酒吧服务员基本规章制度之一

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1、楼面服务员管理制度楼面服务员管理制度 1敬业爱业，服从领导安排。 2待客热情，语气温和，礼貌待人，处事礼貌谨慎。 3工作勤快，服务标准，规范化，尊重领导，主要打招呼。 4准时上、下班，不得打私人电话（工作时间）不准会客，不做和工作无关事物。 5要有良好卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑，烟头及杂物。 6负责设备，设施的正常动作，如有疑问，请书面通知工程部或通报直接上级。 7认真做好营业前的准备工作，营业中标准服务，营业结束后的收尾工作。 8着装整齐、干净、无破损及油污渍，准确佩带工号牌及仪容仪表。 9员工间或客人间相逢时相互点头示意，主动让路，礼貌招呼。 10 联系工作或汇报工作必须简时、扼要。

2、 11 举止文明，得体大方。 12 遵守劳动制度及所有的工作制度。 13 节约用电用水用料，加强节能消防意识。 14 进入员工餐厅，不得争抢座位，凭票排队用餐。 15 不浪费粮食，不乱倒杂物。 16 遇有特殊情况，希望积极协助领导维护事项，以书面的形式汇报情况，不得 越级。 服务员规章制度（酒吧管理）服务员规章制度（酒吧管理） 1、 准时上下班，不得迟到，早退和旷工，如有违反，按相关规定处理。 2、 请假提前三天告之领导，请假条一天前送到，必须由本人或亲属送达， 病假当天须寄交病条，医院证明，如有特殊情况，可亲属代送。 3、 上班时必须按规定着装，戴工号牌，着装要整齐干净，不佩带首饰 （手表除

3、外），不留长指甲，女员工要统一盘花，化淡妆，穿肉色丝袜， 男员工不得留长发，胡须，穿深色袜子。 4、 站位期间，站位要端正，不可背靠墙或家私柜，不得私自窜岗，打闹， 争吵，不得跑，大声喧哗，唱歌。 5、 要时刻用好礼貌用语，必须“请”字当头，“谢”不离口，如遇客人 或领导要主动打招呼。 6、 上班期间不得玩或接听私人电话，手机一律关机.不得进入吧台重地。 7、 上班期间不能擅用店内设施及物品。 8、 不得擅自接触客人的随身物品，不得与客人带的小孩嬉戏玩耍。 9、 熟悉本店现阶段供应的酒水和菜单价格。 10、 禁止偷吃偷喝，偷拿店内财务，情节严重者将转交司法部门处理。 11、 内部员工的私用物品

4、不可带入餐厅，统一放在更衣柜。 12、 当班领班及值班人员必须检查好灯，门窗，排风，水电及卫生； 13、 员工用餐时不可倒饭倒菜，禁止浪费。 14、 下级必须服从上级，上级有错也要先服从后投诉，要有层级管理， 不得顶撞，争吵。 15、 工作期间不要嚼口香糖， 不要吃零食， 在任何时候都要维护自身的形象， 不要发脾气。 严禁在店内外打架斗殴，违者重罚 制定这一考核制度的目的制定这一考核制度的目的： 为加强和提升酒吧服务员的绩效和本酒吧的绩效，调动员工的工作积极性， 因此制定此考核制度。 所需要考核的主要内容包括：酒吧服务员的工作态度、工作能力、工作业务 水平及其责任感和协调性 工作态度考核标准的

5、主要包括以下几个方面工作态度考核标准的主要包括以下几个方面 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真 工作从不偷赖、不倦怠 做事敏捷、效率高 遵守上级的指示 遇事及时、正确地向上级报告 工作能力的考核标准是工作能力的考核标准是 精通职务内容，具备处理事务的力 对自己工作的重点了如指掌 善于计划工作的步骤、积极做准备工作 酒吧服务员的工作业务水平考核标准酒吧服务员的工作业务水平考核标准 在自己的工作中没有差错，且速度快 处理事物能力卓越，正确 勤于整理、整顿、检视自己的工作 确实地做好自己的工作 可以独立并正确完成新的工作 酒吧服务员的责任酒吧服务员的责任感考核标准感考核标准 责任感强，确实完成交付的

