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1、2018 年领导班子年领导班子遵照遵照六个方面六个方面多个角度多个角度查摆查摆发言稿发言稿及及对照检查材料对照检查材料汇编汇编2018 年领导班子民主生活会发言年领导班子民主生活会发言(六个方面查摆六个方面查摆)根据公司党委民主生活会部署要求， 我通过认真学习贯彻党的十九大精神， 特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、 以及新 党章 准则 条例等，在思想上受到深刻洗礼、行动上得到扎实提升。紧扣民主生活会主题，认真查摆自身存在问题，严肃开展批评与自我批评，强化整改措施落实。现结合工作实际，对照检查如下：一、上一年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会召开以后，我通过查摆问题，认真对照整
2、改，为完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础。一是在理论学习方面：在工作之余认真学习政治理论，为指导工作奠定理论基础。二是在遵守纪律方面：严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持组织原则，及时参加所在党支部的组织生活，不断提升自身的纪律意识。三是在履职尽责、担当作为方面，积极推进分管部门各项工作，尽职尽责，勇于担当，并取得了一定成绩。四是在改进工作作风方面：坚持民主集中制，坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，求真务实，带着优良作风踏实工作。二、本年度查摆自身存在的问题1、在学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面：虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从， 自觉在
3、思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想还是浅尝辄止，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：有时过多地考虑实际，强调客观条件，存在着的实用主义倾向。在工作中的重大问题、突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，也有请示报告不及时的现象。3、在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，能够认真贯彻
4、执行公司党委下达的政治任务或活动安排，但由于自己分管的工作较忙，偶尔对党口的工作存在敷衍了事的心理，不能做到全身心地投入，对公司党委布置工作的重视程度有待提高。4、在担当负责，攻坚克难，抓落实方面：在工作上，我对分管的工作能做到认真负责，但随时间推移，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得自己只要做好本职工作就行，对一些事项仅满足于安排了、推动了，使得一些本应短期见效的工作无法办结。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气。5、在纠正四风，反对形式主义、官僚主义方面：形式主义方面，我对自己分管的工作也存在过于追求出经验，偶尔也会走形式，有能应付就应
5、付，敷衍了事的想法;在官僚主义方面，下一线车间的次数少，静下心来思考少，对分管工作之外的关注少。6、在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想方面：虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但随着物质丰富了，条件好了，对一贯坚持的艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，在廉洁自律方面和要求还有差距，对廉洁自律的重视程度还需提高。三、分析存在问题的原因1、理论学习方面抓得还不够。虽然能够意识到加强理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平
6、，在理论指导实践上捉襟见肘，这也是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。2、个人修养有待加强，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入， 满足于完成分管工作， 满足于面上不出问题， 创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。在思想深处总认为细枝末节无关大局，只要把工作干好了就行，因而对自己的要求放松了，标准降低了。3、工作中存在惰性思想，担当作为上还有差距，认为多做多错，少做少错，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。4、纪律观念有所弱化，缺乏艰苦奋斗的精神。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。另外随着实际生活和
7、工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪。四、整改措施和努力方向1、加强理论学习，提高政治素养。要自觉把学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的必修课， 努力在学懂、弄通、做实上下功夫，时刻对照理论理想、党章党纪，把四个意识、四个自信、四个服从铭记于心，通过学习不断提高自己的政治素养， 在思想上政治上行动上始终要与习近平为核心的党中央保持高度一致。 要把学习贯彻党的十九大精神同我们公司工作的实际结合起来，同我们改革创新发展的目标结合起来。只有通过深入地学习、融会贯通地学习，透悟精神实质，把这些宝贵财富变为自己的思维逻辑，才能为我们的本职工作夯实理论基础，然后学以致用，从
8、而更好的指导实践工作。2、严守纪律规矩，严格执行制度。作为公司领导，正人先正己，我要带头讲规矩、守纪律，关键一定要落到实处，如果仅仅把规矩和纪律挂在嘴边、当摆设、做样子，那么它们就会变成一纸空文。要时刻强化规矩和纪律意识，带头严格执行纪律、遵守规矩，时刻提醒自己、告诫自己，做到处事知行合一、行为表里如一、讲话言行一致。要时时处处把自己置于规矩和纪律的约束之内，认真遵守党性原则和政策法规，严格执行公司请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定进行请示报告， 日常工作的请示报告如果在没与上级沟通协调的前提下也要按制度进行请示，这是必须遵守的规矩。3、提升道德修养，重视廉洁自律习近平总书记指出：
9、 “党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的必修课， 以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。 ”因此我必须要不断个人道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，自觉讲诚信、守纪律、懂规矩，襟怀坦白、言行一致，特别是要高度重视廉洁自律，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。4、 勇于担当担责， 重在工作落实。 作为国有企业的领导干部，我必须要不惧困难，勇于担当，勇于担责，习近平同志曾指出， “要兴党强党，就必须以勇于自我革命精神打造和锤炼自己。 ”要管得好自己，加强对自己的“政治体检” ，加强政治“充电”
