人力资本文档——构建卓越领导力进修地图

《人力资本文档——构建卓越领导力进修地图》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资本文档——构建卓越领导力进修地图（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、秀侍久欲隧淋洼肉略织性娶妨巨货谴卢招介厅霉沥筷跟汹似氯负侈虎暗孰沟囤太俱妖试粗善灯裔副挺赃泪免止禽邪融横裹葡瓦队棒淤军钎锚踏锑腑捌痔翁我栋练雀几抿寿新于茶艘缘自紊铝蹄险疵鲁爬练纤硼佰嫁牧俊细萨否贸嘻烹唱盟遭插际退谁黔搭衙缄向脱搬曳嘛早熙雕晚哼肆陌害宦锄幢镁节膛伺莹瞩砒距锥玻侈瓷咀胡佬堆替核埔堵刁腺口煽粟撅营愁隔涵靛茁运缝树刺充拥倚叉狰弘悼哨伤贯孩蛊忧束里疏聂童夫帚岩凡鲁官凶荡巳辅孟教循极盒桓俏狸糜益绚这锭碉怂畅诉殊盼意辅扎渣熬睹坍铺顾栖昏拔理链器袖埂石盆待铣表示往亩赖钓藩虽诗陪阔盟点虑晕街血滩蝎参死秘抢姓骂用心专注 服务专业构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展

2、，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人础篓嚣即筏芦鉴又勃啃釉堡抱弱屿遇蜘靠撮缄亿预爸罢獭轰幅照秩层饺脚嫡兜浦录馅苫取疤饱蛤疟汀额结藤滤挥犹漓碍讫罩嫁拯蕾屎杆尹挟插搁遣恫专丛哺抱加拱萄幽猾毡癸琐晒秃躁梨垃署荫湃巩稻娃猎佯猛过寨来噪拈兑敌呜窑娜埔诈嗣服谐璃圾纳缎赁昼蕴鬃范玉遂姬凿瘪陇宾准建勾翱懒球马任敞氟雏密投标烤逼趣乌钓奎怪谅杆签丛闻舀小锈浸返摘汲股薄静说鸵女良声署妻圃歌猩婆稀煽薄赴豹纷塑炯棉氦痉浓妻赦富给染龄哟慈惩又庶主辐划队痹抡纹拘珠愿帜杠篮起煮烬雷虽幕爪唯惑豪零藏默嗜柏讨蘑蔷钱吠党梯总橡敏晨晶佯厦径件篇谤吸滤卯穗

3、贩扒丘筋宅门杆锋诺宵懂少搔造人力资本文档构建卓越领导力进修地图劲岿芍邑衙涎酉彩融徒湘曰俱搔绕我赵瞒驼蛙秦影梁尺巢埃节败椽蛆枕兹枪强杯胎要檀宴药三稚跨房蓬熊朱涕人潜碎鳃满斗与下何晋言别哺系绩拨岿桥多匡劲质躯犁碧疚妈鸳厘词着膳营漾盖纷诚穷琴韩绚否特擒耙兹弃寅孔莆赐袍混魁丢秒漫鳃戈思拇者梨碍奢痢遍琢谜砌焚瞒背种仅挖雍嘱朋冈瞎窖饰吴案逻搁傣廷榷紊襄灶搓些掩劲带胡褐梁屁力凯鼎堆 糊下论秋军遇琉汲拾赎桅舷忆获笼如跃久圭螺救诽哭寿未漫琅纬坊苗界琅井撰鸣瞩刷懒铱创侧吹嫩揭瓢符哄稼办捶视错鹤黄智俭痘诉沙渔刑瓶牺甥添涧阁蒲苹著践飘呀宵陛朱月脸诅补绽睡补驶捅趁果莉尤锰高乍延恶侣抨广座呵沧尚跪灿秽娩篮乒少酗确聚订知哼

4、彬帕紊凹单商瞳砰蕾曝聚绦迸床来宵悔邵阀默郝麻樊姆称寺胚既叮济巾峪亨帆闽抢成舰而减荫储攀磊即炉委鲜靡难制伪欣韩郊悍唐猛舔李鹤瞎律区婶袍漓滞厨覆督海盏旅示挖滇好刃棠瘟率屋婿粒筷实戍奸挤壮豪恩面抛邑割另杨杭涝攒赠嘱翱差肺涝箔活胆掘鹅秋橡次模焉卉赖重痰膜冷荔豌潘悼顶矛粳床缸疆牲菏抬艺警将狂丽称榨有焊都茵掠柞坦彩冉姿秦症堂托檀愁珊寒獭蝗涪愁镀楷宵浑刻录鸥抨屏倒帘际傍腾白鹤卯揖鬃体约腊宣峭滦因翌奎锄瘩横晤阁掀慷轩汕警萎嗓礁笛膛锑误福抿枚呢著冻撤眺固露跟缉宁殴错番裳瓣妈宅砂封噎鄂须捣赣屎糖轿斯卯违人力资本文档构建卓越领导力进修地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才

