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1、企業躍升保障計劃加強版 POWER PLUS保障3 名全職僱員即可投保，無須等待期、醫療批核或健康申報。 由人壽、意外、住院保障以至附加的門診、額外醫療保障及轉換 權益一應俱全，為僱員及其家屬提供全面保障。企業、僱員齊躍升 全面保障添動力.hk 友邦保險 （國際） 有限公司 （於百慕達註冊成立之有限公司）僱員是企業最重要的資產。企業躍升保障計劃加強版讓僱主以合理 的保費，為僱員提供全面保障，有助企業吸納和挽留人才，建立更具 生產力和動力的團隊。計劃涵蓋人壽、意外、住院保障以至附加的門診、額外醫療保障及 轉換權益 ，保障更可延伸至僱員的配偶和子女。立即為您的僱員 加油，讓企業躍升、更添動力！保障
2、 企業躍升保障計劃加強版1 保障一覽產品性質醫療保障保險計劃投保資格欲知更多詳情，請細閱本小冊子的企業躍升保障計劃加強版利益一覽表。附加保障 額外醫療保障 門診保障 轉換權益主要保障人壽保障（只適用於受保僱員） 意外保障（只適用於受保僱員） 住院及手術保障 出院後門診諮詢 額外海外住院醫療保障（因意外導致） 其他保障包括環球緊急支援服務及中國支援卡69歲18歲， 全日制學生可延至22歲保障至年齡保證接納申請核保友邦 、 本公司或我們是指友邦保險（國際）有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司） 。投保年齡僱員 配偶未婚子女64歲或以下出生後2週至18歲， 全日制學生可延至22歲 參與此主要保障計劃
3、之企業，須已聘有3名或以上全職僱員 所有同一職級之僱員須參加相同的主要保障 如僱主希望加入任何附加保障，所有同一職級之全職僱員須 參加相同的附加保障 如計劃包括家屬保障，所有合資格之家屬必須參加與其僱員 相同的計劃 如僱主希望加入附加轉換權益，企業全職僱員人數須有10名 或以上申請程序簡易 3名僱員即可投保如企業全職僱員人數達 3 名或以上，即可申請企業躍升 保障計劃加強版 ，無須醫療核保，僱員亦無須提交任何 健康申報或索償紀錄，不設等待期，保證接納申請，保障 僱員從此變得簡單便捷。 全面保障 倍添安心主要保障包括人壽、意外和住院保障，您亦可附加門診及 額外醫療保障，讓您的僱員及其家屬倍感安心
4、。靈活的住院及手術保障計劃不設最低住院時間，而日漸普遍的門診手術亦同樣 受保。自由選擇醫生僱員可自由選擇任何一位醫生為其診症。受保已存在病症 加強保障若受保成員已連續於企業躍升保障計劃加強版受保達 12 個月，其已存在病症亦可受保，為受保成員提供更全面 的保障。離職後的延續保障10 名僱員或以上的企業可加設轉換權益 ，讓 65 歲或 以下的受保成員在退休或離職時，把計劃轉換至其他指定 的友邦個人醫療保障計劃，而有關的計劃內容將有機會與 企業躍升保障計劃加強版有所分別，詳情請聯絡您的 財務策劃顧問。環球緊急支援服務一旦僱員於海外遇上嚴重疾病或意外， 友邦國際支援服務 可為您的僱員安排緊急醫療運送
5、或運返遺體服務。計劃亦 提供因意外導致的額外海外住院醫療保障1。若僱員於國內因醫療需要而需入院，只須向任何一間指定 的國內醫院出示中國支援卡 ，即可獲得入院按金保證或 代支付高達 10,000 港元之按金。護您熱線我們明白您的僱員或其家屬可能隨時需要查詢醫療方面的 資訊或尋求協助，因此特設護您熱線 ，由專業註冊護士 解答有關查詢。2 保障 企業躍升保障計劃加強版註： 1. 額外海外住院醫療保障不適用於中國地區（包括香港及澳門） 。保障 企業躍升保障計劃加強版3 IV. 手術費用賠償（每病症）7. 外科醫生費外科醫生費的實際開支 複雜 大型 中型 小型30,000 50,000 100,000