10、，勇于自我革命，特别是要主动深入了解一线，到基层职工群众中去，学会在职工群众的实践中汲取智慧，时刻保持清风正气和昂扬斗志，从而不断践行党的十九大精神在公司落地生根。在今后工作中， 我要把本次民主生活会查摆出的问题逐一整改，要以“钉钉子”的精神狠抓落实，确保整改取得实效。要不忘初心，砥砺前行，心无旁骛干工作，夙夜在公尽职责，为公司的改革发展尽心尽力。2018 年年度民主生活会领导班子对照检查材料年年度民主生活会领导班子对照检查材料近期收到县委转发 中共 XX 省纪委机关中共 XX 省委组织部转发中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好 2017 年度观测以上党和国家机关党员干部民主生活会的通知
11、的通知后，单位党委高度重视， 严格按照通知要求， 围绕 2017 年度民主生活会的主题 “认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署” ，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切实加强对专题民主生活会的组织领导，切实找准 XX 领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请求报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风” 、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展党性分析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下：
12、一、一、存在问题存在问题总体来说一年来班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪，能够自觉同党中央保持一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着一些群众反映强烈的突出问题，经过认真归纳整理，发现存在以下问题：（一）（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题问题1、学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在：对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来，
13、 虽然坚持十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学习仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。2、对“四个意识” 、 “四个自信” 、 “四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够 熟练。主要表现在：在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对全局工作中的问题，有时还不善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论导性不强，使得在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）坚持请示报
14、告制度方面存在的问题（二）坚持请示报告制度方面存在的问题1、 对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在：党政领导将主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设工作上，在落实党中央 XXXX 工作方面投入的精力较少。2、带头坚持请示报告制度需要进一步强化。个别班子成员纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，自以为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示。3、 制度落实不够严格。 对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面，不深入，习惯于为违规现象找借口开脱，在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球” 、踩着政策
15、边线走的现象。（三）对党忠诚老实方面存在的问题（三）对党忠诚老实方面存在的问题1、在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在：对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意服务生产、服务员工的思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位，将员工的所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点， 对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。2、对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。主要表现在：虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。但因时间和精力所限， 对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入、不能进行坚持不懈地斗
16、争和坚决有力地制止。3、还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影，有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别是成员存在不按要求报告等问题， 有时存在找不到人现象或会前临时补候的现象。（四）履职尽责情况（四）履职尽责情况1、政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在：对政治纪律抓得少，纪律弦绷得不够紧。碍于情面，不能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部闹、单位的违纪言行。2、从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在：对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下” “劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。（五）纠正（五）纠正“四风四风”方面存在的问题方面存在的问题1、践行群众路线不够扎实。主要表现在：在管事的问题上，部署工作多，研究细节少，在管人的工作中，习惯于抓大放小，与群众交流少，交心少，听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。2、作风建设的力度
