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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 18食堂临时工聘用合同食堂临时工聘用合同为了保障临时工的合法权益，也为了企业更好的管理，临时工签订劳动合同是很有必要的。那么作为食堂临时工劳动合同又有怎样的要求和规范呢?本文是出国留学网小编为大家整理的食堂临时工聘用合同，欢迎阅读。食堂临时工聘用合同一 甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限( 1 )年，自 01x 年 x 月 x 日至 01x 年 x 月 x 日。二、乙方工作岗位和工
2、作要求1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需要，可更换乙方的岗位，乙方应服从。、乙方的工作要求：(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。(2)工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。三、乙方的报酬及相关待遇：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 181、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用)。、xx 局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月 99元。、xx 局对伙食实行补助政策，每日 50 元。、xx 局对食堂工作人员进行绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。四、乙方的权利与义务(一)、接受甲方的管理，并按合
3、同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(三)、食堂员工实行合同制，合同每 1 年签订一次;(四)、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知：1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写
4、作 独家原创 3 / 18即终止合同。、乙方因疾病不能按时上岗。、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;、旷工时间超过一天的;、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。(三)、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前 30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之
5、日起开始计算。(四)、有下列情况之一的，乙方可以随时通知解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的;、甲方以非法手段强迫乙方工作的。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 18(五)有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满;、法律、法规规定的其它情况。六、其他本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。甲方(盖章) 乙方(签名)年月日 年月 日食堂临时工聘用合同二 甲方：乙方： 身份证号码：甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 年 月 日至 年 月
6、 日止。共 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 周。二、工作任务及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养餐。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 18、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗 1 次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定
7、期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作间每周彻底清理擦洗 1 次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。、乙方必须保证供餐服务时间。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。、劳动报酬劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资 元。不足月的按实际工作日计算： 元/天。、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。五、合同的解除和终止精品文档2016 全新精品资料-全新公文范
8、文-全程指导写作 独家原创 6 / 181、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达
9、成协议的。(7)连续旷工达 3 天以上或聘任一年内累计达 7 天以上的。六、安全责任1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。、乙方必须严格遵守学校食堂安全管理制度 ，接受学校的安全检查与监督。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 18、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。七、合同解除和终止后的处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5 日书面通知对方。、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关
10、责任。、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金 500 元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 18甲 方(盖章)： 乙
11、方(签字)：法人代表(签字)：签订日期： 年 月 日食堂临时工聘用合同三 甲方：xxxxxxxxxxxx 法定代表人：xxx乙方：xxx 身份证号码：xxxxxxxxxx 联系方式：xxxxxxxxxxx 甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经研究，甲方同意招聘乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 201x 年 x 月 x 日起执行。二、工作任务及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作，遵守中华人民共和国食品卫生法以及交广小学各项规章制度，每天准时为甲方学生提供营养餐。、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干
12、净，每周换洗 1 次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板(刀)要分开，不能混用，操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 9 / 18不得外借，严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、工作时间实行日工作制，保证学生营养午餐的供应。、劳动报酬 劳动报
13、酬采取月包干工资形式。每月包干工资￥750.00 元(大写：柒佰伍拾元),不足月的按实际工作日计算：35 元/天(大写：叁拾伍元)。、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在学校造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 10 / 18作安
14、排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(7)连续旷工达 3 天以上。六、安全责任1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。、乙方必须严格遵守食堂安全管理制度 ，接受甲方的安全检查与监督。七、合同解除和终止后的处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7 日书面通知对方。、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离开，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 11 / 18合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何