6、15,000 25,000 50,000 7,500 12,500 25,000 3,000 5,000 10,000 I. 人壽保障最高限額（港元）計劃一計劃二計劃三最多120日最多120日最多120日企業躍升保障計劃加強版利益一覽表賠償項目須符合合理及慣常的原則。詳情請參閱重要資料下的產品限制。主要保障計劃 以上資料只供參考，有關保單契約條款之定義及契約條款及條件之原文及完整敍述，請參閱保單契約。公司保留權利不時修改利益一覽表。身故賠償 如受保僱員於保單生效期間不幸身故，我們將賠償此身故賠償 只適用於受保僱員1. 住院及膳食費用（每日）實際住院及膳食開支50,000 80,000 100,
7、000 500 800 1,600 4. 醫生巡房費（每日）住院期間醫生巡房的實際開支500 800 1,600 5. 住院現金保障（每日）如入住政府醫院或無須收費之醫院，我們將賠償此金額250 400 800 最多14日（受限於住院及膳食費用所限之120日內）2. 深切治療費用（每日）入住深切治療病房的實際開支1,000 1,600 3,200 3. 住院雜費醫院提供的指定慣常服務的實際開支8,000 13,000 22,000 6. 門診諮詢出院後180日內覆診的實際開支750 1,200 2,000 II. 意外保障III. 住院及出院後保障（每病症）150,000 250,000 30
8、0,000 A. 住院保障B. 出院後保障意外死亡及傷殘賠償（保額） 若受保僱員於意外發生後12個月內因受傷而死亡，或導致意外死亡 及傷殘賠償保障一覽表內之任何一項創傷，我們將根據一覽表內 所列的保額之百分比作出賠償（視乎情況而定） 只適用於受保僱員4 保障 企業躍升保障計劃加強版以上資料只供參考，有關保單契約條款之定義及契約條款及條件之原文及完整敍述，請參閱保單契約。公司保留權利不時修改利益一覽表。主要保障（續）中國支援卡 受保成員一旦於國內因醫療需要而需入院，只須向任何一間指定的國內 醫院出示中國支援卡，即可獲得入院按金保證或代支付高達10,000 港元之按金已包括已包括已包括 已包括10
9、0% 100% 高達60,000（每一旅程）已包括 高達12,000（每一旅程）每天高達 2,000（最多 5 天） （每一旅程）10,000 16,000 30,000 5,000 8,000 15,000 2,500 4,000 7,500 1,000 1,600 3,000 環球緊急支援服務 a. 緊急醫療運送 b. 運返遺體 c. 環球住院按金保障 d. 安排一名直屬家屬探望（如受保成員需連續住院超過7日）- 來回經濟客位機票- 住宿費 e. 送返兒童回原居地（未滿18歲之兒童）（如受保成員需住院，而與受保成員同行的子女未滿18歲且無人照顧）- 單程經濟客位機票- 安排專人陪同返回原居
10、地（如需要） f. 海外住院期間醫療監察及出院後的醫療護送 g. 出院後酒店療癒V. 額外海外住院醫療保障（因意外導致） （每病症）VI. 伸延保障 如受保成員在外地因意外受傷而需於當地住院，我們將賠償第 III（住院及出院後保障） 及第 IV 項 （手術費用賠償） 的最高限額之兩倍的金額 不適用於中國地區（包括香港及澳門）IV. 手術費用賠償（每病症） （續）最高限額（港元）計劃一計劃二計劃三計劃 9. 手術室費用手術室費用（包括手術室用品）的實際開支 複雜 大型 中型 小型高達第III及第IV項賠償的200% 8. 麻醉師費用麻醉師費用的實際開支 複雜 大型 中型 小型10,000 16,
11、000 30,000 5,000 8,000 15,000 2,500 4,000 7,500 1,000 1,600 3,000 保障 企業躍升保障計劃加強版5 1至3項每個保單年度的求診次數上限為30次。附加保障墊底費（每病症）2. 物理治療（每次） 每次求診連藥物 每日最多1次6. X光及化驗費用（每個保單年度）4. 專科門診醫生諮詢（每次） 每次求診連藥物 每日最多1次5. 中醫保障（每次）包括中醫治療、跌打、針灸及推拿 每日最多1次3. 脊骨神經治療（每次） 每次求診連藥物 每日最多1次最高限額（港元）額外醫療保障計劃一計劃二計劃三計劃 80% 賠償至最高限額（每病症） 凡超出第II
