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1、1区总工会组织（宣教）部 2017 年度工作实施方案根据区总工会十一届十次全体（扩大）会议明确的工作任务，组织（宣教）部主要做好以下十方面工作：1、开展主题教育活动和践行核心价值观活动（一）工作目标（一）工作目标广泛开展系列主题宣传教育活动和践行核心价值观活动，教育广大职工坚定理想信念，增强“四个自信”，培育职工爱岗敬业、诚实守信的新时代职业精神，在职工群众中筑牢“中国梦”的思想基础。 （二）工作步骤（二）工作步骤1.1.制发文件（制发文件（20172017 年年 4 4 月月）。）。制定下发主题宣传教育活动实施意见和践行核心价值观活动年度实施方案，明确活动内容和方式方法。 2.2.组织实施组
2、织实施（20172017 年年 5 5 月月-10-10 月）月）。开展工匠精神宣讲和职业道德教育进企业活动，区级层面不少于 20 场次。（三）工作举措（三）工作举措1.1.扩大宣传。扩大宣传。通过各种媒介广泛宣传，引导职工立足岗位，把个人理想、工作生活与实现“中国梦”紧密结合起来。2.2.合理安排。合理安排。要根据企业实际和职工所需，加大与区级相关部门合作，合理安排师资力量和活动形式，使活动有声势、有举措、有实效。2二、加大企业民管制度的落实力度（一）工作目标（一）工作目标加大企（事）业民管四种法定制度以及五种拓展形式的落实力度，切实维护职工的民主权利。其中单建工会企业有效发挥职代会职能作用
3、的比例达到 70%以上。（二）工作步骤（二）工作步骤1.1.制发文件（制发文件（20172017 年年 4 4 月）。月）。制定下发2017 年余杭区企业民主管理工作要点，明确工作内容和要求。2.2.视察监督（视察监督（20172017 年年 5 5 月月-12-12 月）。月）。组织市、区、镇街工会代表开展视察监督活动，全年不少于 2 次。（三）工作举措（三）工作举措1.1.加大宣传力度。加大宣传力度。加大企业民管制度的宣传，通过各种媒介大力宣传相关的法律法规和先进典型，营造工作氛围。2.2.加强指导检查。加强指导检查。采取日常指导和集中督查等方式，督促企（事）业民管四种法定制度的规范运行。
4、3.3.注重绩效评估。注重绩效评估。要结合满意度测评，对企（事）业民管四种法定制度的运行情况进行评估，切实发挥各项制度的实效性。三、组织建设和会员发展工作（一）工作目标（一）工作目标1.创新组织形式，选树余杭工会组建模式样板，完成“两新”组建工会目标任务，完成重点工程项目工会组建目标任务。2.拓展入会渠道，健全网上网下入会对接机制建设，完成3会员发展任务数。（二）工作步骤（二）工作步骤1.1.开展建会普查（开展建会普查（20172017 年年 3 3 月）。月）。对辖区内“两新”组织建会情况、重点工程项目实施情况进行一次梳理，明确建会方向。2.2.明确工作目标（明确工作目标（20172017
5、年年 4 4 月）。月）。下达组建任务和会员发展指标。3.3.开展组建行动（开展组建行动（20172017 年年 5 5 月月-12-12 月）。月）。根据“应建尽建”的要求和组建的相关程序，指导督促相关单位依法建会。（三）工作举措（三）工作举措1.1.巩固巩固“5+X”“5+X”组建模式。组建模式。积极创新组织形式，加强“两新”组织工会组建工作，切实推进重点工程项目的工会组建，并通过园区工会、楼宇工会、市场工会等形式实现对小微企业的有效覆盖。2.2.建立健全源头入会平台。建立健全源头入会平台。努力吸收会员，建立健全源头入会平台，打通网上入会、居住点（暂住地）入会等渠道，方便流动务工和灵活用工
6、人员入会。3.3.加强数据库信息管理。加强数据库信息管理。对组织数据库信息进行更新和完善。依托工会智慧工作平台，做好会员数据库实名登记及动态管理工作。4四、依法开展换届选举工作（一）工作目标（一）工作目标按照杭州市余杭区镇局、村（社区）、基层企事业工会班子产生暂行办法的要求，及早谋划、紧密结合、依法操作，认真细致地做好换届的各项工作，并结合换届抓好制度建设和培训工作。（2 2）工作步骤（工作步骤（20172017 年年 3 3 月月-8-8 月）月）1.1.前期准备阶段。前期准备阶段。根据区委对村（社区）组织换届的统一部署和区总工会对本级和镇（街道）工会换届时间安排，统筹做好相关准备工作。2.
