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1、DKS 第 克 思 针 织 内 衣 有 限 公 司岗位职责书岗位职责书岗位名称岗位名称 计划部经理计划部经理所属部门所属部门计划部计划部直属上司直属上司总经理总经理直属部属直属部属计划员计划员 文员文员 物控员物控员职务代理人职务代理人计划员计划员岗位概要岗位概要生产计划与物料控制执行与督导生产计划与物料控制执行与督导工作职责权工作职责权 限限 （工作内容（工作内容 与管理权限）与管理权限）1 1、各厂区生产计划进度与物料控制管控；、各厂区生产计划进度与物料控制管控； 2 2、计划计划部日常工作安排於處理部日常工作安排於處理 ； 3 3、部门以及公司规章制度的落实与执行；、部门以及公司规章制度
2、的落实与执行； 4 4、计划计划系統的建立、优化与改善；系統的建立、优化与改善； 5 5、部门培训计划的制定、组织与落实以及人才的培养、团队的建立；、部门培训计划的制定、组织与落实以及人才的培养、团队的建立； 6 6、部门人员的考核，包括人员安排、调整与任免；、部门人员的考核，包括人员安排、调整与任免； 7 7、对新进部门员工的面试以及职前辅导；、对新进部门员工的面试以及职前辅导； 8 8、与各部门進度的沟通与协调；、与各部门進度的沟通与协调； 9 9、完成上级交办的其它临时性工作与任务。、完成上级交办的其它临时性工作与任务。任职要求任职要求 （岗位资格）（岗位资格）1 1、大专或以上文化程度
3、，、大专或以上文化程度，ERPERP 系统操作熟练；系统操作熟练； 2 2、三年以上同岗位工作经验；、三年以上同岗位工作经验； 3 3、具备一定的沟通与组织协调能力，能够独立带领团队开展工作。、具备一定的沟通与组织协调能力，能够独立带领团队开展工作。组织关系组织关系考核项目考核项目计算公式计算公式指标指标计划下达及时率计划下达及时率已已下达计划项目数下达计划项目数/ /应下达项目总数应下达项目总数100%100%100%100%计划达成率计划达成率月月计划达成项目数计划达成项目数/ /月计划下达项目总数月计划下达项目总数100%100%98%98%主要绩效主要绩效 考核指标考核指标批批 准准审
4、审 核核制制 表表计划部经理总经理各部门经理计划员、文员、物控员DKS 第 克 思 针 织 内 衣 有 限 公 司岗位职责书岗位职责书岗位名称岗位名称计划员计划员所属部门所属部门计划部计划部直属上司直属上司计划部经理计划部经理直属部属直属部属无无职务代理人职务代理人计划员计划员岗位概要岗位概要根据订单排程，结合厂区产能和实际情况，制定出相应的生产计划和安排，根据订单排程，结合厂区产能和实际情况，制定出相应的生产计划和安排， 并跟踪并跟踪/ /反馈反馈, ,在最有效的时间內达成在最有效的时间內达成工作职责权工作职责权 限限 （工作内容（工作内容 与管理权限）与管理权限）1 1、跟据排程交期制定、
5、跟据排程交期制定周计划周计划 ，协助厂区各部门制定，协助厂区各部门制定日计划日计划并对每天生产并对每天生产 进度落实反馈；进度落实反馈； 2 2、對所負責部门原料、輔料、半成品的追蹤到位；、對所負責部门原料、輔料、半成品的追蹤到位； 3 3、提前下达、提前下达生产套料清单生产套料清单并发放生产部及物流相关部；并发放生产部及物流相关部； 4 4、对厂区各车间的半成品及时跟踪转交下工序部门；、对厂区各车间的半成品及时跟踪转交下工序部门； 5 5、对、对 ERPERP 流程有误的及时上报和修正；流程有误的及时上报和修正； 6 6、有效信息的上传下达；、有效信息的上传下达； 7 7、完成、完成上級交上
6、級交办办的的其它其它工作工作任务。任务。任职要求任职要求 （岗位资格）（岗位资格）1.1.熟悉生产运作流程及电脑，有一定的熟悉生产运作流程及电脑，有一定的数据数据管理能力管理能力； 2.2.具有相关工作经验两年以上具有相关工作经验两年以上, ,对本职工作认真负责对本职工作认真负责； 3.3.具有一定的沟通具有一定的沟通、协调能力协调能力，积极主动配合各生产部门运作积极主动配合各生产部门运作。组织关系组织关系考核项目考核项目计算公式计算公式指标指标进度有效达成率进度有效达成率有效有效时间时间內內达达成項目成項目/ /应达应达成項目成項目100%100%98%98% 主要绩效主要绩效 考核指标考核
