《女大学生集体当保姆》由会员分享，可在线阅读，更多相关《女大学生集体当保姆（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、女大学生集体当保姆？昨晚 8 时，成都火车北站，在带队老师的带领下，34 名四川职业技术学院的在校女大学生集体踏上了开往北京的 1364 次列车。作为四川首个“大学生保姆团” ，在元旦、春节的保姆需求旺季，她们将在北京从事高级家政服务。引发争议。有人称这是“人才的贬值” ，“目前我国的高等教育资源还是一种稀缺的资源，高校培养的人才理应在更需要他的地方，发挥更大的作用，女大学生进入家庭做保姆，实际上是一种浪费。 ” （据 12 月 26日华西都市报 ） 近些年来，高校扩招连连，与之相伴，则是学校升格成风中专升大专，大专升大学，一路奔“大”而去。其实，严格说来，相当数量，只是高等职业学校、高等专科
2、学校。中国现代大学奠基人蔡元培先生 1917 年初掌北大，即明确指出：“大学者，研究高深学问者也”，自是以培养学术型人才为主；与之相对，则是“专门学校，学成任事，此固势所必然”，“果欲达其做官发财之目的，则北京不少专门学校，入法科者尽可肄业法律学堂，入商科者亦可投考商业学校，又何必来此大学?”他又在我在北京大学的经历一文中说，“完全的大学，当然各科并设，有互相关联的便利。若无此能力，则不妨有一大学专办文理两科，名为本科，而其他应用各科，可办专科的高等学校，如德、法等国的成例，”高等专科、职业学校或者广义大学“应用各科”，自当以培养应用型人才为主。所以，女大学生当保姆是否人才贬值，亦不可一概而论
3、。要是一个学术型人才去干保姆，自然是人才资源的浪费；但是，一个专业对口的应用型人才去干保姆（家政服务），则又恰恰正适得其所，何况现在，人才市场竞争何其激烈！看原贴，回复请点击1 月 15 日，由 36 位大学生组成的“大学生保姆团”将抵达北京。 “大学生保姆”均是河北石家庄的河北工业职业技术学院大二的学生，他们将在北京开始为期两个月的“家政服务实习” 。 许多人的第一反映很可能是“大学生做保姆屈才”或“大材小用” 。不可否认，这是人们对于“大学生”和“保姆”的社会属性由来已久的习惯认识，认为大学生的就业出路理所当然应当体面，认为保姆就应该是没有知识、没有文化的人所应从事的工作。 “学而优则仕”
4、 ，是历代统治者对于知识分子的传统观念和用人方法。它的历史局限和对于现今社会的影响是显而易见的。这种价值使一些大学生将自己摆在一个“高高在上”的位置，因此也就不利于大学生从事那些社会原本认定“低贱”的行业，不利于自身实实在在服务于社会。 现代社会的分工已是越来越细，它不要求人们“全知全能” 、 “都会都懂” ，只要求你在专业范围内尽可能地精通自己的业务。原有“老妈子”式的保姆已远远不能适应现今社会的需要，人们需要一种全新的家政服务理念，来替代过去的“佣人”式的保姆形式。而包括家庭理财、幼儿教育、心理学、英语口语的大学生保姆，恰恰就能在这些方面满足社会的需求。 此次进京的“大学生保姆团” ，来自
5、于“家政艺术专业”。笔者以为其中的“艺术”二字，并非凭空添加，而是有其实实在在内容的。单是以“保姆”的主业培育幼儿来看，上过大学的“专业保姆” ，肯定会比那些从农村仓促进城从事家政服务的保姆要强出许多。幼儿的培育，也完全应该是一项充满“艺术化的养育过程” 。而这种“艺术化” ，也正是当今教育界所倡导的“素质教育”的早期培养。当然，此次“大学生保姆团”进京，在价格上还有些过高，还不能为一般市民所接受，从这一点来看，它也只是在“家政服务”的观念上“领风气之先” 。然而，万事都有个开头，也许若干年以后，我们才能清楚地看到这次观念上转折的“拐点” ，看到全新的家政服务理念对于社会的影响和对我们生活的深
