美发从业人员职业规划

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2、理、倒膜护理倒膜护理 、精通毛发知识、精通毛发知识2 冷烫操作：冷烫操作：标准排杠、叠砖排杠、花式排杠、标准排杠、叠砖排杠、花式排杠、3 热烫操作：热烫操作：快速烫、陶瓷烫、快速烫、陶瓷烫、Spa 烫、离子烫烫、离子烫4 染发操作：染发操作：褪色明度处理、挑染技术、全染技术褪色明度处理、挑染技术、全染技术 杂色发染发技术、白发比例染发技术杂色发染发技术、白发比例染发技术高明度染发技术高明度染发技术5 烫发的专业知识、烫发的专业知识、 染发的专业知识染发的专业知识1 吹风技术吹风技术 2 手吹波浪技术手吹波浪技术 3 青卷造型技术青卷造型技术 4 基础剪发基础剪发 5 科学剪发科学剪发 6 剪发

3、与烫发结合的技术剪发与烫发结合的技术 7 剪发与染发结合的技术剪发与染发结合的技术8 销售技术销售技术销售染发、烫发、护理产品的销售染发、烫发、护理产品的销售技巧销售技巧工作满一年，公司考核；笔试、口试、操作，通过者升迁工作满一年，公司考核；笔试、口试、操作，通过者升迁2员 工 等 级任职资格任职培训技能考核业绩考核达标规范实 习 生1 热爱工作 2 有上进心 3 头脑灵活挑战 自己 4 稳定性强1 毛发生理 2 专业水洗流程 3 专业干洗流程 4 专业护理流程 5 服务流程 6 价格活动1 毛发生理 2 专业水洗流 程 3 专业干洗流 程 4 专业护理流 程 5 服务流程 6 价格活动企业文

4、化 行为标准 服务流程 个人区域 卫生日常 行为 规范 （2 个红旗）员 工 等 级任职资格任职培训技能考核业绩考核达标规范初 级 技 师-洗护基础知识 -具备洗护上牌资 格 -个人区域卫生合 格 -助理认证资格 -完成 2 个红旗-冷烫排列（横 竖） -皮卡路操作 -专业染黑短发 -新生发染色涂 抹 -服务流程 -价格活动-冷烫排列（横 竖） -皮卡路操作 -专业染黑短发 -新生发染色涂 抹 -价格活动-冷烫流程 -染色流程 -完成指定 客 15 个 -外卖业绩 1000 元 -外卖个数0.5/1-日常 -行为 -规范 -3 个红旗3员 工 等 级任职资格任职培训技能考核业绩考核达标规范中

5、级 技 师-冷烫排列（横竖）-皮卡路操作 -专业染黑短发 -新生发染色涂抹 -初级技师认证资 格 -完成 3 个红旗-锡纸烫操作 -离子烫操作 -数码烫操作 -色彩分析、 分段涂抹-锡纸烫操作流 程 -离子烫操作流 程 -数码烫操作流 程 -色彩分析、 分段涂抹操 作流程-完成指定 客 20 个 -售卡 5 张 -外卖业绩 3000 元 -外卖个数 1/天-日常 -行为 -规范 -4 个红旗员 工 等 级任职资格任职培训技能考核业绩考核达标规范高 级 技 师-锡纸烫操作 -离子烫操作 -数码烫操作 -色彩分析、 分段涂抹 -中级技师资格认 证 -完成 4 个红旗-染色专业涂抹 -色彩调配 -褪

6、色处理 -漂发操作 -接发 -基础造型-染色专业涂抹 -色彩调配 -褪色处理 -漂发操作 -接发 -基础造型-完成指定 客 30 个 -售卡 10 张 -外卖业绩 5000 元 -外卖个数 2/天-日常 -行为 -规范 -6 个红旗4员 工 等 级任职资格任职培训技能考核业绩考核达标规范专 家 技 师-染色专业涂抹 -色彩调配 -褪色处理 -漂发操作 -接发 -基础造型 -高级技师资格认 证 -完成 6 个红旗-色彩搭配、色彩 推荐 -挑染、片染搭配 -产品销售 -演讲能力 -长发、短发造型 -基础剪发 -培训能力-色彩搭配、 色彩推荐 -挑染、片染 搭配 -产品销售 -演讲能力 -长发、短发