7、指标批批 准准审审 核核制制 表表计划员计划部经理文员/物控员无DKS 第 克 思 针 织 内 衣 有 限 公 司岗位职责书岗位职责书岗位名称岗位名称文员文员所属部门所属部门计划部计划部直属上司直属上司计划部经理计划部经理直属部属直属部属无无职务代理人职务代理人计划员计划员岗位概要岗位概要文件收取、发放、归档及文件收取、发放、归档及 ERPERP 录入。录入。工作职责权工作职责权 限限 （工作内容（工作内容 与管理权限）与管理权限）1 1、在经理直接管理下开展工作；、在经理直接管理下开展工作； 2 2、对公司各项文件资料、部门文件资料信息及时传达、发放、归档；、对公司各项文件资料、部门文件资料
8、信息及时传达、发放、归档； 3 3、负责部门月目标数据统计提报工作；、负责部门月目标数据统计提报工作； 4 4、负责部门物资领取发放工作；、负责部门物资领取发放工作； 5 5、负责部门会议记录及报批工作；、负责部门会议记录及报批工作； 6 6、ERPERP 系统录入工作；系统录入工作； 7 7、办公区域、办公区域 6S6S 工作；工作； 8 8、完成经理交待的其它工作事项；、完成经理交待的其它工作事项；任职要求任职要求 （岗位资格）（岗位资格）1 1、1818 至至 2525 岁；文秘专业；岁；文秘专业； 2 2、熟练使用、熟练使用 ERPERP 系统及办公软件；系统及办公软件； 3 3、从事
9、过文职工作、从事过文职工作 1 1 年以上；年以上； 4 4、对数据意识强、对数据意识强、 工作认真负责。工作认真负责。组织关系组织关系考核项目考核项目计算公式计算公式指标指标录入准确率录入准确率月录入错误项月录入错误项/ /月录入总项月录入总项100%100%0 01%1%文件传递及时率文件传递及时率100%100%6S6S 评比评比8585 分以上分以上主要绩效主要绩效 考核指标考核指标批批 准准审审 核核制制 表表文员计划部经理计划员/物控 员 无DKS 第 克 思 针 织 内 衣 有 限 公 司岗位职责书岗位职责书岗位名称岗位名称物控员物控员所属部门所属部门计划部计划部直属上司直属上司
10、计划经理计划经理直属部属直属部属无无职务代理人职务代理人物控员物控员岗位概要岗位概要编制物料请购单或物料需求计划表，根据生产计划排期进行物料跟催、统计与分编制物料请购单或物料需求计划表，根据生产计划排期进行物料跟催、统计与分 析。析。工作职责权工作职责权 限限 （工作内容（工作内容 与管理权限）与管理权限）1 1、参加订单评审，制定参加订单评审，制定物料请购单物料请购单或或物料需求计划表物料需求计划表并提交审批。并提交审批。 2 2、依据生产排期表，提交物料依据生产排期表，提交物料欠料跟催表欠料跟催表 。 3 3、跟进物料进度，确保生产按计划完成，遇到物料异常情况时及时汇报。跟进物料进度，确保
11、生产按计划完成，遇到物料异常情况时及时汇报。 4 4、审批各厂区部门物料领用及损耗领用单证。审批各厂区部门物料领用及损耗领用单证。 5 5、统计各厂区部门物料损耗及作出控制建议。统计各厂区部门物料损耗及作出控制建议。 6 6、协助仓储物流部建立通用物料安全库存。协助仓储物流部建立通用物料安全库存。 7 7、对仓库物料账、物、卡相符进行定期或不定期稽查。对仓库物料账、物、卡相符进行定期或不定期稽查。 8 8、对仓存呆滞料进行分析及利用。对仓存呆滞料进行分析及利用。任职要求任职要求 （岗位资格）（岗位资格）1 1、中专以上学历，统计或会计专业；中专以上学历，统计或会计专业； 2 2、3 3 年以上从事生产计划或物料计划的经验；年以上从事生产计划或物料计划的经验； 3 3、能熟练操作能熟练操作 ERPERP 和和 OfficeOffice 办公软件办公软件 4 4、良好的沟通、协调能力。良好的沟通、协调能力。组织关系组织关系考核项目考核项目计算公式计算公式指标指标物料下单及时率物料下单及时率月下单总项数月下单总项数/ /月订单总项数月订单总项数100100100%100%物料跟催及时率物料跟催及时率月物料不及时项数月物料不及时项数/ /月下单总项数月下单总项数10010098%98%主要绩效主要绩效 考核指标考核指标批批 准准审审 核核制制 表表物控员计划部经理文员/计划员无
