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2、 8 月 3-7 日之间。面试形式 2014 年、2015 年均为结构化 面试，因此，2016 年粤东西北教师招聘面试形式也可能继续是结构化面试。结构化面试所考察的主要是考生的职业认知、逻辑思维、应急应变、组织协调和语言 表达方面。那首先我们来看一下什么是结构化面试它是由多个有代表性的考官组成一个考官 小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并 按相同的追问原则进行追问，这些试题必须与工作相关，考生的行为根据事先确定的标准 进行评定，面试结果采用规范的统计方法积分，面试合格的考生按其分数由高到低的顺序 考核。教师结构化面试一般包括以下五个方面：1.职业理解职
3、业认知性问题，通过考察考生对教师职业的理解和对自身的认识，了解考生与教师 岗位是否匹配。通过总结并研究历年教师招聘考试面试真题，在职业认知性问题中，主要 考察两部分内容：一类是对教师职业的理解;一类是对个人从业的认知，比如“请问你报考 教师这个岗位的优势和劣势分别是什么?(浙江萧山考题)”等。出现这类题目的时候，中公资深讲师提醒大家要注意的是，一定要在就题目内容说的 时候，和教师这个职业联系起来，把自己定位成一个老师，从教师的角度去作答，这样才 能答的更有效。2.逻辑思维逻辑思维性问题，通过结合教育相关热点话题、教育相关政策、教育事件、具体的教 师行为、教育观点等设置问题来考察考生的思维广度和
4、深度。通过总结并研究历年教师招 聘考试面试真题，将逻辑思维性问题分为两大类：一是现象类，侧重考察考生对于教育相 关热点话题、教育相关政策、教育事件、具体的教师行为的看法，如“某校为考上清华的 学生立雕像，针对这一事件，你怎么看?”等;逻辑思维性问题的第二类是事理类，侧重考请点击请点击广东教招网广东教招网广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松察考生对教育名家的主张、社会上广泛流传的教育观点的理解。如“学高为师，身正为范， 你怎么理解?”等。逻辑思维性问题是各类教师招聘类考试中最常见的类型之一，因此，我们非常有必要 形成一种固定的答题思路。以现象类试题为例，其答题思路为：提出观点(价值判断)-论证 观点(分析维度)-落实观点(解决手段)。此外，还需要大家在平常生活、学习中积累相关的 素材，这样才能更好地完成这类试题的解答。要了解更多粤东西北教师招聘、广东教师招聘、广东教师资格等广东教师考试的最新 动态，请关注广东招教网。
