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1、教师专业技术职务水平能力测试评分表教师专业技术职务水平能力测试评分表( (讲课讲课) )姓名身份证 号 码 文化 程 度性别测试专 业名称工作单位测 试 级 别专业 代 码 现任专业 技术职务任现职 时 间专业工 作年限贴 像 片 处专家确定说课 课目或主要章 节题目联系 电话评价目标评价内容得分 教学目的 （5 分）1、教学目的完整(包括知识、能力、思想教育等方面)(3 分) 2、教学目标准确(2 分) 教学内容 教材处理 (15 分)1、教学内容正确、科学、系统，本专业知识掌握和讲解熟练(8 分) 2、依据学生实际,灵活处理教材(2 分) 3、教材重、难点突出,详略得当,深广度适宜(5 分
2、)教学结构 （5 分）1、 结构展开符合学生认识规律（2 分） 2、 结构完整符合逻辑（1 分） 3、 程序合理，过渡顺当（2 分）教学方法 (10 分)1、能激发学生学习的积极性(3 分) 2、能培养学生的独立性、自主性,引导学生调查、探究、实践(5 分)3、能尊重学生的人格,关心学生个体差异,满足不同需求(2 分)教学基本功 (10 分)1、语言准确、生动(2 分) 2、板书简明、规范(3 分) 3、教学组织严密、得法(5 分)教学态度 教案情况 (15 分)1、 教态亲切、自然（2分） 2、 仪态庄重、声情并茂（3分） 3、 教案结构合理、逻辑严密、层次分明（5分） 4、 文字准确、简洁、清晰（5分）教学效果 (10 分)1、教学目的落实（2 分） 2、学生学得主动、积极(3 分) 3、课堂师生交流充分、气氛活跃(5 分) 平时教学考核 (30 分) 得分讲课得分测试专家签名测试总成绩学校职改部门 意见(盖章)年 月 日人事(职改)部 门审意见(盖章)年 月 日说明1、讲课占 70 分,平时教学考核占 30 分;平时教学考核设 4 个等次,即：优秀(25-30 分) 、良好(20-25 分)、合格(15-20 分)、不及格(15 分以下)。 2、测试总成绩=讲课得分+平时教学考核得分。 3、此表填写一式三份,本单位、市(州)、省教育厅职改办各一份。
