《人才住房将内部流转不予上市》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才住房将内部流转不予上市（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、深圳通04责编 曾思敏 视觉 徐千贺2016年7月1日星期五鹏城慈善捐赠个人（金奖部分）序号 姓名 20142015年度捐赠金额 （万元） 1 陈一丹65265 2 李贤义20611.5 3 陈红天3146 4 王永华、 李文夫妇3010 5 马少福1426.7 6 李华1305.18 7 厉伟1235 8 郑耀南841.56 9 吴换炎839.3 10 曾云枢768.63鹏城慈善捐赠企业（金奖部分）序号 名称20142015年度捐赠金额 （万元） 1 腾讯公司77000 2 深圳市荣超房地产开发有限公司 17357 3 深圳海王集团股份有限公司7423.11 4 富士康科研集团7208.30
2、 5 万科集团5317.40 6 佳兆业集团控股有限公司3026 7 深圳市宝能投资集团有限公司2386.60 8 深圳市中意集团有限公司2132.83 9 深圳腾邦集团1985 10 深圳市粤美特实业集团有限公司 1842.50周末阵雨不断 气温略有下降深圳都市报讯 （见习记者 朱冀） 这个周末， 深圳副热带 高压减弱， 南海季风槽活跃， 天气转趋不稳定。市气象局预 计我市15日阳光阵雨相间， 间中降雨频密， 部分地区日雨 量可达暴雨量级， 中午前后天气闷热。受阴雨天气影响， 这 个周末的气温也会有所下降， 带把伞出门逛逛街也不会像 前几天感觉那么闷热。 市气象局预计， 7月1日我市多云，
3、有阵雨或雷阵雨， 部 分时间雨势较大， 气温2732； 7月2日阵雨或雷阵雨， 部 分时间可见阳光， 气温2732， 7月3日开始阳光变少， 多 云间阴天， 有阵雨， 气温2632， 由于未来3天我市降雨增 多， 部分地区日雨量可达暴雨量级， 请注意防范城市内涝和 地质灾害。降雨时伴有雷电， 户外活动需提前做好防御短 时雷雨的准备。龙瑞佳园公租房 初审结果公示深圳都市报讯 （记者 吕薇） 根据有关规定， 深圳市住房 和建设局已于5月20日完成了龙瑞佳园公租房认租申请受 理工作。经初步核查， 通过初审28476户， 即日起至7月6 日， 名单和有关信息将在深圳政府在线网站以及深圳市住房 和建设局
4、网站现予以公示。 据了解， 初审合格家庭的住房、 婚姻、 户籍、 计生情况， 审 核时点为2016年5月20日。我市15886人 周末参加自学考试深圳都市报讯 （记者 晏娟） 记者昨日从市招办了解到， 2016年7月自学考试将于7月2日至3日 （周六、 日） 举行。 我市将有15886名考生参加36193科次考试， 在5个区共安 排了13个考点。目前， 各项考务工作准备就绪。 市招考办提醒广大考生， 要及时准确查询考试地点， 了 解到达考点的交通路线， 预留到达考点的时间， 按时赴考； 考 生凭身份证、 准考证进场。我市124家企业获评 “食品安全规范管理店”深圳都市报讯 （记者 代曼 通讯员
5、 许涛涛） 可靠的食品 安全环境是深圳市民日益突出的诉求， 规范管理店可构筑 食品安全行业自律防线。6月30日， 经过多轮评审， 13家食 品流通门店荣获 “深圳市食品安全规范管理店” 称号， 据市 食药监局介绍， 至此深圳已有124家单位受获 “食品安全规 范管理店” 称号。光明年鉴 昨日首发深圳都市报讯 （ 记者石丹 ） 6月30日， 光明年鉴 (2015卷) 首发， 近400页、 86万多文字、 150多幅插图， 再现光明新区 2014年各个层面的重大事件， 并回顾了20072013年的情 况， 兼顾史料性和实用性。自此， 光明新区史志工作不再空白。 据了解， 光明年鉴工作从2015年9
