加拿大移民生活十大专题

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1、加拿大移民生活十大加拿大移民生活十大专题专题 （明报资料） 同居1年可分身家？ 境外打工可免坐移民监？ 枫卡到期不换失身分？ 只能带1万元现金入境？ 遗产不用缴税？ 12岁以下不得独自在家？ 急症室不能随便去？ 非居民不用报海外收入？ 老年金申请十年底线 海外居住算不算？ 13岁以上子女不得与父母同睡？ 1.同居1年可分身家？ 迷思： 本报最近收到一名男读者的求助，称与他同居刚满12个月的女友突 然提出分手，并宣称她可以分走男方的一半财产。该读者四处询问 朋友，得出的结论和建议大都很模糊。有的说同居12个月就算处于 结婚的状态，而卑诗注重保护女性，闹上法庭的结果可能对男方不 利；有的则干脆鼓励

2、不要承认同居关系以抓紧时间转移财产等。究 竟法庭法中的同居配偶是何定义？ 同居的定义： 本地资深家庭法律师马少永表示，公众首先需要了解法律上对同居 关系的定义。根据目前卑诗的家庭法，双方保持像婚姻般的关系， 并在一起生活了24个月或以上才算是法律上认同的配偶（Spouse means a person who lived with another person in a marriage like relationship for a period of at least 2 years）。他说，在此前提下，双方才享有配偶权利，分手后经济能力弱的 一方才可申请另一方的配偶赡养费（Spouse

3、Support）。但他同时也指出，配偶赡养费比较像是一种特定的补偿，它其实 与分割财产没有必然联系。12个月同居后分手，依然可上诉法庭要 求分财产，但要满足一些条件和要求，所享有的权利起点也很不 一样。他解释所谓的起点是，一般结婚的情侣，不论维持婚姻多久，分 开后法律上就会假定（presume）双方可均分家庭财产，大家的起点 都是50%，一方需要坚持均分是合理的，另一方则需要证明均分太 多，是不合理的。对于未结婚只是同居关系，不论维持关系的时间多久，要求分财产 一方的起点都是0%，一般还要从三个方面证明有权利 （entitlement）分财产。第一，她或他需要证明，对方的富有是不公正的，是借助

4、她或他的 付出和贡献（unjustly enriched by her or his action and contribution）。第二，她或他是被剥削的（be deprived），对方的富有与此有对应 的联系（corresponding deprivation）。第三，她或他将会因为分开而变得贫困，对方没有足够的理由（no good reason）不分割财产。解说： 针对于Z先生的案例，马少永强调，双方同居只有12个月，都不享受 配偶权利，而Y女士更无权要求任何形式的配偶赡养费。在分 割财产方面，Y女士需要给出以上3个方面的证明，需要告诉法庭她 为整个家庭生活做出了哪些贡献，有哪些损失，

5、与Z先生所付出的 相比，她是否是整个同居的最大受益人等。同居前签订协议有助日后左证 从Z先生提供的数据来看，Y女士的整体贡献值很小，从0%的起点 往上升的空间很有限，如果没有特别的理由，则不可能达到均分财 产的目的，甚至无法分得属于Z先生的任何财产。马少永还说，如果双方在同居前选择签订协议，则该协议可成为日 后法庭上的左证，法官可以将此作为主要的考察数据。对于经济能 力强的一方，协议可能起到负面效果，因为对方可以抗议协议不公 平，要求对此审查评估。马少永强调，每一个案例都需要具体分析，在法律上人人是平等的， 判决结果一般取决于可以被证明的依据，很多客观存在的事实如果 不能得到证明，则无法有效获

6、得法律支持。 他呼吁民众，遇到类似 纠纷时要注意查阅相关法律或咨询执业律师等，不要道听途说，更 不能凭个人情感或道德观念来衡量判决是否公平。个案： 事主Z先生是刚登陆4年的新移民，他2年前认识同为移民的Y女士， 两人马上坠入情网，并在去年6月份由Z先生出资，购入一套约30万 元的柏文，开始了同居生活。但从今年8月以来，两人就经常发生争 吵，Y女士在9月也突然提出要分手并结束同居关系，她表示已经咨 询过相关人士，她将有权利分走Z先生一半家产。Z先生表示，同居期间Y女士只负责一小部分日常开支，所有的房贷、 车辆保险、伙食费等都由他承担，家里添置家具和电器，外出吃饭 等也大都由他埋单，还未算上送给Y

