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1、基基层层工会先工会先进进事迹材料事迹材料基基层层工会先工会先进进事迹材料事迹材料1一、以党建一、以党建带带工建，推工建，推动动基基层层工会工会组识组识建建设设局党委始终高度重视工会组织建设，将工会工作纳入党建和全局精神文明建设范畴，对 工会工作进行统一部署、统了安排、统一考核，形成以党建带工建，以工建促党建的工作 机制。工会与同级党政联席会议制度进一步明确落实，有效地从整体上进一步提高了基层工会的活力，工会工作得到进一步拓展。在创建“国家园林城市”工作过程中，工会最大限度地把广大职工群众的积极性和创造性调动起来，引导到努力搞好各项工作生产中，从而 增强了工会组织的吸引力和凝聚力。在进一步加强基
2、层工会组织建设过程中，局工会在十 分重视自身建设的同时，采取灵活多样的组建模式和工作方法，不断扩大和加强基层工会组织建设，工会组织的长效机制，基层单位建会率达 100%。二、深入开展城二、深入开展城乡绿乡绿化建化建设设和群众性建功立和群众性建功立业业活活动动为加快城乡绿化建设步伐，工会以提高生产质量为准绳，以加强安全生产为根本，以强 化行业规范化服务为目标，在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增 双节、合理化建议和争创岗位一统，搞好优质服务，文明安全生产的社会主义劳动竞赛和“安康标”竞赛活动，全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名，省级劳模 4 名，省市级“十五”建功立业标兵 3
3、 名，10 个基层单位被评为省、市级职工之家。同时，我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”，被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”，被全国妇联“双学双比”领导小组评为“双学双比”先进单位，被中国海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。三、三、积积极探索工会极探索工会维权维权机制建机制建设设，加大，加大职职工源工源头头参与力度参与力度为不断健全完善职工代表大会制度，明确落实职代会的“五项职权”，局工会积极从源头上维护职工民主参与，形成了有利与职工参与事业，行使民主权利的有效机制，坚持以职 工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度，涉及基层单位重大事项及职 工切
4、身利益的问题均提交职工大会，广泛听取职工群众的建议和意见，集中集体的智慧和 能力，充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会民主参与、民主管理、 民主监督渠道的畅通，积极维护了职工群的合法权益和切身利益。四、四、继续继续做好新形做好新形势势下深入开展下深入开展“职职工之家工之家”建建设设工作工作坚持开展建设“职工之家”活动，并将其作为全面加强基层工会组织建设的载体。局工会立足本职，着眼长远，把握时机，积极争取同级行政的重视和支持，把建设“职工之家”活动作为一项经常性、长期性的工作来抓，切实把基层工会建设成为组织健全，维权到位，作用明显，职工信赖的职工之家。坚持以履行维护职能为主线，
5、积极推行政(事)务公开为基本形式的民主管理制度，把维护职工的经济利益，保障职工的政治权利，满足职工精神文化需求，作为开展建家活动的基本内容;针对基层工会组织的多样化，分别开展符合自身特点的建家活动，以班组建小家推动单位整体建家;同时把建家的重心放在维护职工劳动保护、工资保障、解决好职工最关心和最需要解决的问题上。局属西宁市南山公园，植物园 两家单位在市职工之家的基础上，被省总工会授予省级模范职工之家。五、依法履行五、依法履行职责职责，初步健全，初步健全劳动劳动关系关系协调协调机制机制依照“劳动法、工会法”和工会工作总体思路，在局属企业单位和自收自支单位，大力推进签订集体合同制度，平等协商，适时