6、月开始启动， 到完成 整个编纂工作， 仅用半年多时间， 可以说是全市第一。年鉴 的最终载体丰富多样， 并配备双重检索系统， 书前刊有目录， 书后备有索引。值得一提的是， 类目和分目还配有英文目 录， 这在全市各区中都属首创。去年 “民告官” 案首次破万宗 市监、 规土、 人社、 公安四部门被告占比近八成深圳都市报讯 （见习记者 王娴） 6月30日， 第三届鹏城慈 善奖揭晓， 6个奖项共120名获奖名单。这6个奖项为：“鹏城 慈善捐赠个人” 30名 （金、 银、 铜奖各10名） 、“鹏城慈善捐赠企 业” 30名 （金、 银、 铜奖各10名） 、“鹏城慈善典范机构” 10名、 “鹏城慈善典范项目”
7、 30名、“鹏城慈善感动人物” 10名、“鹏城 慈善推动者” 10名。 在鹏城慈善奖的榜单中， 可以看见名企， 知名企业家， 知名 社会团体， 可谓众星云集。 鹏城慈善捐赠个人金奖获得者陈一丹， 腾讯主要创办人之 一， 被誉为 “中国互联网公益教父” ， 主要投身于教育慈善事 业。在20142015年间捐赠人民币6.5265亿。腾讯公司以 7.7亿元善款荣登慈善捐赠企业金奖。海王、 富士康、 万科等名 企也榜上有名。 深陷舆论中心的王石获得了鹏城慈善推动者之公益传播 奖， 评审团认为王石将深圳企业家公益精神传递到国际， 也将 国际公益慈善理念引入到深圳， 成为展现深圳企业家公益形象 和公益精神
8、的代表人物之一。深圳都市报讯 （见习记者 朱冀） 行政诉讼案件俗称为 “民告官” ， 一直 以来 “民告官” 案件都备受关注。6 月30日， 在新 行政诉讼法 及深圳 行政案件集中管辖改革实施一周年 之际， 为主动接受社会监督， 深圳市 中级人民法院召开新闻发布会， 向 社会公开发布了 2015年深圳市行 政审判工作白皮书 ， 公布了2015年 深圳全市行政诉讼十大典型案例。 在2015年， 深圳全市法院共受 理各类行政案件10133宗， 受案总 数首次突破一万宗。其中， 一审案 件3143宗， 二审案件1243宗， 非诉 申请强制执行案件5687宗， 国家赔偿案件60宗。在全市法院受理的 3
9、143宗一审行政诉讼案件中， 以市 场监管部门为被告的1233件， 占比 39.2%； 以规划国土部门 （含土地监 察部门和不动产登记中心） 为被告 的447件， 占比14.2%； 以人力资源 管理部门 （含社会保险基金管理部 门） 为被告的 447 件， 占比 14.2%； 以公安机关为被告的376件， 占比 12%。以上述四部门为被告的案件 占全部一审行政诉讼案件的79.6%。 根据白皮书数据可知， 2015年 全市法院共受理 “民告官” 案件较去 年同比增加10.5%， 但行政机关败 诉率却得到明显下降， 为15.2%， 这主要因为深圳政府部门在行政执法 方面， 日益重视事前法律风险防范
10、 和事后应诉工作。 在2015年生效的2508宗各类 行政诉讼案件中， 深圳中院选取了 十宗具有典型性的案例， 向社会公 开发布。 其中， 谭琼诉深圳市福田区规 划土地监察局土地监察行政不作为 案。行政职权， 对于行政机关来说， 也是不可放弃的法定职责。案例中 行政机关以不属于自己职权为由拒 绝履行法定职责， 法院通过判决责 令行政机关履行职责， 杜绝了行政 机关推卸责任的可能。“雷霆九号” 再出击 27辆 “黑车” 被查深圳都市报讯 （记者 王瑞杰） 6 月 30 日， 全市开展了 2016年 “雷霆九号” 联合整治交通秩序打击非法营运第七次 全市统一大行动。行动共出动交通、 交警、 公安等
