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1、 黑龙江中公教育：http:/ 黑龙江中公教育官方微博:http:/ 为进一步加强事业单位干部队伍建设，全面提升社会管理和服务水平，按照佳木斯市事业单位实行公开招聘人员实施意见的要求，经县委、县政府研究决定，报市人社局同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员。一、招聘原则一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优聘用。二、招聘计划二、招聘计划本次招聘共计 32 家事业单位 56 个岗位，详见招聘计划表。三、资格条件三、资格条件1、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策，政治上能同党中央保持高度一致;2、遵纪守法，无违法违纪行为;3
2、、具备拟聘职位所需的身体条件;4、学历、专业等情况符合所报岗位要求(详见招聘计划表);5、1984 年 12 月 31 日以后出生;6、具备拟报考职位所需的其他资格条件;7、下列人员不得报考：曾因犯罪处罚的人员和曾开除公职的人员。学籍中有考试作弊记录的人员。试用期未满人员。法律规定不得录用的其他情形人员。四、招聘程序四、招聘程序1、发布公告黑龙江中公教育：http:/ 黑龙江中公教育官方微博:http:/ 通过佳木斯市人力资源和社会保障局网站和县电视台等媒体向社会发布招聘公告。发布时间自 2015 年 4 月 14 日4 月 24 日。2、报名和资格审查报名时间：2015 年 4 月 20 日
3、至 4 月 24 日。报名地点：桦川县就业和社会保障服务中心一楼所需材料：应聘人员需本人携带身份证、报到证、毕业证、学位证，本人近期正面免冠蓝底一寸彩色照片 4 张，及报考职位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，在规定时间内进行现场报名，并采集考生指纹。2015 年毕业生可持学校或学院学籍证明、如期毕业证明报名，上岗前如未能提供毕业证、学位证、人事档案等，不予聘用。符合项目条件人员，在报名时需一并提交省级主管“项目办”出具的相关证明材料。过期不予受理。学信网验证报告：已毕业考生需先行在中国高等教育学生信息网注册，报名现场打印学籍信息和学历信息;并提供人才中心、教育行政部门或
4、人力资源市场出具的流动人员存档证明。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于 3：1。达不到比例要求的，则相应调减或取消该职位招聘计划。3、考试考试分为笔试和面试。笔试为闭卷考试。应聘卫生系统岗位人员。笔试科目为公共医学基础知识和专业知识。专业知识分为诊断学、中医内科学和基础护理学，根据所报岗位进行测试。每科成绩各 100 分，分值保留小数点后两位。笔试成绩=卷面总成绩2，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。黑龙江中公教育：http:/ 黑龙江中公教育官方微博:http:/ 应聘普通事业单位工作人员笔试科目为行政职业能力测试和申论，每科成绩各 100 分，分值保留小数点后两位。笔试
5、成绩=(行政职业能力测试+申论)2，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数额 3 倍的比例确定面试人选。普通事业单位笔试成绩并列时，以卷面总成绩高者优先，卷面总成绩相同者以行政职业能力测试成绩高者优先，完全一致并列进入面试;应聘卫生系统岗位笔试成绩相同者同样以卷面总成绩高者优先，卷面总成绩相同者以公共医学基础知识成绩高者优先，完全一致并列进入面试。应聘卫生系统岗位面试重点考察医学基础知识和专业技能;普通事业单位工作人员面试主要采取结构化面谈等方法测评其综合素质，成绩为 100 分, 分值保留小数点后两位。面试成绩低于 60 分者不予聘用。考试总
6、成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。根据考试总成绩按招考职位 1：1 的比例由高分到低分确定体检考察人员名单，若考试总成绩相同，分别依次以卷面总成绩、面试成绩较高者进入体检考察人选。考试成绩报市人力资源和社会保障局备案。待公示无疑义后进入体检环节。政策性加分。根据黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知(黑政办发201342 号)文件，项目生服务期满、考核合格后 3 年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加 15 分、10 分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加 2 分。在城乡基层公益性岗位工作满 2 年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关
7、待遇。4、体检体检标准按照公务员录用体检通用标准(试行)(国人发20051 号)的要求，由招聘领导小组统一组织。5、考核考核由各招聘单位负责，重点考察应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。考核结果在市人力资源和社会保障网公示。黑龙江中公教育：http:/ 黑龙江中公教育官方微博:http:/ 体检或考察不合格者不予聘用。6、聘用及待遇经考试、体检、考核合格，公示无疑义者，由用人单位按有关规定办理聘用手续，享受所在单位国家有关政策规定的工资福利保险等待遇。聘用人员试用期为 12 个月，试用期满后，经人力资源和社会保障局考核合格后，由用人单位予以聘用，签订聘用合同，报人社局备案。试用期满考核不合格的，取消聘用。五、其他有关事宜五、其他有关事宜1、考生只能选择其中一个职位进行报名。2、应聘人员在报名时应详细阅读诚信承诺书，要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。3、咨询电话：0454-38232604、本次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施，并接受人大、政协、纪检(监察)部门和社会监督。桦川县人力资源和社会保障局二 O 一五年四月十四日附件下载：2015 桦川县事业单位招聘计划.xls