7、 造型 -基础剪发-完成指定 客 50 个 -售卡 15 张 -外卖业绩 8000 元 -外卖个数4/天-日常 -行为 -规范 -8 个红旗编号姓名见习助 理初 级助 理中 级助 理高 级助 理专 家技 师0102030405060708091011121314151617185职称职称工作职能工作职能学习内容学习内容储储备备发发型型师师1 接待流水客做发型（剪烫染）接待流水客做发型（剪烫染）2 接待指定客做发型（剪烫染）接待指定客做发型（剪烫染）3 冷烫操作：冷烫操作：标准排杠、叠砖排杠、花式排杠、标准排杠、叠砖排杠、花式排杠、4 热烫操作：热烫操作：快速烫、陶瓷烫、快速烫、陶瓷烫、Spa

8、烫、离子烫烫、离子烫5 染发操作：染发操作：褪色明度处理、挑染技术、全染技术、褪色明度处理、挑染技术、全染技术、 杂色发染发技术、白发比例染发技术、杂色发染发技术、白发比例染发技术、高明度染发技术高明度染发技术6 烫发的专业知识、烫发的专业知识、 染发的专业知识染发的专业知识1 引导顾客消费引导顾客消费顾客进店不染发、顾客进店不染发、不烫发、不护理是不烫发、不护理是发型师失职发型师失职2 发型设计原理发型设计原理各种脸型适合的发型各种脸型适合的发型纹理、色彩的搭配纹理、色彩的搭配3 标榜、沙宣、汤尼盖标榜、沙宣、汤尼盖的剪发技术的剪发技术4 造型技术造型技术各种盘包的技术各种盘包的技术简易的彩

9、妆技巧简易的彩妆技巧工作满一年，公司考核；笔试、口试、操作，通过者升迁工作满一年，公司考核；笔试、口试、操作，通过者升迁发发型型师师1 引导顾客消费烫发、染发、护理引导顾客消费烫发、染发、护理达到达到 40%以上以上2 接待流水客做发型（剪烫染）接待流水客做发型（剪烫染）3 接待指定客做发型（剪烫染）接待指定客做发型（剪烫染）4 整体造型设计整体造型设计1.技术管理技术管理2.授课能力授课能力3.员工管理员工管理4.员工心态员工心态5.危机处理危机处理工作满二年，公司考核；笔试、口试、操作，通过者升迁工作满二年，公司考核；笔试、口试、操作，通过者升迁6职称职称工作职能工作职能学习内容学习内容储

10、储备备技技术术总总监监1 引导顾客消费烫发、染发、护理引导顾客消费烫发、染发、护理达到达到 50%以上以上2 接待指定客做发型（剪烫染）接待指定客做发型（剪烫染）3 整体造型设计整体造型设计1 整店的经营管理整店的经营管理2 活动促销方案设计活动促销方案设计 3 复制人才能力复制人才能力4 强化执行力强化执行力工作满二年，公司考核；笔试、口试、操作，通过者升迁工作满二年，公司考核；笔试、口试、操作，通过者升迁技技术术总总监监1 处理公司营业时间内的技术危机处理公司营业时间内的技术危机2 控制整体的技术力满足顾客需求控制整体的技术力满足顾客需求3 辅助发型师引导顾客的消费辅助发型师引导顾客的消费4 引导顾客消费烫发、染发、护理引导顾客消费烫发、染发、护理达到达到 60%以上以上5 接待指定客做发型（剪烫染）接待指定客做发型（剪烫染）6 整体造型设计整体造型设计1 新店选址的技巧新店选址的技巧2 发廊的市场定位发廊的市场定位3 发廊的价格定位发廊的价格定位4 发廊的风格定位发廊的风格定位5 整店的经营管理整店的经营管理6 活动促销方案设计活动促销方案设计 7 复制人才能力复制人才能力8 强化执行力强化执行力9 做好股东的角色做好股东的角色时机成熟，合作伙伴时机成熟，合作伙伴