后白工商分局行风建设回头看汇报材料

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1、后白工商分局行后白工商分局行风风建建设设“回回头头看看”汇报汇报材料材料后白分局在后白镇党委、政府和市工商局的正确领导下，分局干部统一思想，加强人员政治素质教育，健全各项规章制度，完善各项管理规定，不断修订、完善工作计划和措施，将创建“文明单位、群众满意示范站所、红盾示范岗”活动贯穿分局全年工作来抓，苦练内功，从基础工作做起，有效地促进了分局各项工作顺利进行，得到上级领导部门的肯定，通过“回头看”的不断深入，我们认为主要是以下几方面工作：1、队伍管理军事化。注意日常管理、强化日常检查，从着装到言行，都严格要求每位同志切实做到“三严四自”，即“严格要求、严格管理、严格监督；自重、自省、自警、自励

2、。 2、管理程序规范化。实行办事制度公开、行政执法公示制，收费标准及依据公开、监督电话公开，设置投诉站、举报箱，广泛接受社会的监督。 3、民主评议行风经常化。定期召开民主生活会，开展批评和自我批评活动，以达到统一思想，共同提高的目的。经常召开社会行风评议义务监督员会议，帮助我们查找问题并制定整改措施，更好地达到社会监督工商的效果。差距方面：一是评议工作不够扎实。一对服务对象反映的问题解决力度不够，整改工作不能全方位；二宣传力度不够，没有形成评议工作齐抓共管的整体合力；三工作协调不够，不能够经常主动加强与当地评议机关及评议对象的沟通和协调。二是依法履职水平有待于进一步提高。单位在依法办案和机关作

3、风建设方面还存在问题，依法行政工作力度需进一步加强。三是对服务对象的诉求解决力度不够。服务监管对象点多面广，成分复杂，监管难度大，主观原因还是表现在对服务对象的诉求解决不彻底。主要集中在对服务对象的诉求解决力度不够上，监管不到位等问题，在提高效能作风建设方面还要加强。分局在创建“对标找差、创先争优”活动中重思想引导、重制度建设、重督促落实、重信息反馈，抓实效求质量，有效地优化和提高了干部队伍整体素质， “对标找差、创先争优”工作既有成绩，也有不足。分局决心坚持“讲政治、树正气、严管理、勤服务”的工作方针，做到从严治局、从严治队，严格依法行政，为把分局建成“让政府放心、让百姓满意、让企业赞誉”的“群众满意示范站所”单位而努力奋斗。后白工商分局二 0 一二年五月二十五日