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1、文明单位动态管理量化考核办法 （试 行）为进一步加强文明单位建设，确保文明单位创建活动经常化、制度化和规范化，结合实际，制定本考核办法。一、考核范围本细则适用于全国文明单位、省级文明单位、市级文明单位和新申报省市级文明单位的单位。二、考核内容按照创建文明单位的基本标准，内容主要包括：组织领导和班子自身建设情况；开展创建活动和思想道德建设情况；创建文明城市工作和树立社会形象情况；开展文化建设年活动情况和开展文体活动情况；加强管理和遵纪守法情况；内外环境整洁与环保达标情况。三、考核计分办法考核总分为 100 分，其中基本指标 90 分，浮动指标加减分幅度为10 分，考核达到基本标准满分为 90 分
2、。对创建工作指导思想明确，工作措施有力，成绩显著的单位实行加分，年度内有多项（次）奖励记分情形的，可累加计分。各级表彰的先进集体（单位）的申报奖励记分，仅限于本单位当年度获得的综合性荣誉（下属单位和个人获得荣誉不计在内），跨年度表彰的，按命名表彰文件颁发的日期给予奖励记分。对创建工作不重视，工作不落实，群众不满意的单位实行减分。凡是计分，必须有原始证明材料，并建档备查（具体计分标准见附件）。四、考核程序1、自查总结。被考核单位要对照考核内容认真进行自查，如实填写考核指标自测得分情况、填写文明单位申报表格，并写出申请报告，以党委（党组）正式文件形式报市文明办。2、听取汇报。被考核单位负责同志代表
3、单位向考核组汇报创建工作情况，考核组成员向被考核单位相关人员了解创建工作情况。3、材料审核。抽调有关人员组成材料审核组，对各被考核单位创建档案材料进行集中审核。4、调查核实。主要采取实地察看、征求意见、走访询问等方式对有关情况进行核实。5、综合评定。考核组根据工作汇报、调查核实、走访情况，酝酿进行量化计分，报市文明办审议。6、征求意见。酝酿被考核单位复查申报考核期间，分别征求纪检监察、组织、公安、法院、检察院、国税局、地税局、工商局、计划生育、社会治安综合治理、610 办公室、信访、环保、安检等方面的意见。市文明委审定复查申报考核结果后，在主要新闻媒体进行社会公示。7、表彰推荐。市文明委将考核结果报市委、市政府，以市委、市政府和市文明委名义命名表彰，省级以上文明单位推荐到省文明委。五、考核结果的运用文明办原则上每年组织两次对文明单位的考核，考核排序一律按得分，分优秀、良好、合格、淘汰四个层次。考核得分 90 分以上的为优秀，并从中产生推荐晋升上一级别的文明单位。考核得分 80 分以上 90 分以下的为良好，考核得分70 分以上 80 分以下的为合格，70 分以下的一律淘汰。本细则由市文明办负责解释，自颁发之日起实施