6、刻改变。大学生保姆大都做不长 据了解，这批来北京实习的大学生受到了广泛关注，已经有 5 位顾客向和易世佳家政公司预定了大学生保姆，其中有华侨，也有在北京的私营业主。 “北京的法制晚报曾经报道过相关消息。听说报社的咨询电话都被打爆了。从“数不过来”的咨询者到最后敲定的仅仅 5 人，悬殊实在很大。关注大学生保姆的人的确不少，但是实际谈论相关事宜的时候，大家很容易犹豫。 “除了工资以外，客户最关心的是能工作多久？大家都希望找个能干很长时间的保姆。一来省事，二来，家人适应起来也比较容易。可是，这批学生是来实习的，两个月而已，于是很多人都会觉得不合适了。 ” 观念之争 大学生保姆推动家政服务职业化上海的
7、家庭需不需要大学专科毕业的保姆？大学生做保姆是人才浪费吗？全能型保姆在沪有市场吗？大学生保姆会成为一个新型的职业吗？保姆与大学生保姆有什么样的职业化区别？不少读者参与了讨论，一些专家也对保姆行业的这一变化发表了看法。关于“大学生保姆”的观念之争夏君，家利来家政服务有限公司经理三年前，我在上海开了一家面对中高端客户的涉外高级家政服务公司，一直想改变这个行业“低人一等”的印象。遗憾的是，到公司登记来做家政服务员的大多是文化不高、实在找不到其他工作的中年妇女。虽然早在 2000 年8 月，国家劳动和社会保障部就将“保姆”这一职业正式定名为“家政服务员” ，但沉积已久的偏见，依然根深蒂固。许多下岗女工
8、，宁愿去做 500 元一个月的营业员，而不愿意做 1000 元一个月的保姆。余华，某家政中介公司员工很多在我们公司登记的家政服务员，来的时候羞羞答答，登记时还要特别声明：有事打电话到家里千万不要说是家政公司这说明：家政服务这一行现在还是被人看不起。转变观念，不能一蹴而就；转变观念，却又是当务之急。王凤岐，早报读者大学生毕业后很少会有人去当保姆，因为一旦当了保姆后，他们就会不知道究竟朝什么方向发展。而且现在的父母谁会愿意让自己的孩子大学毕业后去当保姆，除非这个大学生家里比较困难，毕业后又暂时找不到工作，去当保姆为家里分担一些责任是应该的，但不能把当保姆当成一份职业。否则，就是明显的人才浪费。张章
9、，工程师，家住普陀区曹杨五村 431 号 301 室大学生做保姆是不是人才浪费，我觉得这是一个价值观的问题。在国外，工程博士做生意，大学生送报纸是平常事，大学也设有培养保姆的家政专业。我不知道现在国内的大学有没有保姆专业，但观念应该改变了。一方面，大学毕业无论做什么，只要是做自己愿意做的事，并努力做好，就是人尽其用；另一方面，现在的社会对保姆有着更高的要求，需要更高的素质才能胜任，因此也是值得尊重的行当。总之，这批大学生有志当保姆，至少在上海并不是浪费人才。周海旺，上海社科院人力资源研究中心副主任、人口与发展研究所所长上海本地的学生家长决不会让自己的孩子去做保姆的，觉得保姆低人一等，所以在上海
10、做保姆的基本上都是外地人，包括这次的大学生保姆也是来自河北的。所以首要的问题就是需要转变陈旧的思想观念，再就是需要政府出台相关政策法规，比如说给大学毕业的高级家政人员解决养老保险等“三金”问题，将他们纳入上海市人才引进范畴。bangzi3133，早报读者其实大学生不仅学历层次高，各方面素质也是很优秀的。对雇主来说，如果经济允许，请个高素质的大学生来做保姆，是对自己的充分尊重。对大学生来说，在现在就业不景气的情况下，在上海找份工作其实也很不错的。高级家政人员：巨大的市场空间周海旺大学专科毕业生做保姆未尝不可。一方面，许多大学生找不到工作，另一方面，像家政等专业领域找不到合适的人员。据统计，北京每
11、年需要 30 万保姆，而上海这样的国际大都市对保姆的需求量也绝对不会比北京少。而且在上海居住的外国人将达到 20 万人，这些外籍人员和许多高收入家庭需要大量的全能型高级保姆。所以上海对高级家政人员的需求是很大的，市场还很空缺。夏君眼下，居住在上海的外国人已超过 10 万人，加上投资就业的香港人、台湾人和本地高级白领，数量至少达到 60万人。他们中的相当一部分人由于工作繁忙，对高级家政人员的需求正日趋增加。而整个上海拥有中级家政服务员资格证书的不足百人，高端人才更是凤毛麟角。现代的家政服务要求从业人员有较高的文化修养，懂得教育孩子，善于理财，在学习、礼仪、着装等各方面有独到见解。这类保姆最好的年
