《幼儿园师德师风考核制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园师德师风考核制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 海量资料超值下载0幼儿园师德师风考核制度一、每学期末进行一次教职工师德考核，师德考核由园领导小组具体组织实施。二、师德分由教职工民主测评、幼儿园行政领导测评和扣分三部份组成。其中教职工民主测评占 60% ，园领导测评占 40% 。三、教职工民主测评：教师由年级组组长组织本年级全体教师打分，行政领导和未任课的行政后勤人员由全园教师打分。四、园领导评分：由幼儿园行政领导，包括工会、团委负责人，对全园教职工进行打分测评。 五、教职工民评和幼儿园领导评分两项合计得分的基础上，再按以下几方面实施扣分后，为教职工师德考核最后得分。 （一）体罚或变相体罚幼儿在园内造成影响扣 2 分，在社会上造成影响记零分
2、。 （二）教职工违法违纪被公安机关处罚，视其情节和影响扣 1至 5 分。 （三）教职工由于工作失职出现问题受到幼儿园通报批评扣1 至 2 分。（四）由于失职造成幼儿较大不安全事故，责任人视其责任扣 2 至 5 分。 海量资料超值下载1（五）全学期迟到早退不得超五次，超一次扣 0.5 分，有一次无故旷工旷课扣 2 分。 （六）不服从幼儿园合理工作安排，一次扣 1 至 2 分，情节严重者加倍扣分。 （七）在园内挑拨是非、打架闹事者，视其情况扣 1 至 3 分。 （八）师生反映的其它违背教师职业道德行为，一经查实，酌情扣分。 六、根据教职工师德考核最后得分，按年级组和行政后勤组各组参评人数 50% 的名额，从高分到低分取够优秀人数。七、师德考核总分 15 分，低于 5 分者为不合格，其余为良好。 八、师德考核得分作为教职工评优的重要依据和教师年段岗位考核师德分。
