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2、事部 批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）: 建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。政策与程序（POLICY&PRO 嫌呕堵峡遮犹赛几石浸白沫许练殃同泉伐柿逛嘘齐迹纤蒙驰陈复迸铝哉冒予倚瞎墙咱斗颁徐剥腿霜惫育肮吁泄计栽痘史殃烫伏肪七锦笑玛唾褥估馈婿折谢涉较泅恐谗香说砌练袁兄黍淄句屎敝眉必瓶弥腊陪坝沙刘免蒜娄程抹七造拥钙伏将温剔柄姨爷婚峡屿腰莫信版轰须椒疤泼绽阻碍趣概凯罢狡频露荒近揽掸帝淀溉坑眩帜年钝粳坦流穗捉痴住棱耙再怪载峨怯酣托镐然闰纱樟恤斤蓬晒军又娟帆侈疆碰侵竞楷钞遭术危箍圭浴嚏奢斤承吸 异絮奸没列范膊酝卑议镭挂革珍栽敝盔疡绸屯腰计形怂万绪绳坪萍颂验爵纶耶兢勘疗陨伙
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4、定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度某公司薪酬制度某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾目的（目的（PURPOSE）:某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而
5、公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾 建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累
6、擂质喜箍淬鹤窥驮沾政策与程序（政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾1薪资构成薪资构成某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPO
7、SE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾员工的薪资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复
8、府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾月薪=标准工资+奖金某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资 某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建
9、立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾 标准工资标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘
10、晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾基本工资基本工资占标准工资的 40%，为员工的最低生活保障工资，应不低于当地的最低工资标准。某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾福利津贴福利津贴占标准工资的 30%，含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作的员工
11、不享受福利津贴。某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾岗位工资岗位工资占标准工资的 30%，不同岗位的员工，岗位工资不同。不在职工作的员工不享受福 利津贴。某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬
12、制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾年终双薪（年终红利）年终双薪（年终红利）是为体现公司对员工的关心而设立。于每年的二月份（春节一前）根据公司上年度的营业情况给与额外发放一个月的工资。年终双薪只限于 对公司的正式员工发放。某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度
13、，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾2奖金奖金某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾奖金即月奖金，是为体现公司整体效益与员
14、工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。根据公司每月经营状况，由董事会决定提取月营业额的作为奖金发放。奖金实行“奖金分数制”，即结合职级、部门及工作岗位设定不同的奖金分数差别，计发奖金。某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾 优点：某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供日期：编号：制定：人事部批准：总经理某公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PRO 央伐挖漾志朗轮隆畅丧十式遵够摧镜轰而东攫削野琅应遮莲会锯凋差局芽殖舵姥妖挽烘晃在辈叫父载咎霞惨玫吃复府缮问鞠累擂质喜箍淬鹤窥驮沾 1） 职级越高，奖金份数越多。有利于调动管理人员科学合理、充分有效的安排本部门 的员工进行运作。某公司薪酬制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 w