12、龄是 30 多岁，而上海这个年龄段的保姆太少，基本上是在 42 岁-55 岁之间，家政公司面临的是“差的没人要，好的又找不到”的尴尬境地。两个团体就像两个三角形，客户群三角形的顶端就应该对应保姆群三角形的顶端，两个三角应该是平行对应的关系，而目前的状况，由于顶端的群体无法一一对应，保姆群三角形的任何位置的保姆都可以为顶端客户服务，市场是不平衡的。刘女士，28 岁，家住长宁区虹旭小区，公务员，丈夫在研究机构工作我的宝宝 1 岁 3 个月，现在正面临着找保姆的难题。就像“田教授家”换了 28 个保姆一样，我们为了找一个会带孩子的保姆也是一波三折。休完产假后，我们就开始找保姆。先从东北老家找了一位
13、20 岁出头的阿姨，带孩子经验丰富，跟我妈妈也合得来。可是她原来是当老师的，刚好附近有一所小学招校外辅导员，她就马上跳槽了。没办法，又找到一个 20 岁左右的女孩，可她什么都不会，还不懂事，上了一道新菜，保姆自己能先吃掉二分之一，我妈妈看不惯又给辞了。几次失败经历让我一想起找保姆就头大，年纪大的保姆做错了事我不好意思说，而且也很难沟通；年纪小的没有经验而且不懂事；有水平的熟悉了上海以后就想跳槽，素质太低的又没办法凑合。听说现在有了大学生保姆，我准备去抽空去看看，如果合适，就请一个大学生保姆。李荣，来邦家政服务有限公司总经理上海家政市场不缺保姆，缺的是具有高学历高素质的家政服务员。我经常接到来自
14、高收入家庭客户的电话，希望找到既能做家务，又能辅导孩子学习的“双料”家政人员，却往往打着灯笼都难寻。现在沪上料理家务的普通家政服务员，月薪在 800 元至 1500 元之间。其实，只要具备较高的素质、高品质的服务，上海愿意出高薪聘请高级保姆的客户比比皆是。职业化初现端倪道路漫长尚难以等同普通行业夏君北京、深圳现在都已经有了家政服务业协会，上海却迟迟没有建立。有了行业协会，行业就有了一定的标准和统一规范，市场就会有活力。顾骏，上海大学社会学系教授上海成立协会一般都会比较晚。目前对保姆的需求到底有多大，高级保姆的市场又有多大，都是需要好好调查的。即使现在成立了协会，也并不代表保姆行业就和普通行业一
15、样了。职业保障还是空白高树升，上海润华律师事务所的律师如果保姆在工作中受伤，现在的法规条令对他们的保障其实还是一个空白。 上海市外地劳动力工伤待遇的规定、 劳动法规定的工伤范畴以及上海市外来从业人员综合保险暂行办法中都不包括保姆。李荣近年来保姆受伤事件屡屡发生。如果是家政公司的员工，保姆的权益基本上会得到保护，因为这些保姆都与家政公司签了合同，家政公司又与雇主签有合同。保姆在雇主家里工作时发生意外时，家政公司是要赔偿的。一般情况下，家政公司会给保姆买“人身意外综合保险” ，所以最终的赔偿是由保险公司进行。如果保姆是中介性质的家政公司介绍的，在工作中发生意外后，赔偿问题就会三方扯皮，最终利益受损
16、的还是保姆。职业前景有争议顾骏随着社会收入水平差距的拉大，保姆的前景肯定会越来越好。但是并不是所有有经济能力的人，一定会用保姆。有些人会认为保姆的介入，会打乱人的生活结构、关系结构。所以家政行业必须有计划有限制地分层培养。夏君现在保姆已有低级、中级、高级之分，各自价位不同。如果行业规范之后，完全可以和星级酒店、宾馆服务生一样设立“金钥匙奖”之类的奖项，进行奖金鼓励。他们有两种发展方向，一种纯粹往保姆类发展，做成明星保姆，另一类可以发展成为家政老师，甚至自己直接开家政公司。余先生，浦东私营企业主上海是一个国际化大都市，出现大学生保姆、管家保姆并不奇怪。行业内的细分实际上是保姆行业发展的必然，这是新的就业渠道和提升家政服务人员社会地位的表现。如果一直都是没文化或者只是水平低的人做保姆，保姆总是低收入，这个行业就难以有起色。张钟汝，上海大学社会学系教授随着社会财富的积累，社会中高收入家庭对于生活品质的关注度将日益增强。在国外，好的家政人员报酬比大公司白领的收入还高。随着家务劳动社会化，保姆有了高低之分，或者家家有保姆，也就达到了职业化。那