11、执法人员 1103人次， 在全市36个重点区域设点， 开展针对非法营运 蓝牌车、 假冒出租车和电单车、 摩托车违规载人载物等交通 违法行为的统一整治大行动。 行动中， 市打非专业队 （机动联合整治小组） 加强对全市 各口岸等重点区域的机动巡查， 各区联合整治小组在辖区范 围内采用机动巡查和定点驻守相结合的方式。截至昨晚18 时， 行动共查处各类交通违法违章案件1724宗， 其中查扣非 法营运 “黑车” 27辆， 违规载人载物电单车、 摩托车852辆， 其他交通违章案件845宗； 教育训诫 “拉客仔” 17人次。深圳将创新机制为人才解决 “房子” 问题 人才住房将内部流转不予上市深圳哪个富豪最有
12、爱？ 哪个企业最具善心？ 全在这个榜单里深圳都市报讯 据深政观察消 息， 针对房价这个大城市引才的 “痛 点” ， 深圳将再放 “大招” ， 进一步 “升 级” 人才安居政策， 拿出更多 “真金 白银” 和 “突破性” 政策吸引和留住 人才。据悉， 6月29日深圳召开的 市政府常务会议和6月30日的市委 常委会先后都原则通过了 关于完 善人才住房制度的若干措施 ， 内容 涉及创新和完善人才住房制度顶层 设计、 加大人才住房建设和供应力 度以及建立健全人才住房工作保障 机制等多方面的问题， 全力解决人 才对住房问题的后顾之忧。 尽管 若干措施 的具体条款在经 市委常委会原则通过后可能还有微 调，
13、 但记者从中梳理了几个主要创 新和突破点： 1、 建立全市统筹与属地负责的 人才住房管理体制。 若干措施 明 确市人才住房主管部门对全市人才 安居工作进行统筹和政策指导。市 本级负责高层次人才、 总部企业高 级管理人才、 在站博士后、 市级党政 机关和事业单位人才、 中央驻深单 位以及市政府批准的其他单位人才 住房的建设筹集和供应。各区负责 辖区人才住房的建设筹集和供应。 2、 实行统一性与差异化相结 合的人才认定标准。一方面设定人 才安居政策适用对象的基本条件， 包括全日制大学本科以上学历、 国 家职业资格二级及以上技能人才、特殊紧缺专业人才， 并与本市用人 单位签订聘用合同或服务协议等，
14、作为准入门槛； 允许各区政府、 行业 主管部门制定差异化人才认定标 准。 3、 合理确定人才住房建设标 准。利用自有用地和自筹资金建设 人才住房的， 允许在户型面积、 租售 价格等方面具有一定自主权， 并在 土地收益、 税费减免等方面给予相 应政策优惠。 4、 优化人才安居实施方式。 实行租售补相结合， 各类人才通过 购买或租赁人才住房， 或领取人才 住房租金补贴， 享受人才安居政策。 5、 建立人才住房分区分类供 应制度。各区各部门及企事业单位 建设筹集的人才住房， 由相关建设 筹集主体自行实施供应和分配。在 制定人才住房分配规则时， 应当结 合深圳产业政策导向， 兼顾经济社 会发展水平和财
15、政承受能力， 综合 考虑人才服务年限、 人才层级、 社会 贡献等因素， 同时处理好人才安居 与基本住房保障的关系。 6、 建立人才住房封闭流转机 制。人才住房原则上不得转变为市 场商品房上市流转。需要转让人才 住房的， 应由原配售单位或政府依法回购， 或转让给符合购买条件的 其他人才。人才不再符合人才安居 政策条件的， 人才住房应予以收回， 并按规定向其他符合条件的人才供 应。若干措施 还提出， 要探索与人 才层级、 服务年限及社会贡献挂钩 的人才住房产权制度。 7、 多渠道筹集建设人才住 房。若干措施 提出了9条措施， 如 规定了每年新出让的居住用地中， 人才住房和保障性住房用地面积占 总用地面积的比例； 如提出利用公 共设施、 城市更新和棚户区改造项 目配建人才住房； 鼓励利用自有存 量用地建设人才住房； 挖掘存量住 房资源， 培育人才住房租赁市场， 鼓 励社会力量共同参与人才住房建设 运营等。