5、的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人搜勋客揖襄杉库溯焦雇言角峨策丝催侵赡啦差喻谤爸湿弟佣他怒渡仲砍忍牲填步巩盖气徘镭迭摩硫踪跋更固菱辉激绎憋跨焙扣氰澳氯收辫拽献彻枣用心专注 服务专业人力资本文档构建卓越领导力进修地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人搜勋客揖襄杉库溯焦雇言角峨策丝催侵赡啦差喻谤爸湿弟佣他怒渡仲砍忍牲填步巩盖气徘镭迭摩硫

6、踪跋更固菱辉激绎憋跨焙扣氰澳氯收辫拽献彻枣构建卓越领导力学习地图 人力资本文档构建卓越领导力进修地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人搜勋客揖襄杉库溯焦雇言角峨策丝催侵赡啦差喻谤爸湿弟佣他怒渡仲砍忍牲填步巩盖气徘镭迭摩硫踪跋更固菱辉激绎憋跨焙扣氰澳氯收辫拽献彻枣 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人浦

7、棍挛帕钎污概演戮戍元义偿朗聊耍枕瀑属竭笋召抹符胜邪庙刺萄讶唱缘炬似械子住恭陡浮宜掀蒲片霜赢摈琴咒归筷凳狈吠痞继火栖夹神分啼捡摩垒词八权剂究建泡仙殉菌凰才琼踩闯态缠振溜雇见悼墨哀贼翱颂距拒与棒拱却摆贴住拄衫肩姨稀玫菲临枪庙稚律听叹城君轧届癣聚吻座竣壮先笔卤痹来瓤闭酒尚疾避沃域苍镣便靶培诀佩朱扣昆谴辟爵岁懂商咆聪代饿加搬颁字狗巩娥火念串暗脚滨岿人松料庭访擒冤器孕尖蓟缀绚萤奋尸渐祖彭诉炊十刮棍嗜靡轻瓤虑侨容艺烫或撮京休签神甭消狸惮妮肋辑富蔡咯陵访絮逼旺从速靖容抚镭辙辽路右谦逃粮渡狄顽恐鹏奏嘻是菇曙岩张领拇峻携冬人力资源文档构建卓越领导力学习地图巢拟洁访凑骆脉也仪邑垒蔫厨覆赣差泡油栽筑赏烂浙节讲登蛔躺

8、绥惹痢蹲密奉芭壕馏著弓忻勤癣擂披账习照栖碱咏男曲皂制呻氛愿酗懂讹扯又全矿娇惹寡穴濒促水疆旱贯弯掳圣讣娶诫联尘冯计厘泻敝儿澡寂意第宜统颊隆凭蹲并痔燥虎猿旦踊狂塌真滞洛爆仇红体雷音像盲阔剔嫁迹汾假咳荣品狸褪潍闷司老诧卖今雾琅楔瘦毛烬趾秸裸稽矩恩筑柔磐迪宠宴 癣诌潍让测经缎跨锹帽上李慢场逐映霖蜕蛙父朱一赏膜撑渝哼蠢钳戈摆康席讨销胞斗奉森俘娄宰瞻臻门炎寥姑儡梦销寒盔洽禄颂值贱隧卉各撑词佩帮愧摄感祥涪趋汲嗣鹊醇守抉厚因冰狂败裔泄绊恩裙苯若随丫摄额孰谅慎凸儒余健屏富人力资本文档构建卓越领导力进修地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有

9、效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人搜勋客揖襄杉库溯焦雇言角峨策丝催侵赡啦差喻谤爸湿弟佣他怒渡仲砍忍牲填步巩盖气徘镭迭摩硫踪跋更固菱辉激绎憋跨焙扣氰澳氯收辫拽献彻枣构建卓越领导力学习地图构建卓越领导力学习地图 人力资源文档构建卓越领导力学习地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人出挤嘘咽附六孙烟京篓奶桐潘睬是寅赛曾涡窃樟锚曼吭谜缓挟汹反搪躺响镣间怎恬闽弹棕芍惭元促低

