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1、学校人事科学校人事科 20172017 年度述职报告年度述职报告回顾 2017 年度的工作，在学校领导及各位同事的支持与配合下，人事科认真履行科室职责，较好地完成了各项工作任务。主要体现在三项服务：一、做好与上级单位的检查服务工作1.5 月份顺利通过市人社局的年检、6 月份顺利通过市教育局的年检、和市民政局的年检，三家上级主管单位的年检每年一次，按照要求认真准备、规范填报，保证年检工作顺利通过。2.完成养老保险补贴的申报工作，严格按照申报要求积极准备申报材料，并成功申请 8.8 万元养老保险补贴。二、做好教职工的服务工作1.按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作：缴纳人数为 67
2、人，2017 年度缴纳费用共计 115.3万元。 （单位部分 82.9 万元，个人部分 32.4 万元） 。及时根据人员的变动，对保险进行增减员变更，每月按时办理保险缴纳手续，确保每位教职工的切身利益。2.完成了教职工工资待遇的调整及时完善补充所有教职工的档案信息，严格按照育才学校工资待遇标准，及时根据变动情况，调整教职工的基本工资、校龄等，仔细地做好相应的增减。按照领导要求进行工资制度改革，修订了育才学校教师聘用与管理规定 ，按照新的工资待遇标准重新做出调整，9 月份开始工资按新标准发放，确保了教职工的切身利益。3.组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作，办理并下发继续教育合格证
3、书。4.做好教师的招聘工作，并为新聘教师 9 人办理入职报到手续，做好离职人员的交接手续，并为离职人员 18 人做好档案的转接工作。5.成功办理人事代理手续工作经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间，按照要求仔细核对、规范整理。成功为 27 名聘用教师办理人事代理手续，保证了教师队伍的稳定性。6.顺利通过了我校住房公积金账户的审批工作，并成功为 11 人缴纳住房公积金，现已缴至 2018 年 3 月份。7.完成了劳动合同文本的修订，及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作8.配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事项三、做好学生的学籍管理服务工作1.完成初
4、中、高中学生的转入或转出的学籍异动处理，并按教育局要求对问题学籍进行排查，佐证及上报处理。2.顺利完成初中 2014 级毕业生的学业考试报名、志愿填报及统计上报工作和初中 2015 级学生的实验考试的报名和准考证的打印工作。3.6 月份顺利完成初中 2014 级 149 人毕业证的发放、高中 2014 级 180 人的毕业证及发展报告档案的打印发放工作。4.顺利完成 2015 级和 2016 级高中发展报告和初中学生素养评价的填报及上报工作5.圆满完成高中 2017 级 283 人学籍注册工作。6.在高一年级部班主任和任课教师的积极配合下，安排部署综评数据信息的填报工作，顺利完成本学期学生的综
5、评报告，现已公示上传结束。以上是对 2017 年人事科主要工作的梳理总结。展望2018 年，人事科将按照校领导的总体规划，明确思路、扎实开展工作，主要有几下几点：1.准确把握政策原则，提高人事服务实效，规范人事管理工作。2.根据上级要求，认真做好对学校的年度检查工作。3.做好教职工工资待遇的调整、住房公积金、社会保险的缴纳工作。4.加强与上级主管部门的沟通，积极地争取职称评审、人事代理等事项。5.积极协助学校领导做好学校制度改革创新工作。6.继续协助领导完善考核评价机制，调动教职工的积极性。7.做好教师继续教育培训工作。8.做好学籍管理、综评填报、档案管理等工作。9.配合大校人事处完成各项常规工作。10.认真做好校领导交办的其他各项任务。人事工作涉及到每位教职工的切身利益，就是要以教师为中心，做到精准服务，切实做实、做细、做好，让领导们放心、让老师们满意。2018 新的起点，让我们一起努力！送给年轻、富有朝气的你们，不要在奋斗的年龄选择安逸，幸福都是奋斗出来的！
