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1、X lA N D A I B A N Z U 现 代 班 组 【 职场攻略】 上已经违背了黄金规则 ， 构成 了“ 反黄金规则 ” 。王娟细想想 自己和小刘的相处方式， 似乎 自己就 错 误 地 运用 了这一 规 则， 和小刘的交往存在绝对化 的要求， 是不合理的， 如“ 我和 你分享心事 ，你必须和我分 享” “ 我对你 9 5 的真诚 ， 你应 该 9 5 地对我真诚” “ 我去关 心 你 的 心 事 时 必 须 告 诉 我 ” 等。王娟清晰地意识到， 既然 自己都做不到 “ 必须喜欢小 刘” ， 那就学着“ 像你希望别人 如 何 对待 你 那样 去 对 待别 人” ， 不去改变不可控的小
2、刘， 而 是 改 变 自 己对小 刘 交往 中 的绝对化要求。 在和心理老师几次交谈 后 ， 王娟 开 始 自我 反 思 ， 凡事 不在 “ 想 当然 ” ， 也 不再 用 自己 的想法去替代 J lJ 的想法。而 是开 始关注 小刘的所 思所 想 ， 和 J ：lJ 进行双向沟通、 信息确 认和心理换位。慢慢地 ， 王娟 的沮丧情绪消失了， 和 J lJ 的 关系也变得顺畅， 工作效率得 到提升。 王娟 的职场案例启示我 们 ： 人际交往 中的“ 想当然” 和 “ 绝 对化 的要求 ”要不得 ， “ 己 所 不欲 勿施于 人 ” ，学 习并熟 练运用“ 像你希望别人如何对 待你那样去对待别人
3、” 的黄金 规则， 人们才可以在人际交往 中减少情绪困扰， 增强人与人 之间的和谐度， 继而提高生活 和工作质量。 ( 作者单位： 鞍山师范学院) ， h 、 奠 、 、 。p 、 世 、 “ =。 厅、 、 、 “ 、 ? 1 、 、 1 、 、 ， 毒升 职 的 怎 么 是 他 而 不 是 我 ? 、 、 ， ， ， ， ，、 、 ， 。 、 舅呈 也许你是工作中最卖命、 最用心的人， 你表现不错， 全公司都觉得你是个好青年， 但 是， 聘任文件发下来时， 你发现 ， 跟你一拔进公司的同事升职了， 而你却依然原地踏步。 更让你恼火的是， 他资历比你浅， 却“ 爬” 得比你快、 升得比你高。
4、最让你胸口憋气的是， 他居 然还成 了你的领导 每每这个时候， 我们不禁陷入无尽的困惑中： 为什么升职的是他不是我? 王云热情、 积极 ， 谦虚好学， 乐于向领导和同事求教。他做事踏实认真， 常因想把事 情做得更好而自 行留下来加班， 还经常好心地帮同事们处理一些小事。 上次办公室的其 他同事因为分不开身领福利品， 就是王云一个人全部搬回来的。和他一起入职的胡伟 ， 聪敏 、 富于创造性， 对很多事情都有 自己的见解， 但是话不多， 也不愿意麻烦领导和同 事， 很多困难都能自行“ 消化” 。 三年中， 王云和胡伟都兢兢业业， 为工作付出了很多。他们都这样认为： 多付出一 些， 机会就会离自己近
5、一些。然而事与愿违， 新下发的提职聘用文件 中并没有他们的名 字。 反倒是出现了几个陌生的名字这些人都是从外面空降过来的。 失落在所难免， 两人的心理也都发生了微妙的变化。王云认为自己没有被提拔 ， 是 自己还不够努力， 工作做得不够细致， 业务能力仍需进一步提高， 他坚信再努一把力， 再 坚持坚持， 一定会有所斩获。于是他重拾信心， 一如既往地做事、 学习， 甚至比原来更用 心更用力。 胡伟的想法却与王云不同。他也认真了 反省自身的不足， 在加强业务学习的 同时， 还为了改进自己不喜言谈的缺点而主动尝试与同事们交流， 但分外的任何事情就 不再用心去做了。因为他已经对公司失望了， 他所做的这一
6、切， 仅仅是为了修炼 自己， 等 待 时机 另谋 出路 。 两年过去了， 王云和胡伟在业务上都取得 了优异的成绩， 为公司做 出了重大贡献。 照理说， 他们俩该被提拔 了， 周围的同事们都让他们存够银子， 准备请客庆贺。可仍没有 领导向他俩谈及提职的事情。 王云和胡伟的心里仿佛长了草一般。 “ 云子， 你说咱俩都干成这样了， 怎么就没人赏识呢? 真是憋屈。 ” 胡伟哀叹道。 “ 咱真 是没 希望了! ” “ 别这么消极， ” 王云拍着胡伟的肩膀说 ： “ 我想咱们还是有机会的， 可能时候还没到 吧， 再坚持 坚持。” 王云一如往常地努力着。胡伟却将跳槽提上了日程， 在不到两个月的时间里， 找到
7、 了一 家不错的企业 ， 毅 然决然地递上 了辞职信 。 就在胡伟走后一个月， 王云升职 了。其 实胡伟也在提拔之列， 只是他没耐住性子等 到这一天 。 进了新公司后， 凭着出色的业务能力和原来积累的资源， 胡伟的业绩不俗。但他却 变得越来越焦躁， 只要有点成绩， 就认为 自己比任何人都有升职的资本， 理应受到重用， 得到提拔。只要时间稍微长点， 而事业又没有任何进展的话， 他就立即选择跳槽。 十年如一 日。胡伟仍然是一名业务员， 而王云已经当上了公司副总。 职场中像胡伟这样的有为青年很多， 他们勤学肯干， 能力强， 在公司也都能独当一 面。但是却总是郁郁不得志， 为什 么会这样呢? 答案很简单， 他们缺的不是才干， 而是耐 得住寂寞的坚持。 人在职场， 责在一份用心的坚持 当你遭遇“ 升职的是他不是我” 的失意 I 时， 请不要急着抱怨， 也剐急着跳槽 ， 沉下心来， 分析分析， 厚积而薄发才是王道。 一 一一 ， 一 一 一一 围