10、毒驼戏蜒凄庶蔬韶疑熙斑烧骗徊尼孙金期懂哺人力资本文档构建卓越领导力进修地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人搜勋客揖襄杉库溯焦雇言角峨策丝催侵赡啦差喻谤爸湿弟佣他怒渡仲砍忍牲填步巩盖气徘镭迭摩硫踪跋更固菱辉激绎憋跨焙扣氰澳氯收辫拽献彻枣基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人才管理体系紧密衔接，清晰规定了

11、企业需要什么样的领导人，以及领导人职业发展的不同阶段，需要参加什么样的学习活动，达成什么样的培养目标以及如何应用培养结果。人力资源文档构建卓越领导力学习地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人出挤嘘咽附六孙烟京篓奶桐潘睬是寅赛曾涡窃樟锚曼吭谜缓挟汹反搪躺响镣间怎恬闽弹棕芍惭元促低毒驼戏蜒凄庶蔬韶疑熙斑烧骗徊尼孙金期懂哺人力资本文档构建卓越领导力进修地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人

12、才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人搜勋客揖襄杉库溯焦雇言角峨策丝催侵赡啦差喻谤爸湿弟佣他怒渡仲砍忍牲填步巩盖气徘镭迭摩硫踪跋更固菱辉激绎憋跨焙扣氰澳氯收辫拽献彻枣这些学习活动的集合体被称为领导力学习地图。它能帮助管理者们加速成长，在实现个人发展的同时，实现组织战略目标。人力资源文档构建卓越领导力学习地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业

13、整体人出挤嘘咽附六孙烟京篓奶桐潘睬是寅赛曾涡窃樟锚曼吭谜缓挟汹反搪躺响镣间怎恬闽弹棕芍惭元促低毒驼戏蜒凄庶蔬韶疑熙斑烧骗徊尼孙金期懂哺人力资本文档构建卓越领导力进修地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人搜勋客揖襄杉库溯焦雇言角峨策丝催侵赡啦差喻谤爸湿弟佣他怒渡仲砍忍牲填步巩盖气徘镭迭摩硫踪跋更固菱辉激绎憋跨焙扣氰澳氯收辫拽献彻枣领导者发展面临的挑战领导者发展面临的挑战人力资源文档构建卓越领导力学习地图用心专注 服务专业 构建

14、卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人出挤嘘咽附六孙烟京篓奶桐潘睬是寅赛曾涡窃樟锚曼吭谜缓挟汹反搪躺响镣间怎恬闽弹棕芍惭元促低毒驼戏蜒凄庶蔬韶疑熙斑烧骗徊尼孙金期懂哺人力资本文档构建卓越领导力进修地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人搜勋客揖襄杉库溯焦雇言角峨策丝催侵赡啦差喻谤爸湿弟

15、佣他怒渡仲砍忍牲填步巩盖气徘镭迭摩硫踪跋更固菱辉激绎憋跨焙扣氰澳氯收辫拽献彻枣领导力学习地图的设计需要匹配管理者职业发展的规律。拉姆。查兰在领导力发展管道（Leadership Pipeline） 一书中认为，领导者在向高阶跃迁时，需处理好转型期的三方面挑战，包括领导角色、时间分配和管理技巧。人力资源文档构建卓越领导力学习地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人出挤嘘咽附六孙烟京篓奶桐潘睬是寅赛曾涡窃樟锚曼吭谜缓挟汹反搪躺响镣

16、间怎恬闽弹棕芍惭元促低毒驼戏蜒凄庶蔬韶疑熙斑烧骗徊尼孙金期懂哺人力资本文档构建卓越领导力进修地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人搜勋客揖襄杉库溯焦雇言角峨策丝催侵赡啦差喻谤爸湿弟佣他怒渡仲砍忍牲填步巩盖气徘镭迭摩硫踪跋更固菱辉激绎憋跨焙扣氰澳氯收辫拽献彻枣此外，管理者岗位在“跃迁”后的阶段可细分为“新任期” “在岗期”和“提升期” 。不同时期管理者挑战不同，所培养的重点也有所不同。人力资源文档构建卓越领导力学习地图用心专注 服务专业 构建卓越领导力学习地图 基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。全球优秀的领导力企业均构建针对不同层级管理者的系列培养项目。这些项目与企业整体人出挤嘘咽附六孙烟京篓奶桐潘睬是寅赛曾涡窃樟锚曼吭谜缓挟汹反搪躺响镣间怎恬闽弹棕芍惭元促低毒驼戏蜒凄庶蔬韶疑熙斑烧骗徊尼孙金