评评价价细则细则 为使我校教师进一步适应教育改革新形势的需要，发挥班主任在教育管理中的主导 作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、 规范化，特制定本细则方案。 （一）班集体考核 100 分 一、德育活动（25 分）1、认真组织学生参加升旗仪式，纪律严明、秩序井然，学生有无故不参加者每人次 扣 0.5 分，5 分扣完为止。 2、认真组织好每周一次的班、团活动课，每学期不少于 8 次，要求至少四次班会有 相关材料（包括有主题、有内容、有记录） 。积极参加学校组织的班队会评比活动。满 8 分，每举行一次得 1 分，少一次扣 1 分。
2、3、积极参加各项德育比赛活动，在活动中年组第一名得 12 分，第二名 10 分以后名 次 8 分。最后得分总分次数。 二、体育卫生工作（20 分）1、间操：以间操活动评比结果为依据，满分 10 分。2、按时做眼保健操，秩序好、效果好。满分 10 分。 三、值日值周（30 分） 以值周检查评比结果为依据，学期末最高得 30 分，最低得零分。 计算公式：30（值周扣分10%）该项考核最后得分 四、好人好事（5 分） 各班学生凡是：（1）自觉在校内外公益劳动或指令性劳动。（2）举报坏人坏事，并敢于作斗争。（3）拾金不昧。（4）好人好事受到社会相关组织表彰等。 视其劳动量、成绩、贡献大小酌情给分或物质
3、奖励。学校累计好人好事加分满 20 分 的得 5 分。 五、备品保管（10 分） 1、损坏黑板，除给予修补或按价赔偿外，扣班级 5 分。 2、损坏讲桌、课桌、椅子、门窗、电源开关、插座、宣传板、门牌等，除给予修补 或按价赔偿外，每人次各扣 3 分。 3、节约用电，发现未按时熄灯的班级每次扣 2 分。 六、学生奖励与处罚（10 分） 1、学期末班级无违纪学生（包括无违法犯罪行为、无学校处分的） ，记满分 10 分。 2、有学生被学校和司法机关处分或处罚的，依情节给予扣分。通报批评扣 1 分，警 告处分扣 2 分，记过处分扣 3 分，记大过处分扣 4 分，留校查看乃至开除扣 5 分，触犯 法律的扣
4、 10 分。 （二）班主任工作考核 100 分 一、工作职责履行情况（50 分）1、能及时制订学期班主任工作计划和总结，按时上交者得 5 分，迟交者扣 2 分，不 交者扣 5 分。 2、班务日志填写完整。5 分 3、能做好对班干部的选拨、培养和指导工作，每月至少能组织 1 次学生干部会议， 每学期不得少于 5 次，满分 5 分。4、教室布置个性化，文具摆放整齐化，洁具放置隐蔽化， “三表 、 规范 、 守 则 ”悬挂合理化，园地壁画时间化。5 分。 5、控制辍学率，每流失一名学生扣 2 分，满分 10 分。班级辍学率超过 2%的班级， 班主任评优晋职一票否决。 6、经常和家长取得联系，每学期对
5、每一名学生作一次家访或电话和书信联系一次， 满分 5 分。 7、安全教育到位，无伤亡事故，满分 5 分。 8、积极参加各项劳动，效果好的得 5 分，其次得 4 分。 9、普法教育好。有普法教育或主题班会者，记满分 5 分。 二、班主任工作态度（50 分） 1、执行制度情况（30 分）（1）一切行动与学校保持一致，做到有令则行，有禁则止。凡学校发出的指令性任 务或强制禁止之事，传达不及时，每次扣 2 分。 （2）体罚学生或变相体罚学生，每人次扣 2 分，情节严重的，要给予适当的行政处 分。 （3）凡私自停学生课或勒令学生退学者，每人次扣 5 分。 （4）凡班主任滥收费，每次扣 5 分，除返回所收费用外，视其情节轻重给予相应处 罚和行政处分。2、对班主任工作态度的考核认定（20 分）（1）由学校领导班子成员及政教处及教务处组成评分小组，对班主任在学期的工作 情况打分认定。 （2）考核的主要内容： A、班集体的凝聚力； B、对学生扣分后的教育手段； C、班级的学习成绩（以教务处提供的相关数据） ；