12、I A.及第IV項所列開支之最高限額（即合資格開支），可按 每病症最高限額獲得賠償。實際賠償金額計算如下：實際賠償金額 =（合資格開支 x 調節因素 - 墊底費）x 賠償率（即80%）調節因素 = 每日住院及膳食費用賠償限額平均每日住院及膳食費用開支100,000 100,000 200,000 1,000 1,000 1,000 80% 80% 80% 最高限額（港元）門診保障計劃一計劃二計劃三計劃 需要醫生簽發的轉介信賠償百分比（第1至第5項適用）100% 100% 100% 賠償百分比（第6項適用）1502002501502002501502002508001,0001,500300 每
13、個保單年度10次400 每個保單年度10次500 每個保單年度10次100 每個保單年度5次120 每個保單年度5次150 每個保單年度5次1. 普通科門診醫生諮詢（每次） 每次求診連藥物 每日最多1次以上資料只供參考，有關保單契約條款之定義及契約條款及條件之原文及完整敍述，請參閱保單契約。公司保留權利不時修改利益一覽表。6 保障 企業躍升保障計劃加強版以上資料只供參考，有關保單契約條款之定義及契約條款及條件之原文及完整敍述，請參閱保單契約。公司保留權利不時修改利益一覽表。意外死亡及傷殘賠償保障一覽表保額之百分比創傷10%7.5%100%15. 腿骨或膝蓋骨折裂而不能復原16. 任何一腿畸短五
14、厘米或以上17. 三級燒傷 （全層皮膚受破壞），燒傷部分佔全身皮膚面積25%或以上100%100%100%100%100%100%75% 25%50%50%50%70%30%40%1%3%5%15%20% / 10%30% / 15%7.5% / 5% / 2%10% / 7.5% / 5%3. 喪失兩肢 一肢或永久完全喪失其功能1. 喪失生命2. 永久完全喪失雙眼 一眼視力4. 喪失說話能力及失聰5. 永久及不能痊癒的精神失常6. 永久及不能痊癒的四肢癱瘓7. 永久完全失聰a. 雙耳b. 一耳14. 喪失任何一腳腳趾或永久完全喪失其功能a. 兩腳所有腳趾b. 拇趾兩節趾骨c. 拇趾一節趾骨d
15、. 拇趾以外每隻腳趾10. 喪失任何一手四指及拇指或永久完全喪失其功能a. 右手b. 左手11. 喪失任何一手四指或永久完全喪失其功能a. 右手b. 左手12. 喪失任何一手拇指或永久完全喪失其功能a. 右手兩節 一節指骨b. 左手兩節 一節指骨13. 喪失任何一手手指或永久完全喪失其功能a. 右手三節 兩節 一節指骨b. 左手三節 兩節 一節指骨8. 喪失說話能力9. 永久完全喪失一眼球之晶體若受保僱員習慣使用左手，我們將會互換保障一覽表中就右手、左手所列的賠償百分比。細則 基本投保資格 僱員人數 企業須擁有3名全職僱員或以上僱員年齡 全職僱員：64歲或以下 65至69歲的僱員只供續保，不接
16、受新申請。僱員家屬年齡 配偶：64歲或以下 65至69歲的配偶只供續保，不接受新申請。 未婚子女：出生後2週至18歲；全日制學生可延至22歲（須提供全日制教育證明） 。基本保障之參加指引 所有合乎資格之僱員必須參與計劃。 所有同一職級之僱員必須參加同樣的主要保障計劃。 如該計劃包括家屬保障，該僱員之所有合資格家屬必須參加與其相同的計劃。附加保障之參加指引 門診及/或額外醫療保障 如僱主參與附加保障，須為同一職級的所有全職僱員 投保相同的附加保障。 若該計劃包括家屬保障，該僱員之所有合資格家屬必須參加與其相同的計劃。附加保障之參加指引 轉換權益 只適用於全職僱員人數達10名或以上的企業。 僱主只能從以下兩個計