7、女士的名牌衣物、首饰等。女方对所住房屋虎视眈眈 他指出，Y女士提出分手后，直接要求分割财产，特别是对所住的房 屋虎视眈眈，她声称双方同居12个月后，已经属于准婚姻关系， 一旦分手，则经济能力弱的一方可以获得能力强一方的补偿，而这 很多时候又都是以均分财产为标准。Y女士还曾斩钉截铁地说，卑诗的法律比较眷顾女性，在判决时 会多站在女方的角度考虑。Z先生虽然并不赞同Y女士的说法，但因为不熟知法律，还是产生了很多疑虑。他首先担心的是12个月同居后是否就属于所谓的准婚 姻关系，也就是Y女士是否真的有权索要他一半的家产？其次，如果必须上法庭解决问题，那是否真像Y女士所说，卑诗法律 存在潜规则，在判案时会比

8、较同情女性又或是经济能力较弱者？ 最后，如果在同居前签订协议，列举财产的所属，这样是否会有效 保护双方的权益，能否作为法庭判案的证据？2.境外打工可免坐移民监？ 迷思： 要从移民入籍为公民者，如果被一个加国雇主聘请至外国工作，其 在海外工作的日数亦等同留在加国境内，因此如果付钱找间假公 司将自己派回中国，就可以不用留在加国都能坐满移民监。解说： 首先，为加国雇主在海外工作的日数，并不可用来满足申请公民 身分的居住要求，仅可用来满足维持永久居民身分的居住要求。 而且，即使是后者的情况，在外国工作的移民都容易受到移民部的 刁难，有时就算没有造假都可能丧失永久居民身分。移民顾问任立三表示，依据公民法

9、（Citizenship Act）规定，如果要从 永久居民转成公民，就一定要在4年内（1460 日）在加国住满3 年 （1095 日）；而且居住日数计算方式相当严格， 是以实际居住 （physical presence）的日数为准，也就是本人一定要在加国境内，任 何因工作或旅行而待在外国的日数，都不可算作实际在加国日数， 除非出国者在启程 当日内就返回加国。若在申请公民身分时，申请人的实际居住日数未够1095 日，申 请人就只能请公民法官（citizenship judge）作出裁定。公民法官在考 虑申请人的居住情况、工作性质和欠缺日数的多寡后，有可能在日 数未满1095 日的情况下，都判定申

10、请人满足转公民的居住要求；但任立三表示这种可能性很低，一般来说日数不足的入籍申请多数都 会被回绝，而且一但牵涉到公民法官，入籍过程就一定会拖长，比 一般申请案例消耗更多时间。为加国雇主在海外工作，只能维持永久居民身分。根据移民与难民 保护法（Immigration and Refugee Protection Act），一名移民5 年内 需在加国住满730日，才能维持其永久居民身分。在这点上，日数的 计算方式较宽松，一名移民如被加国政府或一个在加国注册的雇主 全职（full time）雇用在外国工作，则他在外国工作的日数亦可算 在此730 日之内。不过移民律师王仁铎称，目前移民法中对此状况的定

11、义并非完善， 因此一名移民尽管被加国雇主合法雇用在外国工作，都容易受到移 民局的刁难，他说：这里面最大问题是工作人员在外国必须全职工 作，但被派至海外的人员经常是负责讲生意或看货等，工作时间并 不固定的职务，不一定像上班打卡的员工一样每周上班固定时数。 他指出，目前移民法中并未对全职工作作出准确定义，而移民部为 防止有人钻此漏洞，经常都采用最严格的标准去定义全职，使在 外国工作的移民容易因此丧失永久居民资格。王仁铎并表示，声称在外国工作的移民中确实含有若干造假分子， 但亦有许多案例是因为移民局过度刁难而冤枉好人，将真实的东西 看作不真实。个案： 一名来自中国山西的赵先生，日前刚以投资移民身分登

