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1、档案局档案局 2016 年党风廉政建设工作总结年党风廉政建设工作总结档案局 2016 年党风廉政建设工作总结2016 年度，xx 区 xx 局认真贯彻执行党的十八大、十八届四中、五中、六中全会、中央、省、市、区纪委全会和国务院、省、市廉政工作会议精神，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，做到党风廉政建设与 xx 工作一同研究、一同部署、一同考核，通过优化 xx发展环境，提高 xx 服务意识，促进 xx 事业健康有序发展。现将一年党风廉政建设工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强领导，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程2016 年,区 xx 局调整了 xx 局党风廉政建设工作领导小组，由局党
2、组书记邓 xx 担任组长，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入目标管理考核内容，与业务工作同部署、同落实。按要求制定党风廉政建设主体责任清单，制定了xx 区 xx 局 2016 年党风廉政建设工作方案 。党组班子全年共召开次专题会议研究、安排部署党风廉政建设工作。（二）加强宣传教育，深入推进廉政化建设xx 区 xx 局党组班子强化宣传教育，营造良好氛围。首先，完善了部门理论学习制度，结合“两学一做”学习教育深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届四中、五中、六中全会和中央、省、市、区纪委全会精神， 中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党员问责条例
3、 、xx 区区委关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法（试行） 、 中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报 、 关于新形势下党内政治生活的若干准则 、 中国共产党党内监督条例 、中央八项规定、省委、市委、区委十项规定和中央、省委、市委出台的一系列关于作风纪律建设的规定，开展镜鉴廉政警示学习、开展向xx、姜 xx 等先进典型学习，进一步加强党风党纪和廉政法规教育。全年党组共组织理论学习 1 次,其中专题研讨 10 次，党支部共组织政治理论学习 24 次，开展“两学一做”学习教育党员集中学习 11 次。全年组织干部职工政治理论学习 23 次，要求党员撰写心得体会 28篇，组织名党员开展
4、党党规党纪知识测试 1 次。其次，加强党风廉政宣传教育，严格遵守党纪党规党法，在办公楼公共区域悬挂廉政化标语，深入推进廉政化建设，将廉政化建设作为党员干部拒腐防变重要内容抓实抓好。（三）认真落实主体责任1、党组班子主体责任落实情况区 xx 局党组充分发挥总揽、协调的领导核心作用。一是加强组织领导。制定下发了xx 区 xx 局 2016 年党风廉政建设工作方案 ，党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人层层签定了 2016年党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设和反腐败工作与 xx 业务工作同部署、同落实；二是严明党的纪律。严格执行政治纪律、政治规矩、组织纪律；三是严格选人用人。严格执行党政
5、领导干部选拔任用工作条例 ；四是狠抓作风建设。大力整治“慵懒散浮拖”、不作为、慢作为、乱作为等问题。建立健全办事制度。不定时地对全局干部职工落实制度规定、上下班情况、遵守中央八项规定和省市区十项规定情况进行巡查、督查，对存在的问题要求及时整改。建立首问责任制 、 限时办结制 、 一次性告知制等公开办事制度，提高政务服务水平；五是从严惩治腐败。坚持零容忍惩治腐败，支持纪检监察机关查办案，配合纪检监察机关开展工作，为区纪委、区法院等办案机关查办案提供查档服务。六是强化监督制约。认真开展岗位腐败风险防控管理工作，制定了xx 区 xx 局(馆)廉政风险防控措施一览表等，使廉政风险防控管理真正融入到 x
6、x 管理工作的各个环节。七是加强宣传教育。党组、支部加强、理论学习，开展镜鉴警示教育，加强党员教育管理，观看微电影xx 、纪录片追记晴隆县委书记姜 xx等典型教育片。八是推进体制改革。加强反腐败体制机制创新。九是扎实做好“三重一大”工作。严格按照“三重一大”的制度执行，确保科学决策、民主决策、依法决策。截止目前共向区第四纪工委上报“三重一大”事项 12 次。十是发挥示范作用。带头履行党风廉政建设主体责任，健全述责述廉、请示报告、约谈等责任落实机制。2、党组主要负责人责任落实情况局党组书记切实履行党风廉政建设第一责任人责任，始终把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一是切实履行好统筹领导。做到
7、重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。如：安排部署 xx 数字化扫描大额经费的支出、协调 xx 馆项目建设、党支部换届选举、工会换届选举、重要工作；二是严守纪律。严守政治纪律，牢固树立党意识、大局意识，坚决服从上级领导，自觉维护中央权威；严守组织纪律，自觉加强党性修养；严守工作纪律，严格执行请示报告制度；三是从严反腐。支持纪检监察机关查办案；四是改进作风。对本单位干部作风问题不掩盖、不护短；五是强化监督，完善制度。认真落实好党政主要领导干部不直接分管财务、人事、项目建设和物资采购的“四个不直接分管”制度；明确了主要负责人对“三重一大”事项作末位表态发言；六是教育引导。为机关党员