6、工作 即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对 努力用心地处理事情，避免过错的发生 预测过错的可预防性，并想出预防的对策 做事冷静，绝不感情用事 协调性的考核标准协调性的考核标准 与同事配合，和睦地工作 重视与其他部门的同事协调 在工作上乐于帮助同事 积极参加本酒吧所举办的活动 服务员培训及服务流程 服务员基本培训： 1、须知本酒吧娱乐性质 2、是否能接受了解和喜欢酒吧工作 3、熟悉本酒吧主题 4、熟悉酒吧工作及自己的工作内容 5、进行服务流程培训及态度的培训 6、试用一个月后经部门经理认可及转正提成 7、在不危害公司利益前提下保护自己的利益 服务员准备工作： 每天做完班前卫生后，应按照指定清

7、洁工具的摆放地点，摆放好清洁用具， 并对易发臭味的工具进行在一次清洗。 领单：服务员每天应对自己单据进行检查，单据是否足够今天的开单量，每天准 备单据不得少于二十张。 领单时应对所领单据进行仔细检查， 单据四联是否完整，并对单据序号顺序进行核对。 一、卫生流程： 1、更换桌布清理台面并按规定摆放好台面物品 2、打扫地面卫生 3、拖洗地面卫生 3、检查卫生是否打扫合格（要求：桌面干净整洁，地面干净无杂物烟头， 拾收掉落的色盅，按规定摆放桌椅） 4、桌面的摆放是否合乎要求齐全（烟缸/蜡台/蜡烛/色盅/） 5、检查每桌交友电话是否有坏（及时修补更换） 二、服务员领位及服务流程： 1、迎接客人 当客人

8、来到酒吧时，领位服务人员应主动招呼客人，并面带微笑的向客人问好如 “晚上好”、“欢迎光临”等（声音掌握适度，保证客人听到即可） ，并同时鞠躬 15 度。 2、引座 首先领位人员要有礼貌的问客人，如“哥”“美女”请问你们几位，带领客人到他们 喜欢的位置或有领位人员主动安排就坐。单客要有领位人员应情况主动安排就 坐，以避免单人坐大桌及卡座，或引导客人坐吧台前的吧椅。尽量让客人满意就 坐。客人就坐时，应主动帮助客人拉椅，方便客人就坐。先女士后男士。 3、 递送酒水单 客人入坐后应递上酒水单，先给女士，在给男士。应情况需要随机应变。如客人 同时到达比较多时，下一领位人员应及时向前迎接，并安排入坐，在递

9、酒水单。 递酒水单时应帮客人打开酒水单，双手递给客人。如客人在交谈时，应稍等几秒 钟，或主动说：“打扰了，先生、小姐、哥、美女、给您酒水单。” 4、 点单 服务员递上酒水单后，如有离开的客人未到，应稍等一会或主动问客人点酒水。 当服务员为客人点单时应主动问客人：请问先生/小姐/哥/美女，请问你们喜欢喝 点什么？如客人犹豫不决时， 服务员要及时的向客人推荐或提出建议并解释和介 绍酒水的单上的品种，客人在看酒水单时，服务员应主动询问客人的爱好那一类 的酒水，并建议形式的推销酒水。推销时应注意，从洋酒开始试推，然后依次红 酒、啤酒、饮料的顺序来推。点完酒水后，应主动询问客人是否需要来点什么小 吃，果

10、盘等。在点单时，如点有饮料，应注意询问客人，需要什么样的饮料，热 饮/冷饮、需要什么口味的饮料并加以介绍。点单完毕后，服务员应询问客人是 否有会员卡，牢记所点酒水（尽量记住新客喜欢的酒水，注意将其培养成为老顾 客，方便下一次推销） ，并合算。礼貌的要求客人买单。如：“先生/哥/小姐/美女 共计 （收取钱后同时向客人报所收钱款数目） ，请您稍等” 5、 开单 服务员开单时，应注意热饮/冷饮/果盘/咖啡/先报向吧师，同时开单，以避免出 货过慢。开单时要，快、准确、清楚、无误，应写清楚桌号，服务员编号、日期、 酒水品名、单价、数量、是否是会员价、刷卡、封单、合计/时间。开完单后， 迅速撕下白联/红联

11、交收银员，撕下兰色一联给客人。 6、 出货 出货时要，快、准、稳，将客人点的酒水或鸡尾酒/饮料/小吃放在托盘中（注意： 出货大件除外，一律使用托盘，每桌所点酒水必配榨菜一碟） ，用右手拖住托盘， 送到客人所在桌台，从客人空出的地方，将酒水及小吃摆上桌面，同时询问客人 开酒的数量及对洋酒的浓/淡。 7、 介绍本酒吧主题 向客人介绍本酒吧交友主题，并介绍交友方式有，电话交友、纸贺交友、资料填 写拨报、天使勾对、缘分贩卖机等。 8、 站位及巡台 出货后，应及时返回自己区域站位（服务员不要扎堆站位）随时注视到本区域客 人的需求和应求，并每隔几分钟对区域进行巡台，巡视客人桌上是否有空酒瓶及 烟灰缸的更换

