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1、 上学吧：http:/上学吧为您提供人力资源考试资料下载：http:/ 年企业人力资源管理师年企业人力资源管理师( (三级三级) )基础知识冲刺试题基础知识冲刺试题(1)(1)一、单项选择题一、单项选择题( (每题每题 1 1 分，共分，共 6060 分。每小题只有一个最恰当的答案。分。每小题只有一个最恰当的答案。) ) 第 1 题 以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置可称 为( )的基本方法。【正确答案】： B 【参考解析】： 教材第 93 页 第 2 题 下列不属于借助中介的是（ ） 。【正确答案】： C 【参考解析】： 教材第 6364 页二、多项选择题二、
2、多项选择题( (每小题每小题 1 1 分，共分，共 4040 分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不 得分得分) ) 第 61 题 作出录用人员最终的决策应注意（ ） 。【正确答案】： A, B, E 【参考解析】： 教材第 82 页 上学吧：http:/上学吧为您提供人力资源考试资料下载：http:/ 62 题 工作时间的种类分为（ ） 。【正确答案】： A, B, C, D, E 【参考解析】： 教材第 302303 页20102010 年企业人力资源管理师年企业人力资源管理师( (三级三级) )基础知识冲刺试题基础知识冲刺试题(2)(
3、2)一、单项选择题一、单项选择题( (每题每题 1 1 分，共分，共 6060 分。每小题只有一个最恰当的答案。分。每小题只有一个最恰当的答案。) ) 第 1 题 （ ）是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标 及相应的部门目标而确定的。正确答案】： C 【参考解析】： 教材第 205 页 第 2 题 入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的 员工不得上岗和任职。它体现的是（ ）原则。【正确答案】： D 【参考解析】： 教材第 161 页上学吧：http:/上学吧为您提供人力资源考试资料下载：http:/ (每小题每小题 1 1 分，共分，
4、共 4040 分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不 得分得分) ) 第 61 题 四班三运转的优点是（ ） 。【正确答案】： A, B, C, D, E 【参考解析】： 教材第 106107 页 第 62 题 参与型培训法的主要形式有（ ）【正确答案】： A, B, C, D, E 【参考解析】： 教材第 149 页20102010 年企业人力资源管理师年企业人力资源管理师( (三级三级) )基础知识练习试题基础知识练习试题(1)(1)一、单项选择题一、单项选择题( (每题每题 1 1 分，共分，共 6060 分。每小题只有一个最恰当的答
5、案。分。每小题只有一个最恰当的答案。) ) 第 1 题 （ ）是学员之间互相学习的重要方式。 A自我学习 B团队学习 C课堂学习 D在职学习 【正确答案】： C第 2 题 当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期 望岗位上的 （ ） 。 上学吧：http:/上学吧为您提供人力资源考试资料下载：http:/ B发展潜力 C素质状况 D技能差距 【正确答案】： B 二、多项选择题二、多项选择题( (每小题每小题 1 1 分，共分，共 4040 分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不 得分得分) ) 第 61 题 根
6、据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇包括（ ） 。 A医疗待遇 B伤残抚恤金 C伤残补助金 D工伤津贴 E福利待遇 【正确答案】： A, D, E第 62 题 对于绩效反馈面谈的描述正确的是（ ） 。 A是管理者与员工双方沟通的过程 B管理者将考核意见向员工传达的一个过程 C是绩效考核之后不可或缺的一步 D每时每刻都在发生作用 【正确答案】： A, B, C20102010 年企业人力资源管理师年企业人力资源管理师( (三级三级) )基础知识练习试题基础知识练习试题(3)(3)一、单项选择题一、单项选择题( (每题每题 1 1 分，共分，共 6060 分。每小题只有一个最恰当的答案。分。每
7、小题只有一个最恰当的答案。) ) 第 1 题 在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（ ） 。 A公文处理模拟法 B笔试 C决策模拟竞赛法 D面试 【正确答案】： B第 2 题 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是（ ） A减轻其工作负担或增加该岗位的休息日 B减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作 C减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作 D减轻其工作负担或横向细分该岗位工作上学吧：http:/上学吧为您提供人力资源考试资料下载：http:/ B二、多项选择题二、多项选择题( (每小题每小题 1 1 分，共分，共 4040 分。每题有多个正确
8、答案。错选、少选、多选，均不分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不 得分得分) ) 第 61 题 影响群体决策的群体因素有（ ） 。【正确答案】： A, B, C, D, E 【参考解析】： 教材第 117、118 页 第 62 题 劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（ ）等 待遇。 A按月领取工伤津贴 B按月领取伤残抚恤金 C领取一次性伤残补助金 D与在岗职工同等的福利待遇 E领取一次性就业补助金 【正确答案】： B, C20102010 年企业人力资源管理师年企业人力资源管理师( (三级三级) )基础知识练习试题基础知识练习试题(4)(4)一、单项选择题
9、一、单项选择题( (每题每题 1 1 分，共分，共 3535 分。每小题只有一个最恰当的答案。分。每小题只有一个最恰当的答案。) ) 第 1 题 下列选项中，不属于劳动要素特点的是（ ） 。 A个体差异性 B非动力性 C自我选择性 D非经济性 【正确答案】： B第 2 题 在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种（） 的活动。 A利润更大 B风险更大 上学吧：http:/上学吧为您提供人力资源考试资料下载：http:/ D成本更小 【正确答案】： B二、多项选择题二、多项选择题( (每小题每小题 1 1 分，共分，共 6565 分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不 得分得分) ) 第 36 题 在人力资源管理现实中。组织的晋升系统常常存在的问题表现在（ ） 。【正确答案】： A, C, D, E 【参考解析】： 教材第 135 页 第 37 题 弗罗姆和加格在修订模型中所提出的权变因素是（ ） 。【正确答案】： A, B, C, D, E 【参考解析】： 教材第 127、128 页上学吧为您提供上学吧为您提供人力资源人力资源考试资料下载：考试资料下载：http:/