8、干部讲廉政党 1 次，与班子成员、分管股室负责人、关键岗位负责人、风险点高的岗位负责人和交流任职的党员干部开展预防提醒集体约谈 2 次、个别约谈 10 次。督促班子成员解决存在的问题，督促班子成员履行好“一岗双责”。七是推进改革。定期接受派驻纪工委开展党风廉政建设工作检查，支持纪委转职能、转方式、转作风；八是率先垂范。带头落实责任，带头改进作风，带头廉洁自律，带头管好亲属及身边工作人员，带头接受监督。3、党组成员责任落实情况党组成员既要严格要求自己，又对分管部门和领域党风廉政建设承担主体责任。一是主动研究部署。班子成员统筹抓好分管范围内的党风廉政建设工作；二是严格遵守纪律。严守政治纪律、政治规
9、矩、组织纪律；三是履行“一岗双责”。班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作，模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等规定，将党风廉政建设自觉融入到自己分管业务工作之中去开展，全局人员在开展 xx 执法检查、xx 宣传、xx 接收进馆、xx 利用服务同步切实抓好局党风廉政建设工作，确保自己及分管领域没有发生一起违反党风廉政建设的问题；四是强化督促指导。加强对分管范围内的党风廉政建设工作组织领导，制定计划和推进措施，定期听取分管部门党风廉政建设工作汇报，并开展专项检查；五是加强日常监管。强化对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育，并约谈分管股室主要负责人 3 人次；六是突出重点监督。加
10、强对信息化扫描大额经费支出的监管；七是规范权力运行。严格落实各项公开制度，确保权力阳光运行;八是支持案查办；九是当好廉政表率带头廉洁自律。带头管好亲属及身边工作人员。（四）落实中央八项规定情况1、精简会议、 。一是本着少开会、开短会的原则简化会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。二是严格控制纸质的发数量和字数。为保证质量，我局在核稿上由办公室统一把字关，完稿后发送实行“单一出口制”，以此减少和杜绝错发、乱发、滥发现象。三是实现了电子化。充分利用电子政务网优势，加大工作人员的计算机操作培训，实现用电脑收发、浏览、处理，逐步实现无纸化办公。 2、规范公务接待和考察活动。人客坚持
11、控制接待规格，力戒超标接待、铺张浪费，2016 年度未开展过公务接待；严格控制和审批外出学习和考察活动，一切以有利于推动 xx 工作，提升人员素质为标准，没有以考察学习之名变相旅游的行为。 3、规范财务行为。为切实贯彻落实好中央八项规定，做好财务工作，我局结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度，xx 区 xx局制订了xx 区 xx 局财务管理制度 、 xx 区 xx 局出纳岗位制度 、xx 区 xx 局差旅费报销管理办法 、 xx 区 xx 局公务用车管理制度、 xx 区 xx 局财务报账制度 、 xx 区 xx 局公务接待制度等，力求在预算收入管理、预算支出管理、政府采购管理、资产管理、
12、财务会计管理等各个方面和环节充分体现八项规定的要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。（四）落实民主集中制情况坚持党的集体领导，是贯彻执行民主集中制的核心问题。我局在重大问题上坚定不移的贯彻“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”这一党内议事决策的基本制度。认真贯彻落实“三重一大”报告制度，在重大资金使用、重大问题决策、重要干部任免和大额资金使用等事务，重要工作如党风廉政建设、党建、两学一做”、扶贫、四创等工作均召开党组会议研究，全年共召开 31 次党组会议，向纪委上报“三重一大”事项报告表12 次。始终把贯彻执行民主集中制作为头等大事，切实抓好，通过召开民主生活会，班子成员内部谈心等形式强化团结
13、意识。（五）三公经费使用、公示情况我局加强“三公”经费的使用管理。2016 年 1-11 月，我局三公经费共花费 xx 万元，其中包括公务用车运行和维护费费为 xx 万元、公务接待费 x 元，因公出国出境费 0 元。较上年同期的 x 万元有所增加，原因为我局今年开展农村土地确权登记颁证 xx 工作、易地扶贫搬迁 xx 工作和精准扶贫 xx 工作，经常到村镇开展培训和指导，公务用车使用频繁，消耗也较大。区 xx 局每月日前上报“四风”专项整治台账到区财政局行财股，其中包括三公经费使用情况。每月的财务表都要通过政务公开的形式将“三公经费”给予公示，接受广大群众监督。（六） “大约谈”工作开展情况为
14、全面落实党风廉政建设“主体责任”,把纪律和规矩挺在前面，推进干部约谈常态化，唤醒党员干部党意识，督促党员干部树立“四种意识”，实现全局干部尤其是党员干部大教育，发展全区 xx 事业为全区经济社会发展营造良好政治生态环境，xx 区 xx 局 2016 年认真开展党风廉政建设干部约谈常态化工作，党组书记约谈班子成员、关键岗位、廉政风险点高的股室负责人、重要岗位负责人、交流任职党员干部以及其他干部职工、班子成员约谈了分管股室负责人。2016 年 7-11 日，全局共开展预防提醒个别约谈 10 次，预防提醒集体约谈 2 次。 通过约谈，加强了干部职工，尤其是党员干部职工的大教育,敲响警钟，划清红线，唤
15、醒党员干部党意识，督促党员干部树立“四种意识”，真正做到“为民、务实，清廉”，为发展全区 xx 事业为全区经济社会发展营造良好政治生态环境。二、存在不足及下一步工作打算 回顾总结 2016 年的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些问题和不足，一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强；二是广泛深入地开展批评不够。在今后的工作中，区 xx 局将一如继往地严格按照上级要求，以十八大六中全会精神为指导，加强作风纪律建设，全面从严治党，坚定不移地贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步落实主体责任，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实，创建风清气正的政治生态环境，以此带动和促进全区 xx 事业的发展。 xx 区 xx 局2016 年 12 月日
