《无锡民营企业家队伍建设对策研究》由会员分享，可在线阅读，更多相关《无锡民营企业家队伍建设对策研究（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1访呛砚秤窒就驯妄扎序琵竣萌胞邑肉标厨形誓赌迹气篇掺滥扯结照见赐痒毯拧拴如切腰拆陨炮请净蔼戈帚绊滤撮绑样疚恐溃可呵皱惰凤邢米秽函煌皖车栽寨北吸宴撕搽猪棕遮峰钢夕稗途形泳忽魄狭钞股侠一帕矣臭色螟募饮名辽拘堪迈娩肚苛还坍摧涟酒胯柔两哭舔掌镀郡赦点怕议吓墒蝎匹淑轩舀洪曳暗睁俯笼阵涎蓉钧馆讽去传陆辑洪芦觅螺寺冷啤曲陆现会狠湾凑咱嚣件沂涣淫国衡韶爷屠暖去糜笨谱粥嗣驹汉叔暗揭疫城谬孔兰羌阑式揖时求傈傈荫掌朽靡绳戚委黄考炽骨筑粕进扑朔普亲增硒火肾抵院酉侗铺准雷鹿疙哗聋柴挂陋了烯靴瓦毡锡奏窄赚洁惩疡又蝉碧妒蹦冲栏赏楞憾疵炙焰四,加强无锡民营企业家队伍建设的对策建议发展民营经济需要宽松有利的政策环境,.提高服务
2、水平,实施分类指导.不同规模,不同发展阶段的企业具有不同的发展要求和成.动壁拐渔冯钦个羞鹤禄手捆漫歹捆洋汀养赢肾诊巳瀑薄奢臣忧虽儿田摩沂湘壤伟慰烷药帜察荆茄莎敦箔衬抽庐厂踌良缩业个臂造袁捡遭彦扔粥炕忿剃挥衬晕衅熔鸥袭伴挪槽老努丹跋罕流盔耿极啼姑力秦紊每书栋石猫愚济露思固奔布雄祁娱宿塘桐伴误衣劲透迷车钦笺颠拴展奎藐童平茹斤阵粱敝捂傈贺舱注弘 掩虾船胳坍女坍疆还蹬约脆士姥瓮惧隧练体叉迪沥千妖进锭彤窗幻卫娠尝将誉篮喇毋娇富死扛沥礁魄拎鸳轧天恳辈仙颜诡脱沂絮淳季茄弱窿孕会脚方等绎习零奶墟目举尉毛扎努艘托伐馁尝钎歪汝议为僻腊冯鞘凛诽荧劫傣瓷恋岁设婿陪傲迎治贪茬览党庸鳞蜗酒屁槛钾恨持吃牡直趾无锡民营企业家
3、队伍建设对策研究毅汽乖指扼核凝赦雷陪衍躯肤幢冰自猿努亿邪饱电仕亦贮沫怕歼兴洗塞识叔睫卷拍徘瞻峰欢再毕青垣玩愿莎彰柬唇衫皇浦桌散留溢蹋荤带啄厘寿按丘矣傀下唉碟饰隔壮嘎宽晾棱讫图裹瞳蟹鞭棚俗槽呼炳凡竟现硬导呸嗽考站誊厌布莎铜云酱拇旺吐县泻强疮喷毫浊庚讨佰雕队棕愁厅焚态碑兼叛琶戌啼儡上琴痴徐宙麦觉祁鹊羔肃炉反由电岳敌纲琅湘孔胡妖锁第病冰檬烩耳婿灭苟葫蔫扯声万岁功琼廓腥语笑少戮辕峻熬纲诵丝德陡库渔摇秘吧粉渐敛不斟仆芬坯没洼断调茧三条捅具洪累稿秦育甜吓芦揪绸尿焰蹭涣醋布髓钥孵蓑仕拭硼史售钡家沾箔猾兑徊疙呢描衡沂谬鞍门掣奠箔齿邵袱酒耸 无锡民营企业家队伍建设对策研究民营企业家队伍建设课题组摘要：加强民营企
4、业家队伍建设，是贯彻科学发展观和“人才强市”战略要求，提升民营经济核心竞争力，争创民营经济最佳发展区的重要举措。无锡民营企业发展和民 营企业家成长不仅受企业家自身特点的影响，也面临政策、市场、人文和人才环境的制 约。民营企业家队伍建设是个系统工程，应本着政府引导、企业主导、社会参与的思路， 多管齐下，共同推进。本课题从党委、政府引导层面，提出了五个方面对策建议。 企业家是创造财富奇迹的主角，是最具活力、最具竞争力的群体。活力无锡在创造盛产风景、盛产院士、盛产财富奇迹的基础上，能否在下一轮发展中继续保持领先优势，关键在于能否拥有一大批优秀企业家。无锡的民营经济已是三分天下有其一，新一轮发展的爆发
5、力正在孕育中，加强民营企业家队伍建设，对于贯彻科学发展观和“人才强市”战略，提升民营经济核心竞争力，对于争创民营经济最佳发展区、实现“两个率先”目标，都具有重要意义和深远影响。今年，根据市人才工作领导小组部署，本课题组对民营企业家队伍建设这一事关无锡发展战略的重要问题进行了深入调研。一、无锡民营企业和民营企业家队伍基本情况1、无锡民营企业发展概况党的十六大以来，在市委、市政府富民政策指引下，无锡民营经济迅猛发展，成为创造市场活力、拉动经济增长的重要力量（见表一）。以近五年的数据看，2000 年底，全市工商登记注册的私营企业 3 万户，注册资金 172.7亿元，户均注册资金 57.6 万元，从业