12、，清理客人桌面的杂物及收空酒瓶（适时主动帮助客人倒酒，事先 应礼貌询问是否需要帮此忙） 。巡视有无需要服务的桌台及/打冰/倒水/对酒等. 9、 送客 当客人要离开时，服务人员应主动帮客人拉开椅子便于客人站起和行走，同时礼 貌的说：“几位/哥/美女，请慢走。当客快出场时，门口领位人员应面带微笑说： “请慢走，欢迎下次光临。”同时鞠躬 15 度。 10、清理台面 客人完全离开后，服务员应用托盘将台面上的所有杯、瓶、 烟缸、及杂物等全部用托盘撤掉，如桌布已脏或打湿及时更换桌布。后摆好桌面 物品，准备接待下一桌客人。 每天打扫酒吧楼道的清洁卫生，和厕所卫生，大扫除其对厕所地面进行彻底 的刷洗，每天换下

13、的桌布应及时清洗。每天对以使用过的杯具/盘 一大点.有三小点. 一、宗旨：端正态度，态度决定一切 1。正确认识服务工作的重要意义。 2。热爱自己的企业、热爱本职工作，有做好服务的强烈愿望和主动精神。3。学 习和掌握好服务知识和技能， 灵活运用， 在服务工作中得到乐趣、 升华服务意识。 二大点.养成 10 种习惯. 第一个习惯：服务人员必须明确企业的目标、价值观、信条和自己的工作范围。 服务人员在为顾客服务的同时，也是在为企业而服务。服务人员最需 要知道的是企业对自己的期望和要求。他们对这些目标的认知和理解，直接影响 企业的服务质量。因此，每一位服务人员都有义务理解企业的目标，并应该进一 步知道

14、围绕这个根本目标制定的各种企业战略中和服务人员有关的工作。 第二个习惯：服务人员都必须做到：尽量使用顾客的姓氏称呼顾客， 预见并满足顾客的需求，热情亲切地送别顾客， 使用顾客的姓氏称呼 顾客，表达了对顾客的尊重和关注。满足顾客的需求是对服务的基本要求，但要 做到宾至如归，就必须在实践中不断总结，做到预见顾客的需求，在顾客还没有 提出或顾客认为是额外的服务不好意思提出时， 就主动帮助顾客解决困难。 同样， 我们不要忘记做好送客工作，亲切地把顾客送走，整个服务过程才算结 束。 第三个习惯；服务人员在工作时间不应使用客用设施设备，在任 何时间、地点，行动都应该以客为先。 服务人员应该培养企业意识。企

15、 业意识是指服务人员的言行举止应该有其必备的职业素质和风度。应该做 到： 礼貌：见到顾客和同事应该打招呼，问好，并主动询问顾客是否需 要帮忙。 三轻：走路轻、讲话轻、操作轻、安静；有顾客在时应该停止 内部的对话，转而关注顾客的需求。如果在和另外的顾客讲话或通电话时，应该 用眼神和顾客打招呼。由于工作需要要用客用电梯时应该保持安静，不要大声和 同事或其它顾客讲话。 礼让：顾客使用企业公共设施时应该自觉礼让。 让顾客优先使用。 第四个习惯：保证对你面前 3 米的顾客微笑致意。 并让电话中的顾客听到你的微笑。 微笑是服务人员的重要习惯。微笑 不仅会带来顾客的喜悦，而且可以化解顾客的不满。我们不仅要求服务人员保证 向顾客微笑，更重要的是使微笑成为服务人员生活的一部分。 第五 个习惯：为满足顾客的需求，充分利用企业给你的权力，直至寻求总经理的帮 助。 满足顾客的需求是企业获取利润的源泉。只要是为了满足顾客的 需求， 服务人员应该对自身的判断力充满信心， 运用企业的授权解决顾客的困难。 如果需要的话，不要吝啬向其他部门的同事和上级管理者寻求支持和援助，直至 勇敢地直接向总经理寻求援助。 企业管理者应该鼓励和培养这种全心全意为顾客 服务的精神和勇气。 第六个习惯：服务人员必须不断认识企业存在 的缺点，并提出你的改进建议，使企业的服务和质量更加完美。 任何 一个企业都