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1、11、 、企业工会开展工资集体协商要约书（样本）（董事长、总经理、厂长）：为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据劳动法、工会法、集体合同条例、工资集体协商暂行办法等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度 %）等问题进行集体协商。具体内容如下：一、协商的主要内容： 。二、协商的时间、地点：建议定于 年 月 日，在 （注：属公用会议室）进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过 年 月 日。2三、确定双方协商代表：按照工资集体协商试行办法规定，建议双方各选派 名协商代
2、表。职工方协商代表：工会主席 先生（女士）为首席代表，其他代表为： 。请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。四、为有利于协商工作，请提供以下资料：1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其它有关资料。以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协3商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起十五日内予以书面答复。企业工会（盖章）年 月 日42、关于对 XXX 企业工会开展工资集体协商的复函 工会：你会于年月日发出的开展工资集体协商要约书已收悉，现就要约
3、书中的有关的内容作如下答复：1、同意要约书目中提出的建议协商的内容。2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。3、企业方协商代表确定为：XXX 为首席代表，其他代表是：4、企业方已将有关资料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。此复XXX 企业（盖章）XXX 企业法人（签字）年 月 日53、XXX 企业工资集体协商会议纪要（仅供参考）协商时间：协商地点：协商会议出席人员：企业方（甲方）协商代表：职工方（乙方）协商代表：记录情况如下：企业首席代表 职工首席代表（签字盖章） （签字盖章）年 月 日 年 月 日64、 、 企业工资集体协议（范本）根据劳动法、工会法、劳动合同法、集体合同
4、规定、四川省集体合同条例、工资集体协商试行办法等法律、法规和规章规定，经企业代表与职工代表协商确定，签订本协议。第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以 为主的基本工资制度（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制等）。第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况等，7确定本年度职工平均工资应达到 元，比上年增加 元，同比提高 %。第四条 企业以法定货币形式及时足额支付职工工资，每月 日为发放日，不得克扣或无故
5、拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。第五条 企业因生产经营需要安排职工加班、按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资计发基数和办法为 。第六条 双方协商确定以下有关事项。1、企业内部各项奖金设置和发放： 。2、企业内部各项津贴的设置和发放： 。3、企业内部各项补贴的设置和发放： 。4、与工资分配有关的其他事项： 。第七条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。8第八条 本协议签订前须经职工代表大会或职工大会讨论，按规定报送企业所在地劳动保障行政部门审查后生效。第九条 本协议的履行、变更、终止、争议处理及法律责任，依照国家和省有关法律、法规和规章执行。第
6、十条 协议期限（一般为一年）：自 年 月 日至 年 月 日止。第十一条 本协议一式四份，报当地劳动保障行政部门三份，同级总工会两份，企业和企业工会各一份。企业首席代表签字 职工首席代表签字企业盖章 企业工会盖章年 月 日 年 月 日95、XXX 企业职工代会（职工大会）关于通过工资集体协议草案的决议（仅供参考）企业职工代表大会（职工大会）于年月日在（ ）召开。参加会议的应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。列席了会议。全体与会人员认真听取了工资集体协议草案以及集体协商过程的说明。一致认为：工资集体协议草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。 。经大会无记名投票表决，
7、票同意，票不同意，弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本工资集体协议草案获得通过。XXX 企业工会（盖章）年 月 日6、10XXX 企业工资集体协议签订情况说明（仅供参考）劳动和社会保障局：为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。根据劳动法、 工会法、 劳动合同法、 集体劳动合同条例、 工资集体协商试行办法及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于 年月日向企业行政发出了就签订工资集体协议开展工资集体协商的要约书。工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布
8、的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。年月日职工方代表与企业方代表在进行了集体协商。双方一致认为： 最终，以工资集体协议达成了一致的意见，形成了文本草案。 年月日，企业工会召开职工代表大会（职工大11会），与会代表认真讨论并审议通过了工资集体协议草案，作出了草案。 年 月日，职工方代表与企业方代表对工资集体协议确认无异议后，双方首席代表签字盖章。XXX 企业（盖章）年月日集体协商签定集体合同工作人员12资格审查表(职工代表)姓 名性 别年 龄企业名称现任职务集体协商中担任的职务身份证复印件劳动部门审查意见成都市劳动保障局制表 (本表一式七份)集体协商签定集体合同工作人员13资格审查表(企业代表)姓 名性 别年 龄企业名称现任职务集体协商中担任的职务身份证复印件劳动部门审查意见成都市劳动保障局制表 (本表一式七份)
