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1、 领导者（ENFJ） 点击复制此测试地址发送给朋友 知识存在于隐匿之处， 必须经过引导才能向前发展， 它必须由某个拥有教育技能的人所唤起。 教导者对周围的人有神奇的影响力，并且毫不做作。他们在童年时，就是孩子王的角色，让 人愿意追随，并能唤醒别人的学习潜能。 由于生性善于安排，所以习惯于训诫型的角色，并因为外向型的表达能力，决定了他们是更 愿意在教导者和劝告者之间选择。 教导者对周围人的期望值很高， 他们激励着人的行为以达到他们期望的潜能。 他们约占总人 口的 2%，他们性格乐观，相信他人始终会服从自己的绝对指挥，并且也往往如此，因为他 们有着卓越的感召力。 这些外向型的指导者总是提前安排好工
2、作和社交活动， 并往往兑现这些方面的承诺， 很值得 信赖，然而在对待那些缺乏安排的轻微变动和复杂情况时，也能令人满意。一个有经验的教 导者型领导者会毫不费力并几乎是无休止的设计群体活动计划， 刺激成员工作。 并在追随者 所表现出来的积极响应态度的鼓舞下，成为一个让人自愧不如的天才指导者。 教导者将人作为他们最优先考虑的对象， 很自然的传达着喜爱、 关心以及融入他们中间的意 愿。因此，人们常常求助于他们的教育和支持，这也是他们往往设法传递的信息，对于周围 的人表现出由衷的关心。但是过于陷入这些情况，也会让他们无法脱身。他们对他人强烈的 责任感，给家人带来了沉重的负担，抑或精神时间上被迫放弃了其它
3、人际关系。他们也常常 体验到一种与其承诺结果完全不相符的结果的负罪感。 教导者具有一种高度发展的由心力投入所产生的移情能力， 即将他人的特性、 感情和信仰运 用到自己身上来思考甚至到了下意识效仿他人的地步。 这也会给他们带来危险， 他们 过分认同他人并肩负别人的重托， 好像是自己的事情一样， 实际上是将他们自己置于危险境 地。 教导者倾向于将人际关系理想化， 并将它们提升到一种几近难以承受的人性真实程度， 这也 让他们易于受伤。他们会缺乏理智的压倒自己的朋友及亲人，从而导致人们对他产生怀疑， 而全然查觉不到，教导者其实是他们的后援者而非批判者。 教导者觉得别人应该像自己对待他们那样对待自己，
4、所以， 有时候发现别人的立场和自己不 一样时，会很惊奇、困惑，甚至受伤害。幸运的是，这并不常发生，他们非常雄辩，并具有 影响力，无论在大小群体中，都能大声说出自己的见解。 他们能够很好的追随自己的预感行事，因为他们的直觉发展程度往往很高。另一方面，他们 的逻辑运用有些不是很合理，与一位理性者核对对他们来说是明智的。但是，他们对人际关 系的洞察力是无与伦比的，毫无疑问。 适合的工作： 临床医学、教育家。 适合的伴侣：建筑师 从各个角度来说都很般配。教导者，善于表达和安排，是天生的教育者和成长促进者，并希 望在爱人身上开发所有的潜在天赋， 那么还有那些比内向、 喜欢探索的建筑师更合适的对象 呢？因
5、为在建筑师冷静、 镇定、 超然和怀疑的外表下蕴藏的是一个任何都可以被构筑事务的 人，如果受到教导者的启发，这些璞玉般的人便极有可能实现他们所蕴含的潜能。 关于家庭： 教导者高度重视其最亲近的关系中相互合作性， 因而是极好的伙伴和配偶。 他们不知疲倦的 致力于增强和亲人之间的协调关系， 慷慨的付出时间和精力以确保配偶生活得幸福， 实际上， 教导者会对家庭生活不顺产生强烈的负疚感。不幸的是，他们对理想的渴求，某种程度上会 使他们感到不安，有时还会导致配偶产生隐隐的不满情绪。身为父母，他们深切的关注子女 教育问题，但不属于专制那种，相反，他们对子女的挚爱和看待他们的崇高，会被一个特别 任性的孩子所利