6、于行政就职工劳动报酬，工作时间，劳动定 额，休假休息，劳动安全卫生，社会保险，女职工特殊权益保护等进行平等协商，并以工 会召开联席会议制度的方式协商解决工会工作中出现的新情况，新问题，切实履行表达和 维护了职工群众的合法权益。六、加六、加强领导强领导，健全，健全组织组织，积积极推极推进进政事政事务务公开工作公开工作为切实把推行政事务公开工作作为行业廉政、勤攻、务实、高效的一项重要工作来抓， 工会将其列入日常重要议事日程，建立健全政事务公开工作的组织机构，逐年制定出切实 可行的政事务公开工作方案和实施办法，为使职工更好的对事业的发展实施监督和管理， 工会坚持突出重点、实事求是、循序渐进、持之有恒
7、的工作原则，依托职代会把涉及事业 改革发展的难点、热点、焦点问题及重大事项，向全体职工公开，形成党委统一领导，党 政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与的工作格局，有力地推动了全局政事务公开工作向规范化、制度化方向发展。2008 年我局将湟水林场推荐为西宁市厂务公开星级达标单位，西宁市城南苗圃在己获五星级达标单位的基础上，积级创造条件申报省级 星级达标单位。局属园林绿化责任有限公司作为全市集体工资协商签定协议的试点单位与 公司经理签定了集体工资协商协议书。七、加七、加强强女女职职工工作，展示工工作，展示“巾巾帼帼建功建功风风彩彩”在全局女职工工作中，工会积极引导广大女职工，积极响应中国
8、妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召。在全局系统组织开展了以提高女职工素质、提供优质服务、树立行业新风、创业建功成才为内容，以争创“巾帼文明岗”、争做“巾帼建功”标兵为目标的女职工巾帼建功立业活动，特别是在城乡农村妇女“双学双比”竟赛活动中，为调整农业产业结构脱贫致富，全市广大农村妇女积极参加退耕还林绿化荒山和全民义务植树活动，仅 2007 年共完成荒山造林 20000 余亩，2008 年全市妇女参与城乡绿化达 5000 多人(次)，植树造林近 5000 余亩，即为农村广大妇女勤劳致富创造了条件，也为社会主义新农村建设发挥了积极作用。通过组织开展一系列女职工活动，充分调动
9、广大妇女职工在林业生态建设事业中争先创优的积极性和主动性，激发广大女职工的聪明智慧和创造能力。2008 年全局各单位岗位练兵，技术比武活动中，妇女累计参加人数达 200 余人次，参与妇女建功立业工程 360 人，占全局女职工总数的 97.3%;组织岗位练兵技术比武 10 余次，参加妇女 360 人次。局工会女职工工作己被市妇联推荐为全国农村妇女“双学双比”竟赛先进集体。八、大力八、大力实实施施“送温暖送温暖”工程，工程，为为困困难职难职工群众排工群众排忧忧解解难难结合“送温暖”扶贫工作，局工会把关心困难职工生产生活作为义不容辞的责任和义务，积极探索筹集送温暖扶贫资金新途径，研究帮扶解困的新方法
10、，坚持把送温暖活动与切实关心困难群众生产、生活结合起来;与维护职工合法权益结合起来;与弘扬劳动模范精神、认真做好劳模工作结合起来。在全局系统组织开展了“金秋助学”建立帮扶基金活动，干部职工纷纷捐款，为本系统贫困职工家庭子女上大学困难送去组织的关怀，解除困难职工的后顾之忧。2007 年全局共计捐款 7 万余元，为 17 户困难职工家庭上大学的子女每人发放助学补助 2000 元。2008 年，我局工会针对儿童公园职工姚桂兰同志因患心脏病而无法医治的情况，发动全局干部职工主动为其捐款 38010 元，为医治病情伸出援助之手，充分体现了全局干部职工一人有难、八方支援的高尚情操。5 月 12 日四川汶川
11、发生大地震后，全局干部职工心系灾区，抱着对受难同胞的融融之情、浓浓之爱、拳拳之心，累计捐款 73875 元，同时，223 名党员自愿交纳“特殊党费”36497 元，两项共计捐款110372 元，为灾区战胜困难、重建家园尽了微薄之力。与此同时，发动全体女职工积极参与到“恒爱行动”中，为汶川地震灾区儿童编织爱心毛衣活动，全局女职工共计捐赠各类毛衣毛裤近 300 余件，以实际行动送去不间断的爱心和关怀。同年，主动与民政部门联系，争取到救济面粉 8000 斤，分别送到联系的帮扶乡和村。并为局属儿童公园、文化公园，园林工程队等单位的困难职工送去了党和组织的关怀。2009 年足额上交“送温暖”捐款 106
12、04 元。基基层层工会先工会先进进事迹材料事迹材料2我院工会在局工会和院党总支的正确领导下，认真贯彻落实工会法、劳动法、 劳动合同法和企业工会工作条例等法律法规，全面履行工会职责，构建和谐医疗 环境，努力为职工办好事、办实事，让职工感受到家一样的温暖，为医院的改革发展、为 维护职工的合法权益、发挥了积极的作用，取得了一定成绩，具体做法有以下几方面：一、健全一、健全组织组织，加，加强领导强领导2012 年，我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体，建立健全工会组织，加强领导，定期召开工作会议，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志， 忘我的工作精神，积极投入到各项活动中。努力