7、2.组织实施阶段。组织实施阶段。制定各级换届工作实施意见及方案，明确换届程序和工作要求。按照时间节点，依法有序操作。（三）工作举措（三）工作举措1.1.加强服务指导。加强服务指导。建立换届选举领导小组和指导组，确保组织到位，程序规范，各项规定落实到位，无重大差错、运作正常。2.2.加大协管力度。加大协管力度。做好工会干部协管工作，会同区委组织部选优配强区总工会及镇街工会班子，会同镇（街道）党（工）委选优配强村（社区）联合工会班子。5五、着力推进工会改革（一）工作目标（一）工作目标认真贯彻落实省委群团改革动员会议精神，按照省、市统一部署积极稳妥地推进工会系统改革，着力破解制约工会发展的突出问题，
8、切实增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性。（二）工作步骤（二）工作步骤1.1.建立领导小组（建立领导小组（20172017 年年 3 3 月）。月）。建立余杭区工会改革领导小组，加强对全区工会系统改革工作的组织领导。2.2.制定工作方案（制定工作方案（20172017 年年 4 4 月）。月）。按照上级工会改革工作的总体部署和安排，制定工作方案。3.3.落实相关任务（落实相关任务（20172017 年年 5 5 月月-12-12 月）。月）。推进区总机关内设机构、工会系统组成结构、工会工作运行机制等方面的改革。（三）工作举措（三）工作举措1.1.以夯实基层基础为核心，理顺组织体系。以
9、夯实基层基础为核心，理顺组织体系。创新组建模式，扩大工会组织覆盖面；提高会员代表大会代表、全委会及常委会委员中基层一线人员结构比例，增强基层声音；开展区域化工建，强化服务职工举措；围绕强化服务，调整机关内设机构。2.2.以以“四有四有”建设为抓手，加强基层建设。建设为抓手，加强基层建设。依托“党建带工建”、“五化”建设、源头参与机制、“双亮双晒”活动，在有人干事、有章理事、有钱办事、有房议事上下功夫。63 3. .以打造以打造“智慧工会智慧工会”为目标，提升服务水平。为目标，提升服务水平。建立会员实名制信库，组建网上工作队伍，做精做强“余杭工会“微信公众号，开展“网上职工之家”建设。6、提高工
10、会干部业务素质（一）工作目标（一）工作目标开展分级培训和学习交流活动，在加强工会干部理论和实务培训的基础上，有针对性地开展专题培训，提高工会干部把握大局、破解难题、服务群众、依法治会的能力；要广泛开展学习交流活动，进一步学习本地和外地的先进经验和做法，取长补短，提升工会干部创新发展的能力。（二）工作步骤（二）工作步骤1.1.制定计划（制定计划（20172017 年年 4 4 月）。月）。制定新任工会主席培训计划和镇局工会主席学习交流活动方案。2.2.组织实施（组织实施（20172017 年年 5 5 月月-12-12 月）。月）。联合区委党校举办新任工会主席培训班 1 次；组织镇局工会主席开展
11、学习交流活动3 次以上。（三）工作举措（三）工作举措1.1.强化主体责任。强化主体责任。根据分级培训的主体责任，落实镇（街道）、村（社区）、基层企事业单位三级工会干部的培训任务。2.2.抓好工作结合。抓好工作结合。结合区、镇（街道）、村（社区）三级工会的换届工作，做好新任工会干部的上岗培训。7、全面从严管理干部7（一）工作目标（一）工作目标全面从严管理干部，要认真学习党的十八届六中全会精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；要深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻把握党中央对工会工作的新要求和当代工人运动的时代主题，坚定做好工会工作的信心和决心；要加强工会系统
12、党的建设，深化党的主题学习教育活动，促进工会干部进一步坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，不断提高思想觉悟和政治理论水平。（2 2）工作步骤工作步骤1.1.组织实施组织实施“双争双争”活动（贯穿全年）。活动（贯穿全年）。根据区委“争当铁军先锋、争作全省榜样”活动的要求，制定区总工会“双争”活动实施意见。按照学习讨论、整改争先、活动总结三个步骤，对照单位和个人争先目标，抓好整改落实。2.2.推进推进“两学一做两学一做”学习教育常态化制度化（贯穿全年）。学习教育常态化制度化（贯穿全年）。学习领会中共中央办公厅关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见精神，抓好贯彻落实。（三）工作举措（三）工
13、作举措1.1.坚持常态管理。坚持常态管理。以党组中心组理论学习、民主生活会等制度为抓手，以党支部“三会一课”为基本制度，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。2.2.加大协管力度。加大协管力度。加大对工会干部的协管力度，结合换届选举工作，会同区委组织部选优配强镇街工会班子，实施工会主席年度述职评价制度。83.3.加强督促检查。加强督促检查。会同区纪委派驻第三纪检组，对活动开展情况、干部在“双争”活动中的表现情况进行督导检查。通过督促检查，总结交流经验，研究解决问题。对思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改。 八、推进工会组织“五化”建设详见 2017 年
14、度工会“五化”建设工作方案。九、推进“五有”职工之家创建活动（一）工作目标（一）工作目标80%以上的单建基层工会达到杭州市“五有”职工之家建设标准，同时做好全国、省、市模范（先进）职工之家推荐申报工作。（二）工作步骤（二）工作步骤1.1.开展建家活动（开展建家活动（20172017 年年 4 4 月月-10-10 月）月）。根据余杭区工会建设“职工之家”管理办法明确的建家内容和要求指导全区各级工会开展建家活动。2.2.验收验收评比表彰评比表彰（20172017 年年 1111 月月-12-12 月）月）。按照“基层建家、会员评家、自行申报、上级验家”的工作思路，严格验收标准，评选表彰区先进职工
15、之家，推荐申报全国、省市模范（先进）职工之家。（三）工作举措（三）工作举措1.1.分级负责，动态管理。分级负责，动态管理。区总工会负责区级先进“职工之家（小家）”的评选与管理；各镇街、局级工会负责本级先进“职工小家”的评选与管理。建立各层级“职工之家（小家）”9档案库，并进行动态管理。2.2.转变方式，创新形式。转变方式，创新形式。转变传统封闭的工作方式，把网上网下、线上线下有机结合起来，以工会智慧工作平台为依托，积极探索网上职工之家建设。十、推进特色亮点工作1.2017 年度工会“五化”建设工作方案（余总工办20178 号）2.2017 年度区域化工建工作方案（余总工办20179 号）。3.2017 年度工会民主建设工作方案（余总工办201710号）。