6、用。 关于领导： 从事教育他人的工作， 精确的说是启发他人身上最优秀的潜质。 他们很自然的认同自己的学 生， 引导学生表现自己， 给学生分别的指导。 让每个学生都被他们吸引并融入他们的思想中， 以热情召唤着人们。 这类人在工作现场很难碰到， 所以当雇主很幸运的找到这样一个人来负 责人员管理的时候，应当感到很幸运，并且应该尽可能的多向他表达自己的赏识。 劝告者（INFJ） 点击复制此测试地址发送给朋友 忠告属于指导方面的行为， 目的是帮助人们认知其人性潜能， 劝告者型人具有一种非比寻常 的促成他人幸福安宁的强烈渴望， 并真诚的喜欢引导他们的同伴， 获得较大程度的个人实现。 此类型的人，极为少见，
7、不过占个人口的 1%而已。从他们在社会中起到的作用来看，这是 很不利的现象。虽然这些人，往往是比较隐秘且敏于理解的人，因而通常不是引人注目的领 导者，但他们仍然热情地与周围的人们共事，在暗中默默地影响着其它家人、朋友和同事。 这些喜欢蛰居的友善的人们， 本身令人很难理解， 他们能够理解和处理复杂的伦理问题及应 对极度不安份的个人。 他们生性善于安排事物，习惯于选择训诫型的指导角色，而非提倡者的角色。而且，宁静矜 持的个性决定了他们似乎更满足于劝告者的角色。 劝告者很难被人所了解，他们有着异常丰富的内涵，但矜持、不愿意与除他们所信赖的人之 外的其他人分享自己的感觉。当然，他们与所爱的人在一起，会
8、毫不做作的表现出自己的感 受：容光焕发，表示他们愉快的情感；脸色阴沉，表示他们不悦。由于拥有体验他人情感的十足本能，劝告者可能相当容易地受到周围人的伤害。同时，与他们相知多年的朋友，也许 为其多重性而意外，并非他们前后矛盾；相反，他们极其重视诚实的品性，但有着神秘的、 复杂交织的个性，甚至有时连他们自己都感到困惑。 他们有较强的移情能力， 能够获知别人的感情或意向善良抑或邪恶， 甚至在个人所有 意识之前。另外，他们能理解超自然现象的力量，即，预示和心力投入。他们因为丰富和生 动的想象而常常被看做是所有类型中，最富有诗意、甚至神秘的人。他们往往选择文学艺术 作为大学主科，他们在语言方面的优秀才能
9、，致使他们通常以一种人性化的方式与人交流。 在学校里，他们通常都是好学生，显示朴素创造力的成就，享受解决难题带来的乐趣，严肃 对待工作。 他们在那种需要与人们相互施加影响的职业领域显得精力旺盛， 为他们的个人发 展提供养分。 虽然劝告者具有的才能比较适合那种需要孤独和密切注意的工作， 他们与群体接触的时候也 同样表现得十分优秀，而且是不流于形式的。他们与人相处时，习惯于高度敏感并有效的工 作。他们乐于帮助别人解决难题，并能够创造性和善意的理解和使用人性规律。重视和睦的 内部关系，并希望机构能平稳、令人愉快的运转，并尽其所能的去实现这个目标。他们喜欢 取悦别人，并认为冲突是令人不愉快的和具有破坏
10、性的。他们会善意的赞美别人，欣赏和激 励他人，是他们的一种方式。如果遭遇到不利的工作条件或批评时，他们会变得郁郁寡欢， 最终导致身体疾病。 适合的工作： 医疗咨询服务、临床医学家。 适合的伴侣：发明家 常常是一对完美的伴侣，劝告者，矜持、运筹帷幄、复杂、神秘，往往被内省和伦理问题困 扰；而发明家，是外向、善于探索的。劝告者能从发明家那里获得相当大的解脱，发明家会 从帮助这些墨守成规之人的过程中获得极大的满足，有时，也会在对事物的规划中，发现劝 告者的精髓和存在意义。 关于家庭： 这些说话温和的指导者们同样也希望家庭生活和谐， 并认为人与人之间无论是公开的还是隐 蔽的抵触情绪，都会对他们的幸福产
11、生极大的破坏。他们的朋友圈子可能小，但是却深入且 长久。他们是忠实的伴侣，或许不总是热衷于性接触。他们表达情感的方式，往往很微妙， 并注重场合。作为父母，他们是尽职的。某些劝告者女性，会和子女一种精神协作关系，这 种颇为固定的关系对父母和孩子来说都不是很健康。但是，更多的劝告者，是子女的朋友， 在异常慈爱的同时，也会对他们严格约束。太慢是关心配偶和孩子的典型人物。 关于领导： 他们是最不引人注目的指导者，这些安静而敏感的人，热情洋溢地与他们的当事人打交道， 影响他人的成长。他们对于他人的需要和那里，有种不可思议的认知力，并促使他人去探索 自身才能。他们很稀少，且不可能毛遂自荐，因而，在一个机构
