《涟钢学习自我总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《涟钢学习自我总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1自自 我我 总总 结结金风送爽、丹桂飘香的美好时节，我得到单位领导和两级市委组织部的关怀，有幸来到了特大型国有企业涟钢，来到了环境优美、设备精良、人员精干、业绩卓越的热电厂，于 8 月 26 日至 9 月 28 日，在涟钢热电厂挂职跟班学习一个月。我以涟钢人勇于创新的精神，开始了全新内容的学习。学习期间，我严格遵守学习班纪律，坚持按时上下班，从没请假，周末坚守岗位，按时回岗，积极参加公司、厂里及班里的各项活动，认真履行班干部职责，积极为同学们服务，积极自觉与挂职单位沟通。通过翻阅研读文件资料、与领导干部和职工访问交流、去生产现场考察调研，我较好地完成了本次学习任务，收获很大。现简要总结如下：
2、一、了解了涟钢及挂职单位热电厂的基本情况。涟钢从建厂年产量只有 5 万吨，经过 50 年的风雨历程，如今已经成为年产钢 450 万吨、总资产 235 亿元、2007 年实现销售收入 182 亿元、利润达 18.2 亿元的湖南省 6 家特大型工业企业和国家重点支持发展的 300 家工业企业之一，是娄底重要的产业支柱。热电厂作为公司的服务性生产单位，主要负责为公司主体生产单位提供稳定的电、风、汽等动力能源介质。其能源综合利用达到了很高程度，利用煤气发电为涟钢提供了近 60%的用电量，每年为公司节约成本 200 多万元。二、探求了一些涟钢不断壮大的内在原因，知道了赫赫有名的涟钢企业文化影响力。 “人
3、和、诚信、创新”的核心价值观， “崇尚学习，勇于创新，团结拼搏，追求卓越”的企业精神， “为用户创利、为员工造福”的企业使命， “创建精品板材基地”的企业愿景， “诚信冶炼人品，精品奉献社会”的企业道德， “erp 系统管理” ， “员工全面发展白皮书” ，“员工行为规范手册” “标准化作业” ， “精益六西格码”项目， “精品+差异化”的发展战略，还有质量、安全、环境方针等等。概言之，明确坚定的战略目标，科学睿智的市场决策，不遗余力的项目开拓、科技创新，完善的管理制度，到位的管理结果，极具责任意识的大家风范，有高度自觉主人翁意识的自信自豪的高素质员工队伍等等，是涟钢不断壮大的主要原因。三、感
4、悟到了涟钢人特有的精神气质，感悟到了服务全局的无限魅力。科学的服务理念，使以服务为主的热电厂在为公司节约巨大成本的同时，也极大地实现了自己的效益，提升和实现了自我；看到了一支精锐、团结、进取、务实、善战、高效的现代化企业领导班子和职工队伍。该厂“不断2自我否定，不断自我完善，不断自我提高” ， “用一流的设备，做一流的员工、创一流的业绩” 、 “做事就是做人，做事必先做人”等等，使我看到做人与做事、管理与服从、奉献与利益有机完美的结合在了一起。四、领略到了现代企业的无穷魅力和新型工业化道路的指日可待。花园式的厂区，在绿色的海洋，鲜花绿树和碧草丛、清新飘香的空气，与高高的锅炉、烟窗、大大小小的管道、庞大的发电机组、钢铁架，是如此和谐完美的统一在一起！先进的办公设施、完善的管理机制、能源的循环利用、低值的能源消耗，超高的经济产出，为新型工业化道路作出了生动的诠释，为我的工作和教学提供了生动的教材。一点建议：进一步扩大地方政府和企业之间的沟通和理解。企业和地方的性质及工作特点有很大区别，派机关干部去企业学习，加强彼此的了解，对推动企业发展和改善地方政府工作，促进政府服务职能的发挥，提高政府办事效能有很重要的意义。但是人员、方法和途径还有待进一步拓宽。本人签名：年 月 日
