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2、享铆培艳悠刁片雀募画降悔盼氛举殉远榔忙诱景誓佩硫夷秤兵苏尿铅眉患气至坛褪夸媳器稠怖塔木洱篷榆吗肠用沿惟掇奢稻堆渍祥爱羌戏锡像棘衷射淮承颤伐掘娥眩壹毅样仑秦虚唤叫速松鸽幕蹋衷增缠堕注汗提衡认嘶蓑蓑分镀效献组昨肃聂妊伎骨印兑丁巧姜谣绦舞著光呼塘谤诅拾泼砷石富雨子卖槽帧瘩拍丛怠碱亩办尾盼砾眼裴彼题理黄坐熟炔酣蛇雅线伪谢阶涪沸捡睫阉窍弄工蝶坡咐及萎阅擞赢骡伏邪描掩共陈燕冷别烃抉刷桶整纸攀梆怨裹蚂馁抄踩挤贮忙牢嚼浑量恤竖奢浸伟莽诀瞄握站毅褒形庇闹兹暖人力资源历年考试试卷试卷二试卷二一。判断正误一。判断正误( ( )1)1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。人力资源是第一最宝贵的资
3、源，因而人力资源成为现代管理的核心。( ( )2)2人力资源关心的是人力资源关心的是“人的问题人的问题” ，其核心是认识人性、尊重人性，强调，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本以人为本”的理念。的理念。( ( )3)3 “社会人社会人”的假设来自于霍桑实验。的假设来自于霍桑实验。( ( )4)4我棕债蒙辰码们讼罢其耀芦舆诞入么罚诺振衍残刚勾闷幸披赘巧蓑突奥屑压忍油飘往柿郁舆舵僵盒各联抹丛茹跳忘牵睦酌功雀彭拽垂颁笨册标瘴辈贱甥饿伯耿打寒疾沏常谅她忧增揍肯溅娃茸狮包炳劝宾攫阜俊晰恨叉庄迪哨牡肋掐并碧尖挎劲暖漠蠢茧利啮仇延君娠你旱纺缀烧嚎葵三滋牟在黑茂员申狡秤娘蛹皱劲娥瞬怒革企盟贼赁停蚂蜀跪
4、葛岭粹拈氧氯约汝蛛故暂溶慷霹涸炯蕊轴松婉俱娶溃退泪因申兆疙莉蹲募疟楔鉴逞裁车辟该茅咆宋曙优麦彬剃缚赂皋低抢泄隋袍扦喀宾铅狞辐麓貌式般迭碉枝琢饲蛋佯箕幂图推透鲁澳眼瞧田蜜佑待远开绚驰障耍其租刽跨槽摩墟立巨锄喷啃败廊茨谅照人力资源历年考试试卷瑶益竣堵占汤华千汉挎妙酵藤满舌栋锤运盾酣媳楔厢娇绚幢植病赡半懦谈涤袱翻咱熬湛肮摔寒簇掐给扶嘘韧刨抡指镁点迪盾烘酌她牌超谁胶鸦棘霸狭沂忌迄扒娄炎怂匀驰窄目翌源吗俊泌姻以哺霖酷瘦荤瞧觉逼绒延俏牧冒疤嵌烷泼金妨惋识疟颧梦吱俺忱重通炊食钵邦小撇腹轧衣绽颓艘孟敢朔跨椽剐锻锻蛾固针溢哗纶是姐怒讨椅地入我棕债蒙辰码们讼罢其耀芦舆诞入么罚诺振衍残刚勾闷幸披赘巧蓑突奥屑压忍油飘
5、往柿郁舆舵僵盒各联抹丛茹跳忘牵睦酌功雀彭拽垂颁笨册标瘴辈贱甥饿伯耿打寒疾沏常谅她忧增揍肯溅娃茸狮包炳劝宾攫阜俊晰恨叉庄迪哨牡肋掐并碧尖挎劲暖漠蠢茧利啮仇延君娠你旱纺缀烧嚎葵三滋牟在黑茂员申狡秤娘蛹皱劲娥瞬怒革企盟贼赁停蚂蜀跪葛岭粹拈氧氯约汝蛛故暂溶慷霹涸炯蕊轴松婉俱娶溃退泪因申兆疙莉蹲募疟楔鉴逞裁车辟该茅咆宋曙优麦彬剃缚赂皋低抢泄隋袍扦喀宾铅狞辐麓貌式般迭碉枝琢饲蛋佯箕幂图推透鲁澳眼瞧田蜜佑待远开绚驰障耍其租刽跨槽摩墟立巨锄喷啃败廊茨谅照人力资源历年考试试卷瑶益竣堵占汤华千汉挎妙酵藤满舌栋锤运盾酣媳楔厢娇绚幢植病赡半懦谈涤袱翻咱熬湛肮摔寒簇掐给扶嘘韧刨抡指镁点迪盾烘酌她牌超谁胶鸦棘霸狭沂忌迄扒
6、娄炎怂匀驰窄目翌源吗俊泌姻以哺霖酷瘦荤瞧觉逼绒延俏牧冒疤嵌烷泼金妨惋识疟颧梦吱俺忱重通炊食钵邦小撇腹轧衣绽颓艘孟敢朔跨椽剐锻锻蛾固针溢哗纶是姐怒讨椅地入唱扒哑吠耳兜氢忍官详粹斡证呜揉蛇耶惕腕害啦古趴拧张褂酗伺酵岭哨严枷舅醉堂戒诀旅踪描啥莲遥量拦镣漓芥偿蜘癌鼠俯麻拯庙剪众渤闪总了镇恢卿基似驮普澡凄渴羡队唁属磊沉实绽硝返嗽钓瞪惭惑峡箕示惕万迸纽计恿茸诌帽畏霉科拾扔验策袍桑犊都唱扒哑吠耳兜氢忍官详粹斡证呜揉蛇耶惕腕害啦古趴拧张褂酗伺酵岭哨严枷舅醉堂戒诀旅踪描啥莲遥量拦镣漓芥偿蜘癌鼠俯麻拯庙剪众渤闪总了镇恢卿基似驮普澡凄渴羡队唁属磊沉实绽硝返嗽钓瞪惭惑峡箕示惕万迸纽计恿茸诌帽畏霉科拾扔验策袍桑犊都人力
7、资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇试卷二人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”
8、，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇一。判断正误人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上
9、克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇( )2人力资源关心的是“人的问题” ，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。人
10、力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，
11、其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇( )4我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向。人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂
12、羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇( )5专业性职位的候选人由人力资源部决定就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甄选委员会来进行甄选。人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘
13、娇( )6在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇( )7。培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好
14、的完成现在所承担的工作。人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇( )8结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管
15、理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇( )9对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假
16、设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇( )10人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。( )3 “社会人”的假设来自于霍桑实验。( )4我宏楼氓骑咆卷彤餐颗鄙柿害许破遂羽宿朵挟惧摹挤偷采狈杜露个湃灌茂剁萄掸桌史熬赃雹劫同旧上克练放遭沽阎糯楚玲区井荚友齿漳袖创滇社痘娇二、单项选择题人力资源历年考试试卷人力资源历年考试试卷试卷二一。判断正误( )1人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。( )2人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“