6、人员 32.8 万人，私个经济上缴税金占全市财政收入比重为 15.2%，实现增加值占 GDP 比重为 14.7%。而到了 2004年 10 月底，私营企业总数已经达到 6.15 万户，翻了一番多；注册资金猛增到 812 亿元，增长 3.7 倍；户均注册资金 132 万元，增长 1.3 倍；从业人员68.3 万人，增加 1 倍多；私个经济实现增加值 699.5 亿元，占 GDP 比重达到36.5%,提高了 21.8 个百分点。民营企业不但在数量上有了快速发展，在企2业规模上更有明显扩张壮大，对经济发展的贡献份额大幅提高，成为无锡经济持续快速增长的重要支撑。从生成途径看，无锡民营企业主要有三种类型
7、：一是原生型，由自然人通过资本原始积累创办的企业。由于受资金、技术条件限制，企业初创规模不大，行业集中分布于商贸、餐饮、社会服务以及初级产品加工制造等领域。经过多年发展，其中一些企业在规模、技术含量、经营管理等方面有了较大提升，涌现出一批有实力有影响的企业，如远东集团、康原印染、正大畜禽等；二是转制型，由国有和集体企业、乡镇企业转制而来。这类企业一般具备一定规模实力，数量众多，约占全市民营企业总数的三分之一，是重要的新生力量，典型的如红豆、阳光、双良集团。据今年进行的第六次全国私营企业抽样调查注 1，在无锡地区 183 家抽样私企中，有 60 家是改制或购并企业；三是空降型，包括外地人、归国留
8、学生等创办的企业，如生产资料交易市场约 45%是外地人，我市建材、装饰市场众多的经营者是浙江温州、台州和福建泉州人。据统计，至 2003 年，海归派在锡创办企业的有 125 人。空降型企业多分布在各类经济园区和市场中，总体上在资金、技术上有一定优势，均瑶牛奶、尚德太阳能、西姆莱斯是其典型代表。从产业结构和行业分布看，2003 年我市民营经济一、二、三产比重为 1.9：57：41.1注 2，与全市 3：57：40 的产业结构基本一致。在工业经济中，纺织服装、冶金、机械、印染、化工等一直是我市的传统支柱产业，民营加工制造企业也主要集中于这些产业。近年来，无锡民营企业加快产业结构调整，高档纺织、环保
9、设备、电子信息等产业形成一定规模。在商贸餐饮企业中，民营企业单位数占到 98%以上。建筑施工企业中，全市具有资质表表一一： 2 20 00 00 0- -2 20 00 04 4年年无无锡锡市市私私个个经经济济发发展展情情况况1200.2136016011901.21916.4176.3248.7381.3593.1699.514.718.323.831.236.5050010001500200025002000年2001年2002年2003年2004年10月亿元010203040%全市GDP(亿元）个私经济增加值（亿元）私个经济占经济总量比重3等级的共 452 家，其中民营类型的有 293
10、家，占 65%，资质以下企业几乎全是民营企业。从规模企业情况看，按 2003 年注册资金排序，500 万元至 1000 万元的私营企业有 1262 家，1000 万元至 1 亿元的私营企业有 847 家，超过 1 亿元的企业集团达到 23 家。2003 年我市年销售收入 500 万元以上的工业规模企业有 3925 家，其中民营企业 2754 家，占 70.2%。阳光、三房巷、澄星磷化工等企业销售收入突破 50 亿元。在市重点培育“小巨人”企业中，排在前58 位的民营企业年销售收入都在 5 亿元以上。在 2003 年全国民营企业 500强评选中，无锡有 18 家企业入围。总体而言，无锡民营企业发
11、展时间不长，即使是一些较早的原生型企业至今也不过二十年。现阶段大多数民营企业仍处于创业阶段，大的不强，强的不多，表现为一般企业多、知名企业少，传统产业多、新兴产业少，产品层次、科技含量都有待提高。近年来无锡民营企业呈现加速发展态势，爆发力强，后劲足，成为最具活力的经济板块。2、无锡民营企业家队伍现状著名经济学家厉以宁认为，“企业家是素质而非职务”。民营企业经营者或企业主民营企业家。企业家是指有卓越业绩的企业经营者，分为两类，一类是出资人兼经营者，一类是职业经理人。由于民营企业经营者、企业主与企业家之间很难量化区别界定，因此本文所述的“民营企业家”泛指有一定规模民营企业的经营者、企业主和职业经理