12、中显得很难得，但作用却是 不可忽视的。 奋斗者（ENFP） 点击复制此测试地址发送给朋友 在奋斗者看来，凡是存在的事物，都是具备重要意义和深刻内涵的，他们不想错过其中的任 何方面。他们必定要体验所有影响人们生活的事件，然后热切的讲述其所揭示的历史意义， 希望透露一些和人类有关问题的真理， 并以他们强烈的的信念来激励他人。 宣传社会活动这 个强大动力可能促使这些奋斗者不知疲倦的与人进行交， 他们的热情是无止境的， 并往往富 于感染力，使他们在所有类型人中显得最为活泼有生气。 由于喜欢调查和探究，他们习惯于选择倡导者，而且无法抑制的表达欲，让他们更渴望成为 事业的奋斗者而非不安灵魂的化解者。他们约
13、占人口的 2%3%，但比其他人更多地将热切 的情感看做是完美生命中极为重要的事情。 他们有着广泛而多样的情感变化， 以及对新奇事 物的极大热情。 但是， 也可能相当快的对环境和人们感到厌倦， 并抗拒重复性的体验。 所以， 他们追求强烈情感的同时，也常常认为他们处于某种疏远其真正感受的危险之中。 这些善于表达的提倡者们极端不愿意受到约束，拒绝接受任何形式的从属关系。不幸的是， 奋斗者时常发现他们自己处于那些期待他们睿智、灵感、勇气和指导的人们包围之中，这种 依赖感有时会使他们不堪重负。同时，他们力图保持一种自然的人性真实，并往往因自知的 做作而羞愧不已。 在探索方式上， 他们表现为对社会环境的不
14、断审视， 没有任何可疑的动机能够逃脱他们的注 意。 他们热心而敏于观察其周围的人们， 并能够专注于此。 他们的观察不是被动或不经意的， 而是率直的。但，他们往往过于敏感和警觉，总是准备应付突发事件，因而可能遭受身体紧 张带来的痛苦。 他们往往都有出色的直觉， 发现自己在设法掌握他人的内心活动， 并根据人们潜在的动机来 解释眼前所发生的事件，并赋予其特别的意义。但，他们的解释，有时候是消极的，不适当 的。即使偶尔会对他人产生误解，他们仍不失为人善良的本性。他们通常有着广泛的交际， 并投入极大的精力维系。 他们往往具有良好的公众形象， 这取决于他们对于朴素和生动事物 的接受能力。他们的见解极富特色
15、且积极向上，但如果事物没像他们预期的那样发展时，他 们会感到很奇怪，他们对生命和人性善良本质所拥有的信心往往是自我完善的一种预见。 他们的职业选择范围具有显著的宽容度，并在许多领域获得成功。他们亲切而热情、精神高 尚、想象力丰富、能做任何他们感兴趣的工作。喜欢创造事物的过程，对单调的持久贯彻执 行不感兴趣。他们在人员组织方面才华出众，并擅长发起集会，虽然他们在部署和操作细节上没有相应的天赋。 人与人紧密联系的工作是奋斗者的首选， 操作方式和人际互动关系的经常性变化最适宜于他 们才能的发挥。 适合的工作： 教导者、新闻记者、演说家、小说家、电影编剧和剧作家。 适合的伴侣：策划者 理应十分般配，奋
16、斗者，热情、富有洞察力、兴致勃勃，坦率；策划者，井井有条、意志坚 强。 策划者常常狭隘的专注于规划和指导， 却能在奋斗者身上发现他们与外部世界的重要联 系。 关于家庭： 作为伴侣，奋斗者迷人、文雅、善解人意，但不符合传统规范。他们时而挥霍、时而节约， 但配偶总是感到新奇。作为父母，他们尽职尽责，虽然主张约束行为，但由于惧怕失去和孩 子间的亲密关系，往往让配偶来扮演严厉的角色。他们是有创造力的父母，但却对孩子的抱 怨和要求缺乏耐心。 关于领导： 他们是最有活力的理想主义者， 非常自信的认为他们能够轻易的激励周围的人们。 凭借其热 情，照亮、唤醒、鼓励甚至感召周围的人们。他们在机构中不经常被看到，但是在招募人员 和营造团队精神方面具有不可替代的作用。 化解者（INFP） 点击复制此测试地址发送给朋友 对于化解者而言，化解指解决困扰某人生活和人际关系中的发起行为，他的意思是，以一种 安慰的方式来对待自己和他人，帮助别人恢复失去的和谐、完整。这些化解者呈现给社会一 副平静且友善的表情，表面上他