13、改进工作作风，廉洁自律，在实践本职工 作的同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救 助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。二、履行二、履行职责职责，情暖，情暖职职工工我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点，按时发放工资、奖金的同时，逢年过节及节假日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资，办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险，为职工免费体检，按国家规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项福利,近三年来,每年支出福利费用达 100 余万元，并且每年按 18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院，院领导和工会前往看
14、望并送去 200 元表示慰问，有女职工生孩子送去 100 元表示贺喜慰问，遇有本院职工直系亲属病故送去 200 元表示慰问，老年节对老干部慰问，送去关爱之心，使广大职工真正感受到大家庭的温暖。三、三、强强化学化学习习，素，素质过质过硬硬我院工会积极配合医院中心工作，把提高职工队伍的政治和业务素质做为一项重要工作来抓，组织“三基三严”训练 50 余次，组织全院技能竞赛 2 次，评出一、二、三等奖 12名，工会干部和妇委会干部带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七大会议精神及十七届三中会议精神，要求全体干部和职工积极参加科学发展观教育活动，向全院职工发出号召积极参加职业技能竞赛活动的倡议、
15、积极参加院科两级组织的政治学习和专业技术学习活动，由于狠抓了政治专业学习，从而提高了全院干部和职工的政治思想和专业技术水平，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功示范科室称号，急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人，又做为全省的典型推荐到国家卫生部和妇联，评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。工会委员内科护士长聂香莉同志被承德市卫生局授于南丁格尔护理特别奖称号。工会主席王金民被评为承德市劳动竞赛先进个人。护理部副主任张丽华被评为全国护理巾帼建功标兵、xx 县道德标兵。2012 年 3 月，在全省医务人员岗位竞赛活动中，县医院代表承德市卫生系统参加全省
16、七项业务技能竞赛，医学、急诊两项专业获团体二等奖，检验、妇产、麻醉三项专业获团体三等奖，贾立军、李玉莲分获外科、急诊专业个人二等奖，杨艳丽、赵来分别获妇产科、检验科专业个人三等奖。xx 县医院以团体奖五项、个人奖四项成为全省荣获奖项最多的县级医院，受到省、市、县领导的一致好评。四、四、“巾巾帼帼”天使，独擎半天天使，独擎半天我院女职工占全院总数的三分之二，是搞好医院建设的主力军，因此做好妇女工作是关系医院建设的大事，为此院领导和院工会非常重视医院工会女工工作，根据我院人数具体实际情况，深入贯彻妇女权益保障法，认真履行集体合同中有关女职工待遇条款和执行落实，例如：女职工怀孕分娩时院工会送去 100 元表示祝贺慰问，每逢妇女“三八节”、护士节，医院都专门举行座谈会等活动预以庆祝，并给予每人发放纪念品表示祝贺，同时医院号召全院女职工积极参加政治学习和业务学习，提高政治思想和业务水平，积极参加市县开展的巾帼文明示范岗和“巾帼天使杯”竞赛活动，由于院领导和院工会对女职工的关心爱护和重视，从而调动了全院女职工积极性，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科