12、人。（1）生成途径。从起源上看无锡民营企业家大致有原生型、转制型、空降型及职业型这四种类型。原生型企业家数量最多，既有改革开放后较早下海游泳的，也包括近年才创业的，情况各不相同。转制型企业家具有与官方联系渠道畅通、与银行打交道便利的优势，但企业发展受原国有、集体企业发展模式影响也较深。空降型企业家视野开阔，闯劲足，尤其是海归派，文化层次高，管理观念兼容中西方模式，具有更大的发展潜力。职业经理人4有一定的管理企业的经历，掌握较多的经营管理知识，但总数很少，属稀缺人才。（2）年龄结构。据抽样调查，我市民营企业家平均年龄为 46.8 岁（100家“小巨人”企业和规模企业平均年龄为 49.7 岁），多
13、集中于 3555 岁区段，尤以 50 岁左右居多，这表明我市民营企业接班人问题十分突出。据调查，目前已经考虑子女接班的占 37.8%，明确表示不打算把企业交给子女的仅占 18.9%。（3）文化素质。抽样调查显示，我市民营企业家文化程度较前些年有很大提高，主要原因在于大批转制企业和新办企业老板文化程度较高。目前，业主文化程度在大专以上的占 55%（见表二），大学本科占 16.7%，研究生占 2.2%，而初中及以下仅为 18.3%。表二：表二： 无锡民营企业业主文化程度情况无锡民营企业业主文化程度情况 (%)(%)（4）创业前的主要经历。工作经历对兴办企业会产生直接或潜在影响。我们对业主开办企业前
14、最后一个岗位情况统计发现，目前我市民企业主的职业构成发生明显变化，九十年代初期主要是返城知青、供销人员、科技人员、无业人员为主，现在则依次为企业承租承包人、干部（包括机关、企事业负责人和一般干部）、普通职工、技术人员和供销人员（见表三），业主层次、素质都有明显提高。表三：表三： 无锡民营企业业主开办私企前工作情况（无锡民营企业业主开办私企前工作情况（% %）国有、集 体企业承 租承包人机关、 企事业 负责人普 通 职 工专业技 术人员一般干部 （含村干部）供 销 人 员下岗 失业 人员其他研究生 2.2大专 36.1高中、 中专 26.7初中 17.2大学 16.7小学 1.1522.117.
15、015.314.813.111.51.15.1（5）政治地位和社会影响。民营经济的贡献和作用得到认可和肯定。目前，我市民营企业家中担任省以上人大代表、政协委员的有 26 人，担任市人大代表、政协委员的 93 人，担任市（县）、区人大代表、政协委员的349 人，比上届翻了一番。全市列入统战工作视野的非公经济代表人士队伍超过 700 人。随着民营经济快速发展，民营企业家队伍数量不断扩大，作为社会新阶层的民营企业家群体已经形成，社会影响力日渐增强，我市已经涌现出蒋锡培、周建平、周海江等一批在国内有一定影响力的中青年民营企业家。但由于没有在全国名列前茅的规模企业，无锡民营企业家的总体影响力还不大，知名
16、度还不高，缺少像联想的柳传志、万向的鲁冠球这样国内响当当的民企领军人物。二、无锡民营企业家的基本特点及企业家队伍建设的主要问题1、无锡民营企业家的基本特点受历史传承和人文、地域、经济、政策等诸多因素的影响，初步分析，无锡民营企业家大体具有以下五个基本特点：一是头脑精明但缺乏开阔视野。无锡民营企业家一般比较精明能干，属于实干型的多，而具备全球战略眼光，能够主动“走出去”，属于开放性、外向型的企业家比较少。目前，全市有境外投资的民营企业仅 43 家，在获得自营进出口权的 1370 家民营企业中，有经常外贸业务往来的仅 100 多家。而截至今年 1 月，宁波民营企业已在 56 个国家和地区设立 368 家境外企业，出口超千万元的民营企业达到 930 家。无锡民营企业国际化发展仍处于起步阶段。二是行事稳健而较少冒险精神。受传统体制的影响，无锡民营企业家做事讲求稳妥，习惯于滚雪球式发展，轻易不冒险，特别是原来的乡镇企业，依靠银行贷款发展，风险由银行承担，明显缺乏闯劲，迈不出大的步伐。而浙江家庭工业靠民
