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1、BigFour小天鹅 冷眼看四大 20051230 1冷眼看四大冷眼看四大 作者：BigFour小天鹅 发表时间：20051230 BigFour简介简介网：名悟|空|情对经济贸学，外易大03级会计学专业研究生，06 年加与关讨请发入四大。四大有的交流探信至：。 阅读提示阅读提示请：使用 Adobe Acrobat侧书签左的(BookMark)功能。 BigFour小天鹅 冷眼看四大 20051230 2录目录目 1 前言前言4 1.1关于本文关于本文4 1.2 两点说明两点说明(含内门划四大部部分含内门划四大部部分) 4 资小料 124 开心一笑 142 2 选选不四大？选选不四大？6 2.
2、1 选四大的理由选四大的理由6 2110 进可可退可攻可守 6 2111 职业发良好的展起步6 2112 清职业发径晰的展路6 2120 涨米多而且得快7 2.2 选不四大的理由选不四大的理由8 2210 质生活量差(尤其是女生) 8 2220 性价比低给费加班不加班10 2230 乐无工作趣(会计专业学尤其是非同) 10 2240 除了 excel你还会啥？11 2241 财务先看分析能力11 2242 语再看英水平的保持12 2243 际然后看看人交往、管理能力等其他能力12 2.3 比四大好的不多了比四大好的不多了12 2310 处我眼中的更好去12 2320 你眼中的呢？(个见标几常取
3、舍准)13 2330 offer真贵么的是越稀越？13 2340 你选么有得？15 2350 讲讲业择业也先就再15 资小料 243 开心一笑 258 BigFour小天鹅 冷眼看四大 20051230 33 选哪四大家？选哪四大家？17 3.1 脑用大理性思考脑用大理性思考17 3110 不要以偏盖全17 3120 不要人云亦云17 3.2 异大同之中有小异大同之中有小17 3210 费与补加班差17 3220 业组行分19 3230 项目大小20 3240 办条业标公件、企文化等其他指20 3250 变四大都在21 资小料 370 开心一笑 376 4 选签吧好了，选签吧好了，22 资小料
4、 481 开心一笑 486 5 势我看大势我看大22 5.1 经处曾四大人的跳槽去经处曾四大人的跳槽去22 5.2 势预测选择大及策略势预测选择大及策略22 资小料 586 开心一笑 592 6 结语结语23 BigFour小天鹅 冷眼看四大 20051230 41 前言前言 1.1关于本文关于本文 写四大如同写爱情小说已被写滥的题材，想要立出新意是很困难的。 求职板块中关于四大的各类面经、宝典、生活写照等已经太多了，倒是可以考虑先引用 告诉你一个真四大中的开篇有人说四大是个烈火地狱，加班无极限；有人说四大 是个淘金乐园，金块无止尽。在这里，告诉大家一个真实的四大。她，既不是外界所述 一般的加
5、班炼狱， 也不是外界所传的淘金乐园， 她， 如同万千其他校园招聘的公司一样， 是一家外企而已。只是，她的名头听上去稍微大了一点：世界四大会计师事务所。， 然后再模仿 Tow生活：依然奔跑在路上的风格，叙述中时不时插入几句现代版唐诗 宋词，再粘贴一段歌词，赚足读者眼泪。 思索再三，决定放弃此尝试：一来自己生性极度理性，不善煽情；二来会计师的职业特 征应更多的与严谨干练等挂钩，故本篇定题为冷眼看四大 ，以冷冰冰的视角，尽可 能客观的引导你去思考四大。当然，文章中我个人的主观偏好是在所难免的，就如同韦 小宝永远无法将七碗水端平。 大家都很喜欢将找工作和找男女朋友进行对比； 从这个意义上说， 四大就是
6、我的初恋。 在即将签约之际，写下此文，谨以迎接我的职场初恋；也希望本文能帮助正面临四大 选择的同学们做出明智判断，帮助还未明确职业规划的师弟师妹们尽早决定奋斗方向。 为避免阅读过于单调，我将在每部分末尾插入小资料和开心一笑，比如说四大名字的来 由、它们各自的 company theme song、05 年普华的怠工事件等等。网上最常见的东西 我就不转了，专转些网上不是那么常见的东西吧，帮助大家更多的了解四大的过去以及 四大人现在的生活状态， 。 1.2 两点说明两点说明(内门划含四大部部分内门划含四大部部分) 第一点要说明的是： 写这篇文章，只是基于我个人长时间来对四大的了解和思考，并未专门电
7、话四大中的师 兄师姐进行八卦，然后记载成文。所以，文中的部分信息失真及残缺在所难免，本文作 者不承担任何法律及道义责任。 第二点要说明的是： 本文主要讨论四大中的审计，除此处对四大内部部门划分作一概括性介绍外，正文其他 部分不再展开论述： BigFour小天鹅 冷眼看四大 20051230 5普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门 毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门 德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门 安永：审计部、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门 其中审计为核心业务，其次是税务与财务
8、咨询。 四大除德勤外，其他三家原有的咨询业务均已出售(安达信分化出 Accenture、毕马威分 化出 BearingPoint、普华永道咨询部分出售给 IBM、安永咨询部分出售给凯捷)，而德 勤单独保留有德勤咨询 Deloitte Consulting(DC)，为实力雄厚的企业管理咨询公司。 而 SPA、ERS、TSRS(毕马威亦有类似部门，但成立相对较晚，这里未得其部门缩写)均 为美国 SOX404 法案衍生出新业务后成立的部门，除偶尔承接一些内部控制咨询项目， 主要任务是辅助审计项目中对拥有 ERP、SAP 等系统的客户进行穿行测试等，以核实 该系统所产生财务数据的准确性，但一般仅涉及到
9、财务报表中存货、主营业务收入、主 营业务成本等少数科目。因而该部门在四大中一般隶属于审计部，该部门目前在中国以 德勤最为强大。 税务相对审计主要是相对轻松，出差加班较少，但是工作更为琐碎单调，普通员工亦无 法接触税收筹划等高端业务，所以在四大中也是跳槽最麻烦的部门。 财务咨询主要从事企业重组，以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要四大三年工 作经验方可进入。有人将其总结为从事投资银行的低端业务。部门人数较少，例如在 北京 office 也就四五十人左右，但业务仍在不断扩张中。 资小料资小料 1 A1001推荐几个关于四大的网站24 A1002国际著名会计师事务所名称溯源(转) 24 A1003四大会计师行简史(转) 38 开心一笑开心一笑 1 B1001四大新解(转) 42 B1002优秀员工的标准(大腕版)(转) 42 BigFour小天鹅 冷眼看四大 20051230 62 选不选四大？选不选四大？ 2.1 选四大的理由选四大的理由 2110 可进可退可攻可守 如果只用一个词语来说明为什么要选四大，那就是可进可退可攻可守。我们可从两方 面来看，如果要