12、陆，接下来 就跟所有移民一样，需在4年内在加国住满3年的移民监，但英文不 好的赵生不适应本地生活，觉得还是在中国住得较习惯。一心找假公司聘用派回中国 赵先生在中国时曾听说上述传言，以为这种假公司在华裔众多的温哥华应十分好找，可编个理由将他派回中国，他甚至打听出本地假 公司提供海外工作证明的行情价是在每年5至6万加元之间。赵先生在山西是个煤矿老板，家境十分富裕，每年5至6万元对他来 说并不足惜，他还为自己想好一个煤矿市场调查员的身分，可让 假公司将他直接派回老家山西， 考察当地煤矿产业。如果找 不到能源相关产业的假公司，赵生亦愿意和贸易类的公司合作造假， 这样应可将他派去北京或上海。赵先生满腹筹

13、谋，盘算一个完美的入籍计划。不料在与移民律师谈 及此事后，律师告诉他完全没有这回事，3年的移民监一定要在加 国住满，才可以入籍为公民。海外打工保不住永久居民身分的案例 移民律师陈非比则称，移民部曾因以下几种原因而将海外工作的移 民，判定为不合格案例：1.当事人以独立合约员工（independent contractor）的身分被雇用，和 全职员工（full time employee）的条件不符。2.当事人被美国公司雇用，该公司虽在加国设有子公司，但当事人 的工作契约却是与美国母公司签署，所以不算被加国雇主雇用。3.当事人是被非工商单位（unincorporated entity）雇用，并且其

14、单位 的组织结构并未依从加国或卑诗省的法律。4.当事人的薪资是根据业绩表现发放，并且已有很长时间未领到薪 水。5.当事人任职公司缺乏能够证明其合法性的证据，譬如会计帐目出 现严重错误。6.当事人任职公司无法证明它在加国有固定的商业活动，譬如无法提供销售纪录或客户名单。7.当事人声称被雇用，却无法提供薪水单、工作契约或税务文件。8.当事人任职公司为空壳公司（shell company），没有营运中的办公 室也没有其它员工或客户，并且公司的收入总和还不够支付一名全 职员工的薪水。陈非比表示，上述案例有些看来十分像是造假，有些则是因为技术 性问题而被移民部回绝；而在移民部承认的案例中，当事人都能为

15、任职公司的销售额、资产、员工和客户提出证明，并且当事人本身 亦证实对其工作有深入的知识。3.枫卡到期不换失身分？ 迷思： 华裔移民圈子航天员特别多，他们往往满足不了加国居住时间而 为保存枫叶卡费煞思量，其中最常见的谬误包括枫叶卡过期没有更 新的话，永久居民身分就自动消失了。还有不少人感到疑惑的是， 如果不更换枫叶卡是否违法？常见迷思一：枫叶卡过期了，没有申请更新，代表持卡人已丧失其 永久居民身分。事实：枫叶卡确实是永久居民身分的最好证明，不过，就算枫叶卡 过期，也不代表丧失永久居民身分。移民部发言人谢德（Karen Shadd）答复指出，就算枫叶卡过期，持卡 人也不会因此丧失永久居民身分。但要

16、注意的是，根据规定，所有 永久居民在搭乘商业客机或是邮轮抵达加拿大时，均必须出示枫叶 卡来证明身分。不管是从航空、陆路或海路进入，加拿大边境服务 局（CBSA）官员均会要求提出足够身分证明，而有效枫叶卡则是最 好证明。谢德说，不只是CBSA，其它政府机构也经常需要确认永久居民身分，才能决定该居民是否符合申请某些服务的资格。常见迷思二：枫叶卡过期前，一直未提出换新卡申请，是否为违法？事实：不会违法。移民部发言人谢德指出，枫叶卡过期未申请更换，并不会违法，甚 至也可以选择不再换发新卡。不过，如果永久居民有出国、再返回 加拿大的计划，则移民部建议最好办法仍是申请枫叶卡，随时证明 自己永久居民身分。移民律师辛湉王（Steven Meurrens）指出，移民法规（regulations）第 59条指，持卡人即使在枫叶卡过期后，仍可以提出申请领卡的权利。常见迷思三：枫叶卡过期后，且又未申请新卡，你将不能离开或进 入加拿大。事