《聘用制用工合同书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《聘用制用工合同书（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、聘用制用工合同书甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为甲方工作人员，根据国家、本省、市、县有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限按以下条款执行：自二 年 月 日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除，中止合同的条件出现，聘用期至二 年月 日终止。二、工作内容、条件和纪律（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：在规定的劳动时间内应履行好本职工作；服从甲方分配的工作。（二）甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。（三）乙方遵守甲方依法制定的规章制
2、度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极接受甲方的教育。如未按照甲方的规章制度和工作纪律工作，甲方有权根据规章制度进行处理。三、薪酬和保险、福利待遇（一）乙方履行了甲方工作，甲方应付薪金每月 元。（二）甲方按国家、本省、市县的规定为乙方办理与正式职工相应的保险。（三）双方协定，甲方可为乙方提供与其他工作人员一致的福利待遇。四、聘用合同的变更、解除（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。（二）订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并书面通知乙方：1、在试用期内被证明不符合本岗位要求的；2、连续旷工
3、超过 10 个工作日或者一年累计旷工超过20 个工作日的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；6、法律、法规（规章）规定的其他情形。五、聘用合同的终止、续订（一）符合下列条件之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满；2、本合同约定的终止条件出现时；3、乙方达到国家规定退休年龄；4、乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡；5、甲方依法注销、撤销或解散的。（二）本合同期限届满前，甲方应当提前 30 日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，办理终止或者续订聘用合同手续。（三）甲方因合同期限届满，依法注销（撤销、解散）或按约定的终止条件终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续，乙方拒绝或不配合甲方办理证明及手续的，由乙方自行承担后果。六、其他（一）本合同与国家、湖北省有关规定相悖的，按有关规定执行。（二）本合同一式叁份，甲乙双方各执一份（其中甲方一份存入乙方个人档案） ，一份送主管单位人事部门备案。甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：签订日期： 年 月 日
